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| 部署・役職名 | コンテンツ制作担当者（企画、編集、プロジェクト管理） 【Markets】 |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
■弊社グループが発行する広報誌や書籍、各種レポートをはじめとしたマーケティングコラテラル等の編集・校正・校閲ならびに、 必要に応じて取材・執筆を行い、質の高いコンテンツづくりとコンテンツマーケティングを通じた差別化に貢献する。 ・読者目線で読みやすい文章、インパクトのある文章を生み出す。 ・グローバル発の英語コンテンツの翻訳をレビューし、リーダビリティの向上を図る。 ・クリエイティブディレクターと連携し、デザインとライティングの両面において優れたマテリアルを作成する。 ・媒体のコンテンツおよびデザインについてユーザーのフィードバックを得てPDCAを回す。 ・媒体のマーケティングの目的に沿ったオンタイムのスケジュール管理を行う。 ・業者をモチベーションを含めて適切にコントロールすることにより、媒体の品質・効率・コンテンツ・デザインの向上を図る。 ・マーケティングマテリアルのライティング品質の向上をオーナーシップをもって追及する。 ・のブランドガイドライン（含むリスク）に沿ったブランドレビューを行う。 ・ライティングガイドラインの整備を行う。 ・書籍については、企画から参画し、 著者、出版社とともに質の高いコンテンツとなるよう支援するとともに、リスク面の早期解消に貢献する。 |
| 労働条件 |
勤務時間:標準労働時間：1日7時間 （フレックスタイムあり（コアタイムなし、7:00～22:00の間に就業）、リモートワークあり） ※職種による 待遇・福利厚生:◆業績賞与：年1回（業績・貢献度に応じて支給）、昇給：年1回 ◆時間外勤務手当、通勤手当、リモートワーク費用補助、出張手当 等 ◆各種社会保険加入（健康保険、介護保険、厚生年金、雇用保険、労災保険等）、退職金制度（確定拠出年金、公認会計士企業年金基金）、慶弔見舞金、団体生命保険、長期所得補償保険、資格取得支援制度、契約施設・ホテル・スポーツクラブ等割引利用、各種クラブ活動、ベビーシッター補助、保活支援サービス、カウンセリング制度 等 ◆コアスキル研修、専門研修、海外研修、英語プログラム（英語学校費用補助、サマースクール研修等）、社内英語研修 等 ◆ジョブローテーション（社内ローテーション：会社が戦略的人材育成を目的として、全職員を対象に行う制度） ◆オープンエントリープログラム（異動支援制度：職員自らが所属部署の異動希望を出し、社内協議の上で希望に合う配置転換を行う制度） ◆グローバルモビリティ（海外派遣プログラム：会社が戦略的人材育成を目的として、選抜された職員を海外のメンバーファームに派遣する制度） 休日休暇:土曜、日曜、祝祭日、年末年始、年次有給休暇（年39日）、傷病休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、試験休暇、出産特別休暇（有給）、育児特別休暇（有給） 、介護特別休暇（有給） 、子の看護休暇、公傷休暇 等 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■必要な経験・スキル・経済誌等の硬めの媒体の編集・校正・校閲・執筆のご経験5年以上 ・広報誌など自社メディア（公表物。社内報は不可）の編集・校正・校閲・執筆のご経験5年以上 ■望ましい経験・スキル ・英語でも同様のご経験があると尚可 ■求める人物像 ・ブランドガイドラインやポリシーを熟知し、ガバナンスの観点でも業務を遂行できる方 ・チームとしての成果に貢献するべく、周囲とコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・既存の仕事の進め方や慣習にとらわれず、課題発見と改善に熱心である方 ・スピードの速い業務環境やプレッシャーを成長機会と捉え、新たなチャレンジを楽しめる方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/15 |
| 求人番号 | 3099965 |
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