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A【仙台】Web系開発エンジニア

年収：400万 ～ 1000万

ヘッドハンター案件

部署・役職名 A【仙台】Web系開発エンジニア
職種
業種
勤務地
仕事内容 配属部署
■配属予定部署：クライアント・システム開発事業部
（ビジネスソリューショングループ/エンベデッドソリューショングループ）

■配属予定部署の特色・PR
Web系システム開発を行っている部署となります。
急激に成長してきており、優秀なリーダーが多数在籍しております。
SIerを目指し、今の課題に全員で取組み、

日々改善していくことができる組織であり、商売力のあるメンバーと一緒に
強みづくりを随時行っている勢いのある部隊となっております。

仕事内容
大手企業を中心に様々な業界の業務系システムやWebアプリの上流から開発工程までをご担当頂きます。
業務内容は多岐に渡っており、上流工程やプロジェクトマネージメント、スクラム開発やサーバーレスアーキテクチャなどのクラウド開発、Vue.jsやReactを利用したクライアント開発など多くの経験を積むことができます。
またローコードプラットフォームを活用した開発も行っているため、Power Apps、OutSystems、RPA等の新しい技術分野にも挑戦することができます。
今後の注力分野であるこの事業を率いて、一緒に発展させて頂きたいです。

キャリアアップのモデルケース
・プロジェクトマネージャー
　2013年入社、生産準備システム開発において設計からリリースまでを担当
　2014年リーダー、2015年サブチーフ、チーフに昇格
　2016年放送業界向けシステムにおいてチームリーダーとして各種管理、顧客折衝を担当。係長に昇格
　2017年課長代理、2019年課長に昇格
　2021年ライセンス管理システムにおいてプロジェクトマネージャーとしてプロジェクト推進における管理を担当

・プロジェクトリーダー
　2018年入社、基幹システム構築プロジェクトの要件定義、基本設計を担当
　2019年サブチーフに昇格
　2020年基幹システム運用保守開発において要件定義からリリースまでを担当。チーフに昇格
　2021年基幹システムのフロントエンド開発においてPMOとしてプロジェクト推進を担当
　2022年係長に昇格
労働条件 勤務時間:9:00～17:30（月～金曜日）　※社内勤務においては、週2回の出社、週3回のテレワークによるハイブリッド勤務を実施　※客先常駐などの場合には、お客様の勤務形態に準ずる
待遇・福利厚生:◆賞与 年2回（6月、12月）、昇給 年1回（4月）※ただし半年ごとに昇格制度あり
◆家族手当、住宅手当、資格手当、役職手当、残業手当（全額支給）、通勤手当（※会社規程に基づき支給）、テレワーク環境整備補助手当（※会社規定に基づき支給） 　等
◆雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険（全国情報サービス産業企業年金基金）、退職金、財形貯蓄、慶弔見舞金、社員表彰制度　等
◆各種研修
◆定時退社日、サービス残業禁止の徹底、定時後の会議を禁止

休日休暇:土・日・祝（ただし年2回土曜出勤あり）、夏期・年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、リフレッシュ休暇（年2回）（年間休日125日（有給休暇は除く））
応募資格

【必須（MUST）】

■必須条件
Java/C＃でのプログラミング実務経験が1年以上ある方（同等の経験を有する方）

■歓迎スキル
・Java、C＃を用いて適切なコードが書ける
・データベースの論理設計、テーブル設計ができる

・プログラミング言語
　・JavaScript（TypeScript）
　・Python

・データベース
　・MySQL
　・PostgreSQL
　・SQL Server
　・Oracle

・クラウド
　・AWS
　・Azure

・ローコードプラットフォーム
　・Power Apps、OutSystems、RPA

・その他
　・プロジェクトリーダーの経験
　・スクラムマスターの経験

スキル
■活かせるスキル
・Webアプリケーションの開発経験
・RPAの設計・実装経験
・アジャイル開発の実務経験
・クラウドインフラの構築・運用経験

■身につくスキル
・アジャイル開発の実務経験
・サーバーレスアーキテクチャなどのクラウドアプリケーションの開発経験
・Vue.js、Reactなどクライアントフレームワークを活用したアプリケーションの開発経験
・ローコードプラットフォーム（Power Apps、OutSystems、RPA等）を活用した開発経験
・プロジェクトリーダー/マネージメント経験
・要件定義など上流工程の経験
・顧客折衝の経験

求める人物像
・素直で謙虚で元気、能動的でチームワークを重んじる方
・会話のテンポの良い方

リモートワーク

不可
受動喫煙対策

屋内禁煙
更新日 2025/12/23
求人番号 3058509

採用企業情報

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