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◢◤挑戦と仕組みづくり◢◤施工業務を“標準化”し、世界の水問題を解決へ
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
役員面接
WOTA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
| 部署・役職名 | ◢◤挑戦と仕組みづくり◢◤施工業務を“標準化”し、世界の水問題を解決へ |
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| 仕事内容 |
【採用の背景】 WOTA株式会社は2014年の創立以来、21世紀最大の課題と言われている「水問題」を、創造的・構造的に解決することを目指しているスタートアップ企業です。 具体的には、「水問題を構造から捉え、解決に挑む。」というパーパスのもと、世界初となる小規模分散型の浄水ユニット（家庭内の排水を全て再生する革新的なシステム）を開発し、上下水道に依存しないインフラ構築を進めています。 これまで、災害時や水資源が限られた地域での活用、海外展開に挑戦し、世界中から技術者や研究者が集まる企業へと成長を遂げています。それでもWOTAの使命である「平時・有事に関わらず、誰も水に困らない風景を作ること」にはまだまだ届いておらず、今後さらなる非線形的な変化をもたらすには、世界初・世界一を目指す情熱と野心を持つ仲間が不可欠です。世界のため、人のために生きたいという利他精神や、水問題の根本解決という難易度の高い目標に対して、わくわくする気持ちを抱いた方と、ぜひ、一緒に世界への挑戦を始めたいと考えております。 【プロダクト紹介】 当社は3つのプロダクトを開発しています。 ・水循環型手洗いスタンド「WOSH」 ・ポータブル水再生システム「WOTA BOX」 ・家庭用水循環システム「WOTA Unit」 「WOSH」は水が引かれていない場所でも電源と種水さえあれば手洗いを可能にするプロダクトです。 「WOTA BOX」は持ち運びがしやすく、少量の水で災害時の持続的な給水利用を可能にするプロダクトです。 実際、2024/1/1に発生した能登半島地震では「WOTA BOX」と「WOSH」の両システムを活用し、多くの避難所で仮説シャワーの提供や生活用水の確保を通じて被災者の生活を支援しました。 「WOTA Unit」は、家庭内排水（風呂・洗濯・キッチン）を浄化し再度家庭内（風呂・洗濯・キッチン・トイレ）で使えるように循環させることを目的として開発されています。2025/07に発表したばかりの本製品は、今後能登をはじめとして国内外を問わず展開・導入予定です。 【ポジション概要内容】 WOTAは「水問題を解決する」ために、自律分散型の水処理システムを社会に広げています。 そのためには、施工現場での品質を確実に担保しつつ、効率的に導入できる仕組みづくりが不可欠です。 施工標準化室では、「誰が施工しても同じ品質を実現できる標準化」 をミッションに、施工プロセス・安全基準・教育体制を整えています。 現場で直接指示を出す業務ではなく、誰もが良い施工を行える環境をつくることがこの仕事の役割です。 【具体的な業務内容】 WOTA製品の施工業務における標準化 現場フローと施工マニュアルの作成 施工業者様との協力体制の構築 関係資料、ツールの作成と提供 施工部材の仕様検討と標準化 施工コストの調査と標準化 【このポジションの魅力】 ・社会的インパクト 施工標準化の推進により、全国への導入スピードが加速し、日本の水問題解決に直結する重要な役割です。 ・挑戦できるフィールド 世の中に前例がない製品に対して、ゼロから仕組みを設計するという稀有な経験を積めます。 ・キャリアの可能性 施工・保守・メンテナンスなどの現場知見を「仕組みづくり」に昇華でき、キャリアの幅を広げられます。 【WOTAの魅力】 社会的意義の大きい仕事 ・日本では既存の上下水道システムの老朽化が社会問題となっており、世界でも上下水道システムがない国が多く、気候変動や水資源問題に起因する水不足が喫緊の課題となっています。 成長性と注目度の高い仕事 ・WOTAの製品は、災害対応やインフラ整備の遅れた地域に革命をもたらす技術として世界中から注目されています。 ・現在シリーズBのWOTAは、シリーズC以降にIPOも見据えた事業グロースフェーズであるため、今後も多くの成長機会を期待できる環境です。 グローバルにキャリアを伸ばしていける仕事 ・COP28への参加や英ウィリアム王子が創設した"史上最も名誉ある"環境賞「アースショット賞」の受賞など海外市場でも評価が高く、WOTAは持続可能な水循環モデルを世界中に普及させる可能性を秘めています。 ・現在海外のある国で実証実験を進めており、今後本格導入を進めるべく日々邁進しています。 ベンチャーのスピード感と全員が主体性を発揮できる組織体制 ・製造業でありながらも、100人規模の異能が集まり本気の挑戦を通じて組織全体が進化する「百人経営」を組織思想として掲げ、"本気の遊び"を成立させるための「人材の高い純度」と、"責任と成長"の考えを土台にした「大胆に挑戦の奨励する環境」づくり、そして一律基準による人事評価だけでなく、"人間愛"をベースにした「一人ひとりの実存と向き合う人事」を大事に考えています。 |
| 労働条件 |
雇用形態：正社員 契約期間：無期雇用正社員・試用期間3カ月 給与：年収 6,500,000円〜 10,000,000円 ・年俸： 6,500,004円 〜 10,000,104円（月 541,667円 ～ 833,342円） (1) 基本給 月 414,693円 〜 637,996円（(2)の手当を除く額） (2) 時間外労働の有無に関わらず、毎月40時間分の時間外手当として、月 126,974円 〜 195,346円 を支給します（固定残業代制度） (3) 月40時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給します ・通勤手当：0円～50,000円 ・賞与は原則なく、年俸制となります。業績および本人の勤務成績に応じ、賞与支給の有無および金額を決定することがあります ・また、勤務成績を考慮して給与改定を行う場合があります 勤務地：103-0002 東京都中央区日本橋馬喰町1−13−13 ※全国出張あり ※就業場所は原則として東京本社となります。ただし、将来的に会社の業務運営上の都合により、日本全国および海外の当社事業所、当社が命ずる場所への異動や出張をお願いする可能性がございます 勤務時間： ＜フレックスタイム制＞ 標準労働時間：8時間/日 コアタイム：10:00〜16:00 ※試用期間は対象外となります。 ＜基本就業時間＞ 10：00〜19：00（所定労働時間：8時間） 休憩時間：60分 時間外労働: 有 本ポジションには月40時間分の固定残業代が含まれています（みなし労働時間制）。 休日： ■年間休日：120日 ※完全週休2日制（土日祝） ■年末年始休暇：原則12/29〜1/3 ■有給休暇： ・1年目は、入社月により、6〜15日付与 ・2年目以降は、勤務年数により、16〜25日付与 ・夏季休暇は7～9月間に、有給休暇5日取得 加入保険： 健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 受動喫煙対策：屋内禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・施工管理の業務経験又は、施工管理の業務支援経験【歓迎（WANT）】 ・施工の標準化スキームの構築・施工マニュアルの整備の実務経験 ・業務改善、効率化の立案の業務経験 ・品質管理の仕組み作りの業務経験 ・施工原価の管理業務の経験 【求める人材像】 ・社会課題解決に携わりたいという志を持っている方 ・試行錯誤しながら仕組みをつくることにやりがいを感じられる方 ・現場と経営の橋渡しとなり、全体最適を意識できる方 ・現場経験を活かして“仕組みで支える施工管理”に取り組みたい方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 新規事業 フレックスタイム |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/21 |
| 対象年齢 | 40歳 ～ 49歳 |
| 年齢制限理由 | 技能等の継承のため労働者数の少ない年齢層を対象とするため / 省令３号のロ |
| 求人番号 | 3087343 |
採用企業情報
- WOTA株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模31-100人
- ソフトウエア
- ハードウエア
- 電気・電子
- 機械
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会社概要
WOTAは、水問題の構造的な解決を目指すベンチャー企業です。
2014年の創業以来、地球上の水資源の偏在・枯渇・汚染によって生じる諸問題の解決のため、生活排水を再生し最大限有効活用する「小規模分散型水循環システム」及びそれを実現する「水処理自律制御技術」を開発しています。
既に、2つの製品を上市し、日本国内において全国的に活用されており、災害時の断水状況下における応急的な水利用の実現や、公衆衛生の向上に寄与してまいりました。
また、日常的な水利用を実現する「小規模分散型水循環システム」の実証に成功、来年度以降、国内外の自治体・政府等への導入が開始されます。
今後も研究開発とプロダクト普及を推進し、人類の持続可能な水利用のために、「小規模分散型水循環社会」の実現を目指しています。
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