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【コンサル経験者歓迎/人材・組織開発コンサルタント】組織の看板に頼らない実力を。1000社の支援実績を武器に、市場価値を最大化

年収:800万 ~ 1500万

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株式会社新経営サービス

株式会社新経営サービス

  • 京都府

    • 資本金96百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
部署・役職名 【コンサル経験者歓迎/人材・組織開発コンサルタント】組織の看板に頼らない実力を。1000社の支援実績を武器に、市場価値を最大化
職種
業種
勤務地
仕事内容 【当社について】
弊社は、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団です。中でも、組織・人事コンサルティングの分野に強みを持ち、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催、各種団体での講演など、多くの実績を有しています。


【業務詳細】
経営者・後継経営者・経営幹部向けの企業リーダー育成プログラム『経営者大学』をはじめとした、各種、公開講座の運営を行います。
また、個別企業の課題に合わせた、人材・組織開発プログラムの企画・推進を担っています。

■主なクライアント
顧客規模:全国の社員数十名~3,000名程度の中堅・中小企業
顧客業種:製造業、卸売業、小売業、IT企業、物流業、建設業、サービス業など、ほとんどの業種に対応
顧客レイヤー:経営者、役員、人事・総務部長が中心

■具体的な支援内容
経営者大学(経営者、役員、後継経営者、幹部向け経営者養成プログラム)
実践管理者養成講座(管理者・監督者向けマネジメント力向上プログラム)
360度リーダーシップ研修プログラム
階層別研修講師・ファシリテーション
管理者パフォーマンス向上プログラム
新入社員研修および新人フォローアップ研修
チーム・ビルディングプログラム
シニアマインドセット研修
組織風土変革コンサルティング
人事制度運用支援



【プロジェクト事例】
製造業の管理者マネジメント研修
専門商社の管理職パフォーマンス向上研修
ゴルフ場の360度リーダーシップ研修
運送業の若手社員コミュニケーション研修
精密部品メーカーの面談者トレーニング
製薬メーカーの評価者トレーニング
企業グループの教育制度コンサルティング
労働条件 ■諸手当
職種手当・役付手当・資格手当・交通費5万円まで全額支給、単身者住宅費援助制度

■給与改定
年1回(4月)
賞与:年2回(7月、12月)

■勤務地
本社/京都市下京区(阪急河原町駅下車徒歩8分・京阪五条駅下車徒歩3分・地下鉄五条駅下車徒歩8分)

■勤務時間
裁量労働制

■休日休暇
完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇

■保険関係
健康保険、厚生年金、雇用保険、生命保険

■福利厚生
レクリエーション、慰安旅行、社員家族会

■研修
新入社員研修、資格取得支援制度、海外視察研修、経営コンサルタント養成研修 他
応募資格

【必須(MUST)】

※以下のいずれかのご経験
■経営コンサルティングの経験
■人材・組織開発分野のコンサルティングの経験
■研修講師・ファシリテーターの経験
■管理職の経験
■人事分野の経験
■人材・組織開発を外部コンサルタントして支援したい方

自ら責任を引き受けるスタンスをもち、日々の変革やプレッシャーをむしろ楽しみ、新しいことにチャレンジし続けられる人材を求めます。
アピールポイント Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/26
求人番号 309807

採用企業情報

株式会社新経営サービス
  • 株式会社新経営サービス
  • 京都府

    • 資本金96百万円
    • 会社規模31-100人
  • コンサルティング
  • 会社概要

    【設立年月日】1978年1月1日
    【代表者】代表取締役社長 山口 俊一
    【資本金】9600万円
    【売上高】6.5億円
    【社員数】40名(グループ80名)
    【本社所在地】京都市下京区河原町

    弊社、株式会社新経営サービスは1978年の設立以来、
    人事領域を主とした経営コンサルティングを行なって参りました。

    ※7年連続で、「働きがいのある会社ランキング」のベストカンパニーの1社に選ばれました。

    【業務内容】
     ■総合経営サービス業
      ・人事管理システム構築支援
       職種別人事・給与制度、評価者スキルアップ研修、退職金・年金制度の構築
       女性活用支援、モチベーション向上支援、人材採用支援
      ・教育研修
       経営者大学、管理者養成講座、若手社員即戦力化プログラム、階層別・職種別社員研修の企画・実施
      ・経営改善支援
       経営戦略・計画構築、財務管理システム・財務戦略構築、営業力強化、生産管理改善
      ・各種経営セミナー・講師派遣

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