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| 部署・役職名 | 事業開発・プロジェクトマネージャー／大手鉄道グループ／年間休日123日・フレックス |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
再生可能エネルギーの事業開発（プロジェクトマネジメント、地権者交渉、環境アセスメント調査、土木設計・工事関係業務、ファイナンス関連業務、風車調達関連業務）をお任せできる方を募集します。 【業務内容】 ■開発全般…陸上及び洋上風力発電など新規再エネ発電所建設に向けた調査、行政協議、地元調整、採算性検討、工事業者・電力会社・金融機関との契約交渉 環境アセスメントなどの各種調査、許認可にかかる行政協議、地元調整、採算性検討、工事事業者・風車メーカー・電力会社や金融機関等との契約交渉、土木設計・工事関係業務など。事業開発推進に関わる業務全般で、スキルと適性に応じた業務をお任せします。 【安定性と成長性を兼ね備えた会社です】 大手鉄道グループの企業です。会社の歯車とならず、会社を動かす存在として、裁量権のある仕事を任せてもらえる環境です。 【再生可能エネルギーを通じて地域活性化に貢献】 「再生可能エネルギー事業を通じた地方創生」をミッションとして、グループの「ゼロカーボン・チャレンジ2050」達成に向けてさまざまな取り組みを行っています。 人々の生活になくてはならないインフラのため、腰を据えて長く働ける環境です。 ■PRポイント ・グループ内で唯一の再エネ事業特化／地方創生に注力 ・年間休日123日／土日祝休み／フレックスタイム制／在宅勤務制度あり |
| 労働条件 |
【年収】 500万円～1,200万円 月給制：月290,000円～ ※職務手当（役職次第）や調整手当を支給する可能性があります。 ※経験・スキルを考慮の上、規定により決定します 昇給：年1回 賞与：年2回 【雇用形態】 正社員：試用期間3ヶ月（条件変更なし） 【勤務地】 東京本社もしくは、希望により札幌事務所、秋田事務所、いわき事務所等 ※月に数回出張がございます。 ※転勤：なし 【休暇】 年間休日：123日 完全週休二日制 年末年始休暇, 育児休暇, 介護休暇, その他休暇 有給休暇：初年度15日、最大20日/年 【保険】 健康保険, 厚生年金, 労災, 雇用保険 【福利厚生】 グループ福利厚生制度加入/持株会制度あり 在宅勤務制度有 フレックスタイム制 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のいずれか・再エネ開発経験者 ・コンサル経験（環境アセス） ・不動産開発経験者 ・プロジェクトファイナンス業務経験者 ・土木設計 ・工事関連業務経験者 ・業務に積極的で、自ら対応範囲を拡大すべく、質問等を通し上級グレードへ刺激を与えることができる方 ・SDGs・再生可能エネルギーなど、より良い未来をつくることに興味・関心のある方 |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/11/20 |
| 求人番号 | 3101999 |
採用企業情報
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- 会社規模1-30人
この求人の取り扱い担当者
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- 不動産 建設 エネルギー
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- 建設・不動産業界の技術職に特化したコンサルタントです。 主な取扱職種：設計職、施工管理職、工事監理職、コンストラクションマネジメント（CM） 年収UP・キャリアチェンジ・ワークライフバランス改善など、なんでもご相談ください。
- (2023/04/13)
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