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【経験者大歓迎・M＆Aコンサルタント】特別賞与年4回/借上げ社宅有/夕食費補助有/その他福利厚生充実！

年収：800万～ 5000万

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部署・役職名	【経験者大歓迎・M＆Aコンサルタント】特別賞与年4回/借上げ社宅有/夕食費補助有/その他福利厚生充実！
職種	法人営業法人営業 M&A
業種	その他インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【株式会社レコフについて】当社は、1987年に創業し、日本で最も歴史のある独立系M&A専門ファームとして確固たる地位を築いてきました。創業以来顧客ネットワークは順調に広がり、国内では上場企業3,500社、未上場を含め5万社以上の企業とのお取引がございます。また、世界のM&Aファームの国際組織である「Global M&A」に加盟し、日本企業の海外企業買収や資本業務提携、外国企業の対日進出、在日法人の売却など、幅広いクロスボーダーM&Aを手がけ、独自のグローバルネットワークを築いてきました。取り扱う案件の規模は、大型案件から年商10億円から30億円規模の企業まで多岐にわたり、大企業から中小企業まで幅広く対応しています。他のM&A会社と比較しても、当社の提供する成長機会や待遇、プロフェッショナルとしてのキャリア形成の面で大きなアドバンテージがあります。【職務内容】今回募集しているのは、カバレッジグループのポジションです。カバレッジグループは、業界別に特化した担当者が、企業の成長を支えるためのM&A案件を発掘し、提案する「案件開発」の役割を担っています。未上場企業の売却ニーズを探索し、上場企業に対して適切なM&Aの交渉提案を行っていただきます。案件が進行する中で、交渉や契約条件の調整、そして最終的なクロージングまで、一貫したサポートをご担当いただきます。【具体的には】・業界の研究を通じて、未上場企業の売却ニーズ探索や、上場企業への具体的M&Aの提案を行います。・M&Aの交渉過程では、スケジュール・条件面などの調整、契約合意に向けた助言を行い、ディールの推進役を果たします。・案件の発掘フェーズでは、所属チームのチームリーダーや諸先輩の指導により業務を進めます。・担当する案件が交渉フェーズに入れば、CFD（Corporate Finance Division）と連携して複数名のチームで案件プロジェクトを進めます。【M&A実績例】・三菱商事によるローソンへの資本参加・ヤマダ電機によるベスト電器の買収・三井不動産による帝国ホテルへの資本参加・イオンによるマルナカ、山陽マルナカの買収　等【魅力ポイントとやりがい】 1. 多様で大規模な案件の取り扱い当社は、事業承継M&AからクロスボーダーM&Aまで、さまざまな案件を手がけており、上場企業への成長戦略M&Aや企業再生、大規模な買収案件にも数多くの実績があります。他のM&A会社では経験できないような高難易度の案件に携わることができ、専門性を高めることができます。 2. 本質的な助言と最適なM&A提案当社では、巷に溢れている単なる仲介業務にとどまらず、FA（ファイナンシャルアドバイザー）として、クライアントにとって最適なM&Aの選択肢を提供することも可能です。買い手側に立ち、効率的で有利な取引を実現するためにコミットし、最良の結果を導くために、多様な選択肢の中から最適な道筋を選び出すことが可能です。 3. 迅速で効率的な意思決定 CFD（Corporate Finance Division）とカバレッジグループの2つの部門が有機的に連携しており、スムーズな情報共有と効率的な意思決定を実現しています。この体制により、案件が進行する中で、クライアントに最適な解決策を迅速に提供することができます。 4. 成長機会と高い報酬当社では、入社後すぐに多様な案件に携わり、迅速に成長できる環境が整っています。また、成果に応じた高水準のインセンティブ報酬があり、実績に応じて年収は大きく変動します。2~3年目で年収5,000万円を達成した社員もおり、実力次第で青天井の報酬を得ることが可能です。 5. M&Aのオリジネーションとエグゼキューション両方にノウハウの蓄積当社は、オリジネーション（案件発掘）とエグゼキューション（案件実行）の両方において豊富なノウハウと実績を有しています。これにより、案件の発掘からクロージングまで一貫して高いクオリティで対応でき、効率的かつ効果的にクライアントに価値を提供しています。
労働条件	【勤務地】東京都千代田区丸の内（※東京駅直結）【勤務時間】 8:40～17:40（休憩60分）　【昇給】年1回（10月）【年収内訳】月額固定給（45～60万円）×12ヶ月+決算賞与+特別賞与+インセンティブ賞与+借上げ社宅 ※ヴァイスプレジデント以降は役職手当有 ※システム上年収上限を5,000万円までとしておりますが、案件成約のFEEによって変動するため、上限額はその限りではありません。　直近の最高年収は8,000万円を超えました。（入社5年目社員）【賞与】・決算賞与（年1回）・特別賞与（年4回）※年4回、360度評価を実施。役職・年次に関係なく上位から順に全員に支給。・インセンティブ賞与（成約の都度）【休日休暇】・年間休日120日・完全週休2日制（土日祝）、年末年始（12/30～1/3）・年次有給休暇・夏期休暇、慶弔休暇等【諸手当】・交通費全額支給・時間外労働手当（みなし残業60時間を超えた場合）※毎月の給与に、60時間分のみなし残業代を支給。残業実態が60時間未満でも60時間分支給されます。・資格手当（会計士、税理士）【待遇・福利厚生・社内制度】・各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金）・借上げ社宅制度・住宅ローン利子補給制度（利子が年利1%を超える場合）・MBAプログラムを学べる外部研修制度（受講費用全額支給）・英語外部研修制度（受講費用一部支給）・図書購入費支給・夕食費支給（上限有）・慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金、入学祝金、死亡弔慰金、傷病見舞金）・退職金制度・定期健康診断（35歳以上に限り、健康診断に加えて人間ドック補助金16,500円支給）・インフルエンザ予防接種・ストックオプション【キャリアステップ】アソシエイト（未経験者はここからスタート）：オリジネーション、エグゼキューションの両方の業務の基礎を身につける ▽ ヴァイス・プレジデント：各プロジェクトにおいて、上席と協力して業務を遂行する、後輩1-2名の育成を行う ▽ ディレクター：自立したプロフェッショナルとして会社を代表して業務を遂行する、人とチームの成果責任を担う ▽ マネージング・ディレクター：チームのマネジメントに加え、会社の経営幹部として組織作りに貢献する【研修制度】・入社日～1週間座学研修・ロープレ研修（お客様との初回面談、契約提案）・メンター制度有・週2回、M&A知識や成約事例共有等の勉強会実施・その他社外研修制度（詳細は福利厚生参照）
応募資格	【必須（MUST）】・大学卒業以上の方・M&A業務経験のある方・M&Aを通じて顧客企業に貢献したいという想いがある方（事業承継の仲介案件だけでなく、上場企業へのFA提案、カーブアウト、クロスボーダー、MBO、再生など幅広いM&Aスキルを身に着けたい方）
アピールポイント	創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績ありストックオプション制度あり教育・研修制度充実成果報酬型完全土日休み地域活性化事業
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/07/31
求人番号	3041566

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