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| 部署・役職名 | 公的資金の執行管理における総合コンサルタント |
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| 仕事内容 |
【チームで新規事業を開拓していく気概のある方を募集／新たなイノベーションを起こすことのできる中核人材としてキャリア形成ができます】 ■業務の一例： 研究開発現場における総合的なコンサルティングサービス ・政府・自治体等向け公的資金の適正執行に係るモニタリング・検査業務 （経理関連業務） ・大学・研究機関・事業会社向け公的資金の適正執行の体制構築支援業務（コンサルティング業務） ・産学官連携プロジェクトにおけるエージェントサービスの提供 （プロジェクトマネジメント業務） 税務調査と経理検査（当ポジション）は業務の流れは似ていますが 相手と対立関係になることはなく、むしろ課題解決のための支援業務であるため感謝されやすい仕事です。 また、組織もフラットであり縦割りな環境ではないためメンバー間での情報連携も盛んです。 その他、社内業務の多くがシステム化、効率化されていますのでストレス少なく業務に集中して頂けます。 ■本チームについて： 本チームは、政府／研究者等に対し産学官連携プロジェクトにおいて包括的なプロフェッショナルサービスを提供しています。 また、公的資金の経費執行管理プラットフォームの開発も行っています。 20代後半の若手メンバーで新しい事業を日々創造しているチームです。 ベンチャー気質を有する方で、周囲のメンバーへの積極的な意見発信やディスカッションを通じて、チームで新規事業を開拓していく気概のある人物を募集します。 |
| 労働条件 |
【勤務時間】 フレックスタイム制 コアタイム：10:45～15:45 休憩時間：60分（11:45～12:45）＜標準的な勤務時間帯＞9:15～17:15 【休日休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇20日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）※年間休日日数120日、年末年始休暇、リフレッシュ・ヘルスケア休暇、年次有給休暇、子の看護休暇、介護休暇、慶弔休暇、傷病休暇、創立記念日 【福利厚生】 給与改定年1回、賞与年1回、時間外勤務手当、通勤手当またはリモート費用補助、出張手当支給、社保完備、確定拠出年⾦制度、協会登録費⽤法⼈負担、教育・研修制度、永年勤続表彰、財形貯蓄制度、英会話学校費用補助制度、健康保険カフェテリアプラン（人間ドック・スポーツクラブ・育児介護などの補助）、ベビーシッター補助、産業医による健康相談など |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下いずれかの条件を満たしている方を対象としています・Microsoft Officeビジネスレベル以上（実務経験必須） ・高いビジネスコミュニケーション力 ・多くのステークホルダーとの業務経験 ・取引先との調整・交渉などの営業的実務経験（リテール営業のみ、は要件を満たさない） ・主体性をもって業務に取り組み、一定の成果を挙げた経験 ・基本的な会計知識（簿記3級以上） 【歓迎（WANT）】 ・弁理士・公認会計士・税理士 ・CCP（Certified Cloud Security Professional） ・AWS認定ソリューションアーキテクトーアソシエイトレベル程度 ・英語力（TOEIC700以上） ■入社後の業務イメージ： ご入社後一定期間は、プロジェクト実務支援として、会議資料を含む各種資料作成・構成や各種手続きの補助業務などを通じて、ビジネス全体のキャッチアップをしていただきます。 その後はご本人の適性やスキルに応じて、経理検査業務や公的資金の適正執行の体制構築支援業務等など、より難易度の高い業務にも挑戦していただくことを想定しています。 ■キャリアゴール：実現可能なキャリアゴールとして以下を想定。 ・自らがプロダクトマネージャーとしてデザイン・ビジネス・テクノロジー分野に跨る共通言語を習得し効果的なコミュニケーションを図れる人材 ・困難なトレードオフの状況下に置かれても優先順位を見極め、プロジェクトを完遂することのできる人材 ・自らの意思で発案し、顧客の声をくみ取って、新たなイノベーションを起こすことのできる中核人材 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/07 |
| 求人番号 | 3051985 |
採用企業情報
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- 会社規模101-500人
この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング 士業 サービス
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- 労務、税務を中心として士業と管理部門系のご支援「社労士JOB」を運営しています。 短期での成約から先々の転職相談まで法人側の需要タイミングを適切な形でご提案していますので相談レベルからでもお声がけください。
- (2024/07/04)
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