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| 部署・役職名 | 【フロントエンドエンジニア※リーダークラス】生成AIなどの最新技術を取り入れた社員の体験良化を推進 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
ユーザー要望をヒアリングし、グループ会社のデジタルツールをアジャイルに構築いただく業務です。アジャイル開発のテックリードポジションでチームをリードいただく業務を想定しています。 ※ホールディングスのプロジェクトを担当いただく場合もございます。場合よっては一時的な兼務/出向をいただく場合がございます。 ■業務の流れ ビジネスサイドとの企画・要件確認、アーキテクチャの検討からプロダクト実装（アジャイル開発/スクラム）を短期サイクル（3～4か月程度）で行っていきます。将来的には中～大規模のプロダクト開発も行う予定です。 ポジションはリーダーポジションですが、ご本人の志向性に合わせてご自身で開発を行っていただくことも可能です。 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・フロントエンドエンジニアとしての実務経験（2年以上）※それぞれのスキル・ご経験に合わせた業務をお任せします。 【歓迎（WANT）】 ・その他サーバーサイド、データベース開発など複数の実務経験・上流工程やマネジメントの経験をお持ちの方 ・論理的思考力を有し、自主的に提案・実行していける方 ・コミュニケーション（ファシリテーション）能力と周囲を巻き込む力 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2023/10/30 |
| 求人番号 | 3056457 |
採用企業情報
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- 会社規模5001人以上
この求人の取り扱い担当者
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- 金融 コンサルティング IT・インターネット
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- ■ヘッドハンター歴は通算18年 ■約8,000名ほどのキャリア支援実績 ■レイヤー：経営幹部、CxO、事業責任者、マネージャーなど ■業種：人材、金融、コンサルティング、小売、WEBサービス、エンターテインメントなど ■職種：IT、コーポレート、新規事業、営業など
- (2024/12/06)
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