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インハウスローヤー 年休120日（土日祝）
年収：
1000万 ～ 1400万
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採用企業案件
株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,235百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
| 部署・役職名 | インハウスローヤー 年休120日（土日祝） |
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| 仕事内容 |
▼募集背景 不動産業界日本一、そして売上高2兆円という未踏の目標を掲げる当社において、法務部は単なるリスクチェック部門ではありません。日々生まれる新規事業やM&A、複雑化する法的スキームに対し、弁護士としての専門知見を武器に、経営の意思決定を支える「戦略的パートナー」としての役割が期待されています。 組織を倍増させるこの変革期に、自らの手で上場企業のガバナンスを再定義し、組織をゼロから創り上げる気概のある弁護士を募集します。 【当社の魅力】 ・経営陣との距離が近く、自らの提言がダイレクトに経営判断に反映される手応えがあります。 ・資格や年次に関わらず、成果に対しては業界最高水準の報酬とポストで応えます。 ・1.3兆円企業の全事業部から寄せられる相談は、質・量ともに圧倒的。通常の数倍の速度で弁護士としての市場価値を高められる環境です。 ▼業務内容 「弁護士」という肩書きに捉われず、経営陣や各事業部と対等に議論し、現場に即したリーガルソリューションを提案・実行いただきます。 1．紛争・リスクマネジメント 訴訟・行政対応のみならず、現場のトラブルに対し、事業を止めずにリスクを最小化するスキームを提案。 2．コンプライアンス・仕組み創り 法改正への迅速な対応、全社的なコンプライアンス意識を高める研修の企画・運営。 3．コーポレートガバナンス 1.3兆円企業の機関運営（取締役会・株主総会）を通じた、透明性の高い組織構築。 4．戦略法務・M&A 新規事業の立ち上げや、不定期に発生する**M&A後のPMI（組織統合・ガバナンス構築）など。 定型業務に留まらず、グループの成長フェーズに合わせて発生する高難度なプロジェクトへリーガルの観点から参画いただきます。 【組織構成】 法務部メンバーは現在11名（うち女性2名）。 年齢層は20代～50代まで幅広いです。 8割の社員が中途入社となり、様々な企業出身者が在籍しております。 ※弁護士は1名在籍しております ▼選考プロセス 応募 ↓ 書類選考 ↓ 1次面接（次長） ↓ 最終面接（管理本部長） ↓ 内定、入社 ※面接は対面もしくはオンラインとなります ※状況により選考回数が変更になる可能性がございます |
| 労働条件 |
▼労働条件 雇用形態：正社員 就業時間：9:00～18:00（休憩60分） 就業場所：東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階 休日 ：年間休日110日（完全週休二日制：土日） ※計画有給休暇5日+特別休暇5日プラスで実質年間休日120日 休暇 ：年次有給休暇（入社半年経過後10日付与）、GW、夏季、年末年始 (特別休暇（慶弔休暇）、有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇) 給与 ：年収10,000,000円～14,000,000円 月給700,000円以上＋賞与（年2回） ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 【内訳】 月給700,000円～1,000,000円 基本給：640,000円～900,000円 深夜業務手当：60,000円～10,000円 ※管理監督者のため残業手当なし ★賞与（6月、12月） ▼福利厚生 ＜保険関連＞ ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・団体保険（3大疾病補償保険・総合医療保険）※任意 ＜通勤関連＞ ・通勤手当 ＜健康・医療関連＞ ・定期健康診断 ・人間ドック ・生活習慣病健診 ・婦人科検診 ・卵子凍結費用補助 ・インフルエンザ予防接種 ・ストレスチェック制度 ・医師の無料相談サービス ・安全衛生委員会の設置 ・ハラスメント・緊急案件・通知フォームの設置 ＜育児・介護関連＞ ・産休育休制度 ・ひとり親手当 ・妊活コンシェル制度 ・企業主導型保育園との提携 ・こども家庭庁ベビーシッター券 ・キャリアデザイン制度（女性が育児等の間フレキシブルな働き方を選択できる制度） ・早期復帰サポート手当 ・介護支援制度（当社独自の支援制度もあり。介護スタート休暇（介護に直面したら最大20日特別休暇付与）、介護支援手当（月額最大50,000円手当支給）等） ※適用要件あり ＜慶弔関連＞ ・結婚祝い金 ・出産祝い金（勤続5年以上、第一子 20万円、 第二子 30万円、 第三子 100万円） ・弔慰金 ＜住宅関連＞ ・寮・社宅 ・住宅支援制度 ＜資格関連＞ ・資格取得報奨金制度 ・宅地建物取引士資格取得補助 ＜財産形成関連＞ ・確定拠出年金（401k） ・従業員持株会 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 弁護士資格（実務経験年数は不問）【歓迎（WANT）】 不動産業界での法務、または法律事務所での不動産法務経験者【求める人材像】 ・決まった枠組みの中で働くのではなく、自ら枠組みを創りたい方 ・法務の知識を「手段」として使い、企業の成長を牽引したい方 ・どんなに困難な課題でも、粘り強く結果を追求できるベンチャースピリッツをお持ちの方 |
| アピールポイント | 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 管理職・マネージャー 完全土日休み |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/04/24 |
| 求人番号 | 3039561 |
採用企業情報
- 株式会社オープンハウスグループ
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- 資本金20,235百万円
- 会社規模5001人以上
- 建設・建築・土木
- デベロッパー
- 不動産仲介
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会社概要
【設立】1997年9月
【代表者】代表取締役社長 福岡良介
【資本金】 202億3,549万円
【売上高】1兆3,364億円（2025年9月期）※連結
【従業員数】 6,620名（2025年9月末時点）※連結
【本社所在地】東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー20階
【事業概要】
1.不動産売買の代理・仲介事業
2.新築戸建分譲事業
3.マンション・ディベロップメント事業
4.不動産投資事業
5.不動産金融事業
6.前各号に付帯関連する事業
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