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| 部署・役職名 | 法務スペシャリスト |
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| 仕事内容 |
【募集背景】 経営企画室に法務部署（現在専属3名）は所属しており、会社全体のリスク管理、契約書のドラフティング、契約書チェック等を請け負っております。 事業規模の急成長に伴い、法務組織として網羅的な検討や検討結果を踏まえた適切な対応がより高いレベルで必要となっています。 その組織を効率的かつ生産性高くリーダーシップを持ってスピーディな動きに対応できるような体制作りを推進していただきたく、法務に関する高い専門性を持った方を募集します。 【仕事の内容・魅力】 全事業の法務業務及びリスクマネジメント業務です。 他社と締結する契約書の社内でのリーガルチェックやリスクレビュー、新たな領域の雛形作成及び見直しなどがメイン業務となりますが、今後会社が大きくなっていく上で増えるリスクにどう対処をしていくか、そういったことを常日頃から考え実践する非常に重要なポジションです。 当社では、toB／toC両方の事業を抱えているため、法務として幅広い経験が積めます。そのため、法律の知識はもちろんですが、どれだけ深く事業を理解できるかが重要となります。 各部署と密にコミュニケーションを取り、案件を早めにキャッチアップし、相談いただいた際に法務として適切なサービスが提供できるような法務体制作りを主導いただきます。 【ミッション・業務内容】 スキルやご経験、希望に応じて以下の事業法務あるいはコーポレート法務をご担当いただきます。 ▽事業法務 ・各種事業における事業スキームの検討、規約等の作成、その他契約書の作成・審査・交渉等 ・事業運営上のリスク事象への対応 ・新規事業や新機能の法的観点からの検討 ・個人情報保護法、景品表示法、特定商取引法等の法令改正対応 ・ビジネスに関する各種研修の実施 ▽コーポレート法務 ・株主総会、取締役会（グループ各社含む）等の会議体運営 ・コーポレート・ガバナンスに関する検討・対応 ・グループ全体におけるコンプライアンス推進活動、研修等 ・グループ内の組織再編に関する契約書の作成、法定手続等 ・各種登記手続への対応、司法書士との連携 ・商標出願手続、知的財産権の侵害調査・特許申請検討、弁理士との連携等 ・内部通報制度の運用、通報への対応等 【ポジションの魅力】 ・社内全てのサービスや業務に関わることで、一貫性を持った視野で業務取り組める ・経営目線と現場目線、両方を備えることが出来る ・新規事業から拡大フェーズまで一気通貫で関わるため、業界や市場の解像度が上がる ・自己裁量で業務改善や効率化に取り組むことができ、仕組み化スキルを身につけることが出来る ・会社が法務に求めることは法務としての形式的な対応ではなく、事業部が実現したい取引を正しく理解し、法務として本質的にどうすべきかという視点での判断であるため、本質的な法務対応を主導できる ・複数の弁護士及び弁理士と顧問契約を締結しており、高い専門性を求められる領域についても専門家と協力しながら問題解決できる ・EC事業者向けのSaaS事業と消費者向けの自社ブランド事業を抱えているため、幅広い法務知識が得られる ・各部署は、その領域に高い専門性を持った人たちにより構成されているため、各部署ごとの法務リスクに対応する過程で、高い実務知識に触れながら業務できる ・生産性や品質向上への投資は惜しまず、実際にレビュー、締結、管理周りのSaaSへの積極投資を進めており、システムアドミニストレーターとしてのチャレンジも可能 【配属先部署・働く環境について】 法務が所属する経営企画室は5つのユニットで構成されており、平均年齢31歳のメンバーが活躍しています。 経営企画室（執行役員1名・室長1名） グループ管理ユニット（5名） 経営企画ユニット（2名） 総務ユニット（5名） 上場推進ユニット（2名） 法務リスクマネジメントユニット（3名） 社内会計士は4名（社外役員含む）、弁護士2名（社外役員、司法試験合格者含む）と、専門家とコミュニケーションを取りながら高いレベルで業務を行える環境です。 上場に向けた社内管理体制を構築中のため、やりがいを持って業務できます。 ※みなし残業制度を取り入れており、全社平均残業時間は約28時間/月です。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員 【給与】 年収 6,000,000 円 － 12,000,000円 ※現年収やスキルにより変動があり、ご経験・スキルを考慮して決定いたします ※試用期間は6ヶ月 毎月固定残業手当 （月45時間相当分）を支給 【例】 年収800万円の場合 基本給：416,243円／固定残業代：146,363円 ※45時間を超える時間外労働分については別途支給 【勤務地】 東京都目黒区下目黒 JR「目黒駅」から徒歩9分 東急目黒線「不動前駅」から徒歩7分 【勤務時間】 ■フレックスタイム制 └1日の標準労働時間：8時間 ※コアタイム 11:00～18:00 ※フレキシブルタイム 8:00－11:00/18:00－21:00 【待遇・福利厚生】 ■リモートワーク可能 （出社頻度は部内で相談の上決定） ■入社初日から有給付与 ■書籍購入制度 ■勉強会、資格取得補助 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（ITS）への加入 （スポーツクラブ、アミューズメント施設の割引利用等） ■不動産仲介業者との提携（初期費用が60％割引） ■通勤手当全額支給 ■Mac、モニター等全支給 ■ドリンクマシン使い放題 ■屋内の受動喫煙対策：屋外喫煙場所あり（ビル屋上） 【休日・休暇】 年間休日120日 完全週休2日制（原則、土日祝※会社カレンダーによる） 有給休暇10日～20日、年末年始休暇、慶弔等特別休暇、出産休暇、育児休暇 【選考フロー】 書類選考 > 適性検査（所要時間10分程度の簡単なWebテストを面接までに自宅で受験いただきます） ↓ 1次面接（現場マネージャー/メンバー） ↓ 2次面接（管理部門責任者） ↓ 最終面接（COO） ※ポジションやレイヤーによってリファレンスチェックを実施する可能性があります（候補者の方へのご負担がかからないWebサービスを活用します） ※面接の回数や会うメンバーの数には個人差があります |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 いずれかを満たす方・企業法務での業務経験（2年以上） ・弁護士法人での業務経験（2年以上） ・弁護士資格または司法修習終了者（実務経験は不問） 【歓迎（WANT）】 ・弁護士資格（司法試験合格）・司法書士 ・ITやSaaS事業を営む会社での業務経験 ・ものづくり領域での業務経験 ・電子締結サービスの導入、運用、改善経験 ・契約管理サービスの導入、運用、改善経験 【求める人物像】 ・一人よりチームで仕事をすることが好きな方 ・対話を大事にする環境を望まれる方 ・個人としても所属する企業としても成長できる環境を望んでいる方 ・現状をよりよくしていきたいという思いを大事にされている方 ・思考のスタートが自責思考で常に自分の課題に対して真摯に向き合える方 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2023/11/28 |
| 求人番号 | 3061223 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 IT・インターネット マスコミ・メディア
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- 人材紹介・採用代行を運営している株式会社アスラビにて取締役を務めております。 CxO、コーポレート職を中心にご支援させていただくことが多いです。 お一人お一人とじっくり向き合い、後悔しない転職をご支援させていただけたらと思っております。 どうぞよろしくお願いいたします。
- (2025/11/17)
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