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【EM/AI駆動開発】高い開発生産性とリアルな課題解決！急成長リユース事業の組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集

年収：800万～ 1500万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【EM/AI駆動開発】高い開発生産性とリアルな課題解決！急成長リユース事業の組織を牽引するエンジニアリングマネージャーを募集
職種	プロダクトマネージャー SE（Web・オープン系）プロジェクトマネージャー（Web・オープン系）
業種	インターネットサービス小売
勤務地	勤務地問わず
仕事内容	日本に眠る66兆円の"かくれ資産"をご存知ですか？使われなくなった着物やブランド品など、日本全国には約66兆円もの“かくれ資産”が眠っていると言われています。リユースは、そうしたモノと次の持ち主をつなぐ、社会に欠かせないインフラです。持続可能な暮らしへの関心が高まる今、リユース市場は確実に成長を続けています。その一方で、いまだ現場にはアナログで非効率なプロセスが多く残り、属人化した業務や煩雑なフロー、感覚に頼った意思決定が課題となっています。私たちは、そんな構造そのものを見直し、スムーズで公正に価値が循環する仕組みをテクノロジーの力で実現したいと考えています。目指すのは、「めんどくさいをなくす社会」。モノの循環がもっと自然に生まれ、リユースが日常の当たり前になる未来を、私たちと一緒につくりませんか？ ■ 会社・事業について私たちバイセルは、テクノロジーを活用し、モノの循環を実現する総合リユースビジネスを展開しています。業界トップクラスのシェアを誇る「出張訪問買取事業」を主軸に、確かな成長を続けており、現在は2025年にグループ売上高1,000億円の達成を目指す成長フェーズにあります。直近ではM&Aによる事業拡大も加速しており、2027年には売上高1,400億円・営業利益110億円の達成を掲げるなど、さらなる飛躍に向けた挑戦を続けています。このようなダイナミックな環境の中、エンジニアと事業部が密に連携し、各業務フローを支えるプロダクトを開発中。テクノロジー投資を事業成長の重要な基盤と位置づけ、リユース業界No.1のテックカンパニーを目指しています。グループ全体の生産性と利益率の向上を、テクノロジーの力で牽引しています。 ■ リユースプラットフォーム「Cosmos」についてリユース事業の成長を加速させるため、私たちは買取から販売、在庫管理に至るまで、全ての業務を包括するリユースプラットフォーム「Cosmos」の開発に注力しています。一点ものであるがゆえに価格査定や在庫管理が複雑化し、属人的なオペレーションに陥りがちなリユース業界。この根深い課題を解決するため、Cosmosでは各業務機能をマイクロサービスとして設計・開発しています。これにより、M&Aによる急な事業拡大にも迅速かつ柔軟に対応できる、拡張性の高いアーキテクチャの実現を目指しています。さらに、Cosmosは単なる業務システムではありません。AI技術を積極的に活用し、膨大なデータから商品価格を予測したり、真贋判定をアシストしたり、最適な訪問ルートを算出するなど、事業の意思決定を支えるデータドリブンな経営の基盤としての役割を担います。現在はグループ全体への導入を進めており、将来的にはあらゆる業務をAIエージェント化するという構想を描いています。 ■ AIと共に進化する開発組織私たちは「人が設計し、AIが実装し、人がレビューする」という未来のものづくりを前提とした開発組織への進化を本気で目指しており、生産性を10倍、100倍にする世界を実現しようとしています。最先端のAIツールを積極的に導入し、エンジニアが創造的な価値提供に集中できる環境を整備しています。 ○最先端ツールを全額会社負担で提供・全エンジニアに Cursor Business Plan や Devin を提供（費用は全額会社負担）・GitHub Copilot / ChatGPT有料版 / Claude Code (Max Plan) も希望者に払い出し（費用は全額会社負担）・ChatGPT / Gemini / ClaudeなどのAPI利用に必要な各種APIキーも申請に応じて提供し、アカウント管理体制も整備 ○月1回のAIハッカソンを開催・DevinやCursorなど最新AIツールを実際に活用し、業務効率化や新たな開発手法を探る社内イベントを実施 ■業務内容リユースプラットフォーム「Cosmos」のプロダクトと関わるメンバーのサポートをお任せいたします。・プロダクトのデリバリーマネジメント・プロダクトに係るコストの予実管理・PdMと協力して、高品質なプロダクトを目指す取り組みや仕組みづくり・DX(Developer Experience)向上や技術的負債解消の計画と実行・メンバーとの1on1、メンタリング、コーチング、人事評価、アサイン計画、採用活動などピープルマネジメント ■開発における課題これまでは出張訪問買取事業を主軸として事業展開をしてきましたが、直近数年間のM＆Aによって店舗数の増加、販売領域の強化など弊社のビジネスモデルも多様に変化しており、既存の基幹システムから新規プロダクトへの移行が必要なフェーズとなっております。大規模データの移行に向けた計画や、「向き合う事業部ごとのペインは何か、それらをどう解決するか」という整理をすべく現場に足を運び、ユーザーの解像度を高める取り組みをしながら進めています。また、プロダクトごとではなくリユースプラットフォーム「Cosmos」としての全体最適を考えて、アーキテクチャの統合を進めるなどの横ぐしを刺していく横断的な動きをよりスピード感をもって推進していきたいと考えています。 ■チームの特徴・エンジニア組織全体で約100名、1プロダクトあたり10人未満のチーム構成です。・開発生産性への意識が高く、作業の効率化などを重視しています。・仕様がトップダウンで降りることはなく、エンジニアが「なぜつくるか」を理解した上で開発をしています。・業務を通して得た知見をtech blogや外部登壇で発表することを推奨しています。 ■働く仲間一人ひとりが向上心を持ちながら互いにリスペクトをし、事業目線も持ちつつ目の前の仕事をやりきるカルチャーがあります。 ■大事にしている3つのこと「事業貢献ができるエンジニア」プロダクトエンジニアリングの考え方を大切にしています。チーム内外で密に連携し、現場に寄り添いしっかりとその先の事業成長につながるプロダクト開発を意識しています。「熱量」現状に満足せず、より良くしていこうとする思考や行動を大事にしています。課題に対してポジティブな思考で向き合い、変化を楽しもうという姿勢を意識しています。「HRT（謙虚・尊敬・信頼）」テック組織では、全てのステークホルダーに対して謙虚・尊敬・信頼の姿勢を意識してコミュニケーションを図っています。心理的安全性を確保し、目標に向かって事業部と連携しながらプロダクト開発を推進しています。
労働条件	【勤務地】東京都新宿区四谷4‐28‐8　PALTビル ※変更の範囲なし【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60分）【働き方】・ハイブリッドワーク（基本週3日出社推奨）　・チームによって出社日や出社日数が異なります。　・個人の事情によって柔軟に対応可能です。弊社のテック組織は「顔を合わせて働く組織」でありたいと考えています。直接的なコミュニケーションにより意思決定を加速し、チームビルディングを最大化することで生産性の高い組織の実現を目指しています。【休日・休暇】・年間休日：133日（完全週休二日制／土日祝） ※年間休日には、夏季・冬季等の休暇、労働基準法で取得が義務付けられた有給休暇5日を含むものとします。・有給休暇・夏季休暇・年末年始休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇・結婚休暇・慶弔休暇　など【福利厚生】・書籍購入補助・資格取得費用補助・勉強会、カンファレンス等の参加費用補助・AWS/GCP学習費用補助・リファラル採用制度・交通費全額支給・社用携帯・社用PC貸与・リモートワーク制度・リモートワーク環境補助・ウォーターサーバー完備・慶弔金（出産/死亡）・健康診断費用全額補助・インフルエンザ予防接種全額補助・社内購入割引制度・提携不動産会社紹介【試用期間】・有り（3か月） ※労働条件等変更なし【その他】・表彰式（年1回）・歓迎会、社内イベント・服装：自由・リモート勤務：一部リモート勤務可 ※労働条件詳細は面談（面接）にてお伝え致します。
応募資格	【必須（MUST）】・3年以上のWEBアプリケーションの開発運用経験(Golang, React.js, TypeScriptなど) ・開発チームでのマネジメント経験・ステークホルダーを取りまとめて物事を推進させた経験【歓迎（WANT）】・技術発信や外部登壇など積極的なアウトプットを行なった経験・エンジニア評価の経験・新卒・中途採用経験・プロダクトを定性・定量で評価し、施策検討した経験・プロダクト品質向上の取り組みやコスト管理をした経験(PostgresSQLのチューニングなど) 【求める人物像】・ユーザーの課題解決のために物事に主体的に取り組める方・エンジニアの組織作りに興味関心があり、良いチームを作っていきたい方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 社内ベンチャー制度あり教育・研修制度充実年間休日120日以上産休・育休取得実績あり上場企業 Uターン・Iターン歓迎新規事業管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/10/27
求人番号	3094863

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