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【六本木勤務】採用マネージャー／国内180超ホテルの採用をリード
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
アイコニア・ホスピタリティ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 旅行・観光
- ホテル
- 外食
- ブライダル
| 部署・役職名 | 【六本木勤務】採用マネージャー／国内180超ホテルの採用をリード |
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| 仕事内容 |
【仕事内容】 新卒・中途・アルバイト採用に関する戦略立案から実行、進捗管理、そしてチームマネジメントまで幅広く担うマネジメントポジションをお任せします。 これまでのご経験を踏まえ、新卒または中途のいずれかの領域から着手してください。 ■新卒採用業務 事業規模拡大に伴い新卒採用目標を達成させることがミッションです。 ＜業務内容＞ 新卒採用戦略立案、採用予算策定、予算管理、インターンシップ企画運営、会社説明会・面接実施 内定者フォロー・内定者向け研修企画立案実施、入社受け入れに伴う社内連携 等 ＜採用実績＞ 2024卒 83名 （大卒専門卒 66名、高卒17名） 2025卒 178名 (大卒専門卒137名、高卒41名） 2026卒 222名 (大卒専門卒165名、高卒57名）※2025年12月時点の内定承諾者 ■中途採用業務 新規ホテルの運営受託や部署・ホテルごとの採用ニーズに応じ、都度採用を行うことがミッションです。 ＜業務内容＞ 中途採用戦略・手法策定、ATS導入、採用予算策定、予算管理、求人作成・コントロール 応募者対応・日程調整、社内手続き、入社承諾獲得、入社受け入れに伴う社内連携 等 ＜採用実績＞ 2024年度 490名 2025年度 500名 ※2025年12月時点の見込み 【チームの概要】 現在、部長の下に新卒領域4名・中途領域7名のメンバーが在籍しております。 事業規模拡大に伴い一層強まる採用ニーズに応えるため、今までの人事の経験を生かして 各領域を束ねるマネージャーとしてご活躍いただける方を募集しております。 【企業概要】 全国185棟のホテルの管理・運営を担う、総合ホテルオペレーターです。 （運営棟数は国内ホテルチェーンで4位・従業員数は12,156名） ビジネスホテル、フルサービスやリゾート、温泉旅館、ペットフレンドリーホテルなど 幅広い種類・価格帯におけるホテルの再生を手掛けております。 【キャリアパス】 まずは採用領域のマネージャーとしてご活躍いただきますが、 ご希望や適性に応じて、人事内でのキャリアの幅を広げていただくことも可能です。 労務管理（給与計算）や人材開発（教育・育成）など、1万人規模の従業員を支える多様なフィールドがあり、 スケールの大きな業務に携わることができます。 これまでの人事経験を生かしつつ、さらに専門性を高められる環境です。 ■社名変更のご報告 当社は、2025年7月1日（火）より「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」に社名変更いたしました。 地域の“アイコン”となる施設と、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指すべく、 新社名「Iconia Hospitality」には、未来への意志と挑戦への決意が込められています。 ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして、地域や施設が本来持つ魅力を最大限に引き出すことで、観光立国・日本の持続的な成長に貢献してまいります。 【働く環境と特色】 ■勤務地 六本木にある本社オフィスで勤務いただきます。 弊社では「ホテルの現場を主役」と捉えており、管理部門と現場との連携を大切にしているため、出社を原則とした働き方をお願いしております。 ■支援制度 ＜資格支援制度＞ 34種の資格、検定を支援します。合格祝金︓1～4万円の資格取得支援制度もあり、チャレンジする気持ちを後押しする環境です。 ＜奨学金返還支援制度＞ 最大15,000円/最長10年間の奨学金返還支援制度がございます。 ＜バックアップ体制＞ 従業員満足アンケートを定期的に実施しており、現場の悩みや不満がしっかりと共有されます。 専門部署が主体となり、問題の解決・改善に向け迅速に取り組みます。 ■子育てとも両立可能 介護休暇、産前産後休暇のほか、育児休業は最大3年取得可能。 職場復帰後は、小学校3年生修了まで育児短時間勤務を選択可能です。 子育てとの両立が可能な環境となっております（本制度は入社2年目以降適用可能です）。 |
| 労働条件 |
＜雇用形態＞ ・正社員 ＜給与＞ ・月給制 ・昇給(年1回、4月) ・賞与(年2回、7月･12月) ＜勤務地＞ ・東京都港区六本木 ・最寄駅：都営地下鉄大江戸線／東京メトロ日比谷線 六本木駅 ・喫煙所あり ＜勤務時間＞ ・9：00〜18：00（1時間休憩） ＜休日・休暇等＞ ・週休2日制・土日祝休み ・年間休日118～123日、月8～12日（年度により変動） ・年次有給休暇（初年度10日、入社月に応じ1月もしくは7月に一斉付与）／半休制度有 ・特別休暇（結婚休暇・配偶者出産休暇・忌引休暇・バースデー休暇など） ・長期連続休暇（夏期最大10日・冬期最大6日※公休と有休の組み合わせによる） ・介護休暇、介護休業 ・産前産後休暇、育児休業（子が3歳の誕生日前日まで取得可能） ＜社会保険＞ ・社会保険完備 ＜制度・福利厚生＞ ・各種慶弔見舞金 ・健康診断（年1回） ・資格取得支援制度（検定料支援、合格祝金：1～4万円） ・慶弔見舞金（結婚祝金：2～5万円、出産祝金：3〜10万円、他） ・育児短時間勤務（子が小3修了まで選択可能） ・従業員割引制度（ベストレートより最大30％OFF） ・従業員紹介制度 ・キャリアコース手当 ・通勤手当（月額上限5万円） ・時間外手当 ・役職・管理職手当 ・休日勤務、深夜勤務手当 ・単身赴任手当 ・年末年始手当 ・単月毎の予算達成手当(インセンティブ) 等 ※すべて就業規則に基づく |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・採用業務経験5年以上（業界不問）・基本的なPC操作が可能な方 ・WEB会議ツール（zoom, GoogleMeet等）の操作に慣れている方 ・Microsoft Excel, Word, Powerpointや、Google Workspaceの各機能に熟知した方 【歓迎（WANT）】 ・100名以上の採用をコントロールされた経験がある方・採用における戦略立案や進捗管理ができる方 ・プレゼンテーションスキルのある方 ・6名以上のマネジメント経験がある方（採用業務にかかるご経験でなくとも構いません） |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 資格支援制度充実 完全土日休み 地域活性化事業 管理職・マネージャー |
| リモートワーク | 不可 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/12/09 |
| 求人番号 | 3068863 |
採用企業情報
- アイコニア・ホスピタリティ株式会社
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- 資本金100百万円
- 会社規模5001人以上
- 旅行・観光
- ホテル
- 外食
- ブライダル
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会社概要
【設立】1999年7月8日
【代表者】代表取締役社長 代田 量一
【資本金】1億円
【従業員数】12,177名（2025年9月1日現在）
【本社所在地】東京都港区六本木六丁目10番1号
【事業内容】ホテル、旅館の管理運営
1999年7月、ウィークリーマンションの管理・運営からスタートした当社は、2005年より「マイステイズ」ブランドでホテル事業へ参入。以来、運営受託業務を軸にホテル開発やコンサルティングの分野へ事業を拡大してまいりました。
2025年7月1日、「株式会社マイステイズ・ホテル・マネジメント」から「アイコニア・ホスピタリティ株式会社」へと社名変更を実施。宿泊特化型から温泉リゾートまで、多彩なホテルの運営を手掛ける“総合ホテル運営会社”に成長いたしました。
地域の“アイコン”となる施設と、訪れる人々の記憶に残る“アイコニックな”体験の創造を目指し、ホスピタリティ産業のプロフェッショナルとして従来の枠にとらわれない発想で新たな価値を探求するホテルオペレーターです。
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