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【採用チームの立ち上げ×人事Mgrの募集】創業2年で600人超えの急成長企業

年収：800万～ 1200万

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役員面接

採用企業

部署・役職名	【採用チームの立ち上げ×人事Mgrの募集】創業2年で600人超えの急成長企業
職種	採用人材開発・人材育成・研修
業種	その他
勤務地	東京都
仕事内容	■会社概要ゼレングループは、企業の経営課題に対してコンサルティングからシステム開発・運用・保守まで一気通貫でソリューションを提供している企業です。 2023年8月の創業以来、積極的なM&A戦略により急拡大し、現在はグループ全体で社員数600名超。今回のポジションは”採用を通じて企業成長の中核を担う”ポジションです。 ■募集背景これまで採用は代表と外部委託会社で行ってきましたが、さらなる拡大に向けて社内に採用・人事組織を立ち上げるフェーズに入りました。今後、3年間で社員数1,000名超を目指す中で、「人と組織」の観点から成長を支える中核ポジションとして、採用・人事チームの立ち上げおよびリードをお任せできるMgr候補を募集しています。 ■業務内容・中途・新卒採用戦略の立案・実行（職種：コンサル・エンジニア中心）・採用チャネル選定・運用（エージェント、媒体、スカウトなど）・採用広報、イベント、リファラルなどの施策設計・入社後オンボーディング支援・人事制度や育成・カルチャー醸成の企画・運用サポート ■このポジションの魅力・急成長中の企業で、採用から経営に関与できるポジション・裁量大 × スピード感のある意思決定　└ HD代表・執行役員直下で動くポジションのため、採用戦略・ツール導入などに大きな裁量があります・昇格・キャリアアップの機会多数　└ 入社半年でMgrに昇格した事例もあり・経営陣が非常に優秀　└ 電通コンサル元社長、デロイト元役員、マッキンゼー出身者など　└ 経営陣プロフィールはホームページをご覧ください。・採用から制度・育成など幅広く携われる　└ スペシャリスト／ゼネラリスト、どちらのキャリアも選べます ■ポジション概要現在の人事組織は、責任者1名とメンバー1名の計2名体制です。今後は、事業規模の拡大と人事機能の複雑化に対応するため、ホールディングス直下の人事体制を強化していく方針です。 1年以内に以下の体制を目指しています：・CHRO：1名・マネージャー：1名・メンバー：5名（新卒／中途や職種ごとに担当を分担予定）本ポジションにおいては、ご入社当初は人事Mgrとしてコンサル採用＋人事制度の運用をまずお任せし、将来的にはさらに幅を広げるようなお仕事をお任せ予定です。人事領域は採用に限らず、制度設計や人材育成、企業文化の醸成など多分野に及ぶため、将来的には人事業務全般を管掌する役割発揮を期待しております。 ■採用計画現在社員数は約650名。今後3年間で社員数1,000名超を見据え、年間100名規模の採用を想定しています。職種はコンサルタント・エンジニアが中心です。 ■こんな方にフィットします・「ゼロイチ」や仕組み化にワクワクする方・組織の成長に深く関わりたい方・人事の枠を超えて、経営に関わるキャリアを築きたい方ご興味をお持ちいただけた方は、お気軽にご応募・お問い合わせください！
労働条件	【昇給】年2回（昇給率は成果に応じて変動）【賞与】年2回【勤務地】 105-6923 東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー23F 【休日・休暇】・休日　- 週休2日制（土日）　- 祝日・休暇　- 年次有給休暇　- 夏季休暇　- 年末年始休暇　- 慶弔休暇　- 産前産後休暇　- 育児休暇　- 介護休暇【福利厚生】・ドリンク無料・各種イベント開催・各種祝金（結婚、出産）・健康支援　- インフルエンザワクチン接種費用負担　- 健康診断受診費用補助【加入保険】・健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
応募資格	【必須（MUST）】・採用や人事に関する実務経験（年数・領域は不問）【歓迎（WANT）】・スタートアップや急成長企業での採用経験・チームマネジメントや立ち上げの経験・採用広報や制度企画への関心【選考フロー】 1. 書類選考 2. 一次面接（60分、オンライン） 3. 最終面接（60分、神谷町トラストタワーの当社オフィス） ※選考フローは状況により変更になる場合があります ※ご希望の場合はカジュアル面談も実施いたします　→カジュアル面談実施により、一部選考過程が省略される場合があります
アピールポイント	管理職・マネージャー
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/09/02
求人番号	3096219

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株式会社ゼレンホールディングス

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