生産副資材・一般材の購買担当

【当社について】 弊社は、日本トップクラスのシェアを誇る精密化学メーカー・富士フイルムグループのシェアードサービス会社です。 総務・ファシリティ・購買・人事・経理・マーケティングなどの業務領域において改善・改革、積極的な提案を行い、効率化・高品質化など課題解決に取り組んでいます。 当社グループでは、生産設備・試験設備から事務用品まで、膨大な資材が投入されています。これらすべての間接材購入を一元管理できればという想いから、当社では国内グループ会社の購買を一手に受け持っています。 【間接材とは？】 工場の生産設備や製品の製造時に必要とされる工具、手袋のような消耗品などの生産に関連するモノから、オフィスや工場のIT機器、ソフトウェア、さらには、清掃をはじめとした事業所運営の業務委託などのサービスも含まれます。 【具体的な仕事内容：購買の業務とは？】 「間接材購買に関して、安価・適性購買をリードする」ことが当社の役割。 グループ全体の目標数値を達成するために、グループ各社とコミュニケーションを取りながら購買業務を進めています。 そんな大きなやりがいを実感できる【購買担当】 今回は「生産副資材・一般材」のポジションを募集します。購買経験は問いません。同領域に関する知見を活かしてのキャリアチェンジも歓迎します。 ■「生産副資材・一般材」商材の例 生産関連消耗品：フィルター、テープ・フィルム、研磨粉、ウエハ、他 設備関連資材：電気部品、パッキン、ケーブル、スイッチ、センサー、他 充填材：液体窒素、ガス類、薬剤、他 保全用資材（補修関連）：パイプ、釘、ネジ、ステンレス材、ボンド、ペースト、他 工具関連：測定器具、検査工具、電動ドライバー、トルクレンチ、他 【お任せする仕事内容】 ■購買を検討しているグループ各社各部の担当者との商材に関する「仕様」の調整 例：生産に必要な充填ガスの購買を検討している部門担当者からの依頼をもとに、 取引先候補に期待する品質や納期・価格帯などを確認します。 ■取引先への見積もり依頼・見積もり内容の精査 ■取引先との価格などの条件交渉 など 【チーム組織構成】 ＼和やかでフラットな職場環境／ 社内に在籍するソーシングバイヤーは約40名。ガツガツした雰囲気ではなく、気軽にコミュニケーションが取れます！ 【大手ならではの安心のサポート体制あり】 入社後は、研修教育やOJTで先輩社員についてもらいながら業務の進め方を学んでいきましょう。購買業務では、社内外の関係者と常にコミュニケーションを取り、調整をしながら業務を進めることが重要になります。円滑に業務が進められるよう、上長や先輩社員のサポートを受けながら多方面と連携を取っていきましょう。 また、研修用の資料も社内のイントラに多く用意があるため、スキマ時間に自主学習することもできます。 【裁量大きく活躍できる】 少数精鋭部隊なので、裁量を持ってご活躍いただけます。自身で考え、主体的にチャレンジしていくことで、仕事の楽しさをより強く感じられるポジションとなっています。社内やグループ内の方とのやりとりがメインになるため、「あの施策すごくよかったよ！」など自身の仕事に対して率直な意見をいただけることも多いとのことで、やりがいを実感できるでしょう。

【勤務地】 ①東京都品川区五反田 ・最寄駅：JR山手線/東急池上線/都営地下鉄浅草線・五反田駅から徒歩7分 　　　　　または東急目黒線・不動前駅から徒歩10分 ②神奈川県南足柄市 ・最寄駅：小田急小田原線／開成駅より社内循環バス利用（無料）10分 　　　　　または伊豆箱根鉄道大雄山線／和田河原駅から徒歩8分 ・マイカー通勤可 ※①②いずれかのご希望を伺います。 【勤務時間】 ◼️フレックスタイム制 ・フレキシブルタイム／7:00～10:30、15:10～22:00 ・コアタイム／10:30～15:10 ◎子どもの送り迎えのためや役所への用事がある場合など、予定に合わせて柔軟に出退勤時間を調整することができます。 ■在宅勤務制度 週2日（月8日）を上限として利用可 ・平均残業時間：月10~20時間※時期によって変動あり 【雇用形態】 ・正社員 ・試用期間：3カ月 【給与】 ①一般社員（総合職）の場合 月給：28.4万～42.6万円 賞与：有(年2回)160万～258万/年 昇給：年1回 年収：500万～770万 (各種手当を除く) ※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします。 ②マネージャー（管理職）採用の場合 月給：50.5万円～64.5万円 賞与：有(年2回)300万～440万/年 昇給：年1回 年収：900万～1,200万 (各種手当を除く) ※給与は、経験・スキルに応じて設定いたします。 【手当】 ・通勤手当（交通費全額支給） ・年末年始手当 ・企画裁量労働手当 【賞与・昇給】 ・賞与：年2回 ・昇給：年1回 【各種制度】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・施設利用制度（会員制スポーツクラブ割引、各種保養所施設、リゾート施設法人会員など） ・確定拠出年金・確定企業給付年金 ・各種制度（団体生命保険、財形貯蓄制度、共済会など） ・失効年次有給休暇積立制度 ・再雇用制度（勤続2年以上で適用、65歳まで） 【休日・休暇】 ・年間休日：123日 ・完全週休2日制（土・日） ・祝日休み ・年末年始休暇 ・GW休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・有給休暇（10～20日／年） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇（取得実績あり） ・特別休暇（結婚・出産 など） ・永年勤続休暇（勤続満10年、20年、30年：各4日＋積休最大5日、支援金の支給） ※5日以上の連続休暇取得が可能です。