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| 部署・役職名 | 【コンサル経験者歓迎/人材・組織開発コンサルタント】組織の看板に頼らない実力を。1000社の支援実績を武器に、市場価値を最大化 |
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| 仕事内容 |
【当社について】 弊社は、企業の継続的発展・成長を支援する経営の専門家集団です。中でも、組織・人事コンサルティングの分野に強みを持ち、専門書の出版、自社主催のセミナーの開催、各種団体での講演など、多くの実績を有しています。 【業務詳細】 経営者・後継経営者・経営幹部向けの企業リーダー育成プログラム『経営者大学』をはじめとした、各種、公開講座の運営を行います。 また、個別企業の課題に合わせた、人材・組織開発プログラムの企画・推進を担っています。 ■主なクライアント 顧客規模:全国の社員数十名~3,000名程度の中堅・中小企業 顧客業種:製造業、卸売業、小売業、IT企業、物流業、建設業、サービス業など、ほとんどの業種に対応 顧客レイヤー:経営者、役員、人事・総務部長が中心 ■具体的な支援内容 経営者大学(経営者、役員、後継経営者、幹部向け経営者養成プログラム) 実践管理者養成講座(管理者・監督者向けマネジメント力向上プログラム) 360度リーダーシップ研修プログラム 階層別研修講師・ファシリテーション 管理者パフォーマンス向上プログラム 新入社員研修および新人フォローアップ研修 チーム・ビルディングプログラム シニアマインドセット研修 組織風土変革コンサルティング 人事制度運用支援 等 【プロジェクト事例】 製造業の管理者マネジメント研修 専門商社の管理職パフォーマンス向上研修 ゴルフ場の360度リーダーシップ研修 運送業の若手社員コミュニケーション研修 精密部品メーカーの面談者トレーニング 製薬メーカーの評価者トレーニング 企業グループの教育制度コンサルティング |
| 労働条件 |
■諸手当 職種手当・役付手当・資格手当・交通費5万円まで全額支給、単身者住宅費援助制度 ■給与改定 年1回(4月) 賞与:年2回(7月、12月) ■勤務地 本社/京都市下京区(阪急河原町駅下車徒歩8分・京阪五条駅下車徒歩3分・地下鉄五条駅下車徒歩8分) ■勤務時間 裁量労働制 ■休日休暇 完全週休2日制、夏期休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇 ■保険関係 健康保険、厚生年金、雇用保険、生命保険 ■福利厚生 レクリエーション、慰安旅行、社員家族会 ■研修 新入社員研修、資格取得支援制度、海外視察研修、経営コンサルタント養成研修 他 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ※以下のいずれかのご経験■経営コンサルティングの経験 ■人材・組織開発分野のコンサルティングの経験 ■研修講師・ファシリテーターの経験 ■管理職の経験 ■人事分野の経験 ■人材・組織開発を外部コンサルタントして支援したい方 自ら責任を引き受けるスタンスをもち、日々の変革やプレッシャーをむしろ楽しみ、新しいことにチャレンジし続けられる人材を求めます。 |
| アピールポイント | Uターン・Iターン歓迎 地域活性化事業 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/11/26 |
| 求人番号 | 309807 |
採用企業情報
- 株式会社新経営サービス
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- 資本金96百万円
- 会社規模31-100人
- コンサルティング
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会社概要
【設立年月日】1978年1月1日
【代表者】代表取締役社長 山口 俊一
【資本金】9600万円
【売上高】6.5億円
【社員数】40名(グループ80名)
【本社所在地】京都市下京区河原町
弊社、株式会社新経営サービスは1978年の設立以来、
人事領域を主とした経営コンサルティングを行なって参りました。
※7年連続で、「働きがいのある会社ランキング」のベストカンパニーの1社に選ばれました。
【業務内容】
■総合経営サービス業
・人事管理システム構築支援
職種別人事・給与制度、評価者スキルアップ研修、退職金・年金制度の構築
女性活用支援、モチベーション向上支援、人材採用支援
・教育研修
経営者大学、管理者養成講座、若手社員即戦力化プログラム、階層別・職種別社員研修の企画・実施
・経営改善支援
経営戦略・計画構築、財務管理システム・財務戦略構築、営業力強化、生産管理改善
・各種経営セミナー・講師派遣
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