【CEO直下：タレントマネジメント／社内キャリアカウンセラー】コンサルタントの働き方／働き甲斐の最適化から労務・評価制度の運用や改善を実現

コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的に行うタレントマネジメント業務を担当いただきます。また、労務や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる業務も経験することができるポジションです。 事業拡大フェーズの同社において、コンサルタントのキャリアを実現するためのタレントマネジメントは中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行に携わっていただくため、企業経営に関する様々な経験を積むことも可能です。 【具体的な業務内容】 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕組みの運用と継続的な改善 ・全社オペレーションの改善や仕組み化 ・社内コミュニケーション活性化推進 ・働きやすさと働き甲斐を求めたオフィスコーディネーション全般の推進