国内大手の連結決算・開示／業務改善推進担当（リーダー候補）≪年休120日以上、メリハリある働き方、企業安定性・成長率◎、国内トップシェア※の連結会計ソフトウエアメーカー≫

■業務要約■ 大手上場会社の連結決算や開示資料作成、子会社の単体決算業務等（リーダー候補）を担当いただきます。 ※決算実務のフロー構築⇒安定稼働⇒業務効率化も主導していただき、ITを活用しプロジェクト全体の生産性向上にも取り組んでいただきます。 ■業務内容■ 大手上場企業の決算業務PL（プロジェクトリーダー）として下記業務をご担当いただきます。 まずはメンバーとしてご入社いただき、ゆくゆくはプロジェクトの主担当／リーダーをお任せしていく想定のポジションです。 □連結決算業務（一例） ‐ 連結精算表作成 ‐ 開示資料(有価証券報告書、決算短信)の作成 □単体決算業務（一例） ‐ 上場子会社を中心とした単体決算業務 ※2～10名程度のチームを想定しております。 ※繰り返し業務改善も行うことで、業務効率化や生産性向上の役割を担っていただきます。 ※弊社は持ち帰り（新宿オフィス内）業務をメインとしております。 【”連結決算”は未経験からでも挑戦可能です！】 経験者でなければ対応できないと言われてきた連結決算領域ですが、当社はその業務を1つの環境に集約させ、単純化・効率化に取り組んできました。そのため、連結自体が未経験であっても、段階的に関われる仕組みを実現しており、対応できる範囲を徐々に広げていくことができます。成長していく中で、業務改善や効率化の提案などの業務にも関与いただければと思います。 ※最終的な成果物に対しては、社内に所属する会計士が品質チェックを行っております。 【BPOサービス＝業務の「下請け」ではありません！】 アウトソーシングサービス＝「お客様の下請け」ではございません。 当社はお客様の連結決算を中心とした”機能”を一連お預かりをさせていただきます。 切り出された作業の実行ではなく、連結や開示”機能”を実務に準じてどう改善していくか（システム活用／業務標準化／生産性向上）の試行錯誤も、お客様と共に行える点を特徴としております。 「インサイダー情報も多いため、属人化等の課題も抱えつつも他社事例などを知らないお客様」が実は多い連結会計分野。 過去実例を土台に、ノウハウが多い当社だからこそのご支援に、「ありがとう」と言っていただく機会も非常に多いです。 【弊社の特徴・強み】 会計実務（BPO）で得られたノウハウを活かし、ソフトウエア（開発側）と連携していくことで、「会計×IT」の領域で、”唯一無二の価値”を提供しています。 ①連結会計BPO：連結決算、開示など上場企業に特化した会計BPOサービス ②システム開発：国内トップシェア(※)の連結会計システムのソフトウエアメーカー ※ソフトウエア（IT）と業務支援サービス（会計実務）のどちらも手掛けているのは業界的にも大変珍しく、ありがたいことに毎年高い成長率で事業規模が拡大しております。 ～身に着くスキル～ ご志向により、連結会計・IT・コンサルティング・マネジメント等のスキルを伸ばしていただけます。　 ‐ 連結会計 　大手企業の連結決算及び開示業務の一連を経験することができます。※短期的な担当企業の変更は想定しておりません。 ‐ IT 　国内市場シェア40%以上を占める連結会計システムに精通することができます。 ‐ コンサルティング 　連結会計とITで培った知見を活かして、クライアントの抱える会計課題に対し提言できる人材になれます。 ‐ マネジメント 　200社以上の企業とお取引があり、その数だけチームが存在するため、リーダーポジションを豊富にご用意できます。 ‐ 汎用的な会計スキル 　業務の属人化を避けるため、最長5年でプロジェクトをローテーションしております。そのため、1社だけではなく複数社の決算業務の知識と経験を積むことができます。 ※2,3社の決算業務を経験することで、1社の決算業務の手法を「正」とせず、「A社の手法をB社でも活用できるかも」などお客様のために幅広く業務改善提案を行うことができます。 ✩✩働く上での弊社の魅力✩✩ ‐ 安心の経営基盤：プライム上場グループ、かつ毎年20％以上で事業成長しております。 ‐ ワークライフバランスが整えやすい：担当業務は四半期/年次決算が主のため、残業月平均20時間程度です。 ✩✩業務のやりがい✩✩ 経験、知見を発揮した先に「感謝」されるお仕事です 1企業の経理ではなく、BPO事業は「会計を手段としたサービス業」になるため、お客様から感謝される機会が多いお仕事です。 また、言われたことをそのまま実行するのではなく、クライアントと二人三脚で積極的に業務改善提案ができる環境のため、より広くお客様に貢献することができます。 ご自身の会計知識・経験を活かしながら、「お客様からの感謝」というやりがいを感じることができるのは他社にはない魅力です。 ※国内トップシェア：株式会社富士キメラ総研（以下 富士キメラ総研） 2023年7月発行：市場調査レポート「ソフトウェアビジネス新市場 2023年版」調べ

【雇用形態】 正社員 試用期間6ヶ月 【就業時間】 標準9:00-18:00 変形労働時間制(繁忙期と閑散期をシフトによってコントロールいたします。) ※等級や役職によって、裁量労働制や管理監督者が適用されます。 【給与】 各求人ごとに、社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。 【昇給・昇格】 昇給／年1回（期初7月）、賞与／年3回（12月末、6月末、翌期9月末） 【諸手当】 通勤手当（非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月） 【社会保険】 各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 従業員持株会(奨励金+20％) 、従業員向け譲渡制限付き株式付与制度(RS信託)、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウエア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策(水サーバー無料、新入社員歓迎ランチ費、健康診断オプション補助、病児保育ベビーシッター補助、クラブ活動支援制度、永年勤続表彰など) 【休日休暇】 完全週休2日制(土・日) 、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇等※FY23休日実績124日 ※有給休暇は就業規則により、入社日を基準日に「入社日に5日付与、半年後5日付与、1年後11日付与」とし、法定よりも半年前倒し運用しています。 【定年制】 有り（65歳定年制、再雇用制度あり） 【退職金】 無し 【勤務地】 ‐ 新宿オフィス（本社）／東京都新宿区西新宿 ‐ お客様先常駐 【受動喫煙対策】 ‐ 当社は全面禁煙となります。（入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり） ‐ 常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。