【施工管理/昭和26年創業】現場の掛け持ちなし！2億〜10億円規模の地域インフラを創る施工管理

■ 【ポジションのミッション】 「純粋に『いいもの』を造る喜びに、もう一度向き合ってほしい」 これが、当社で働く施工管理メンバーへの想いです。 昭和26年の創業以来、川崎市・横浜市を中心に地域に根差した建築物を提供し、お客様の豊かな生活を支えてきた当社。あなたにお任せしたいのは、プロジェクト全体の品質と安全を統括し、顧客からの厚い信頼に応える「いいものづくり」の実現です。あっちの現場、こっちの現場と走り回るのではなく、一つの案件にじっくりと向き合い、培った技術と情熱で地域社会に直接貢献することが、このポジションの重要なミッションです。 ■ 【採用の背景】 長年にわたり地域のお客様から厚い信頼をいただき、安定した事業拡大を続けています。 今後のさらなる組織体制強化に向け、当社の「モノづくりの心」を受け継ぎ、次世代を担う技術者としてご活躍いただける新たな仲間を募集します。現場の品質向上と効率化を両立させながら、当社で腰を据えて長く働いていただける方を歓迎いたします。 ■ 【具体的な仕事内容】 建築施工管理として、以下の業務をトータルにお任せします。 ・施工計画の立案、工程管理、品質管理、原価管理、安全管理 ・協力会社との連携、指示、調整 ・各種書類作成、行政への申請業務 ・お客様との打ち合わせ、進捗報告 【担当案件の特徴】 現場の掛け持ちなし： 1つの案件に専任で集中して深く関わることができます。 規模と工期： 工期は1年程度、売上規模2億～10億円程度のやりがいある案件が中心です（年間5～6件）。※他に改修などの比較的短期間・小規模工事も複数受注しています。 案件のバランス： 官公庁案件と民間案件が同程度の比率であり、多様な建築物の施工管理経験を積むことが可能です。 施工エリア： 現場は主に川崎市及び横浜市。東京や神奈川県西部での現場もありますが、長距離の出張や転勤はありません。 ■ 【組織情報と働く環境】 工事部署には現在10名が在籍しており、40代を中心に20代から60代まで幅広い年齢層のメンバーが活躍しています。 小規模な組織だからこその「アットホームで穏やかな雰囲気」が自慢です。ピリピリとした空気はなく、ベテランの確かな知識と若手の活力を融合させながら、互いに協力し合って落ち着いて仕事に集中できる環境が整っています。 ■ 【ポジションの最大の魅力】 1. 「1つの現場」に集中し、品質と顧客満足をとことん追求できる 社長から社員全員が「いいものを造りたい」という強い思いを共有しています。現場の掛け持ちがないため、品質管理や安全管理にじっくりと時間をかけることができ、技術者としての誇りを持って仕事に取り組めます。 2. 事務作業の効率化で「早く帰れる（WLBの充実）」 施工管理の悩みの種である「現場が終わってからの膨大な事務作業」を削減するため、会社として業務効率化に注力しています。現場管理に集中しつつ、日々の業務後は比較的早く帰宅できるため、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できます。 3. 地域密着、創業70余年の安定基盤 川崎・横浜エリアを中心とした地域密着型の事業展開のため、生活基盤を崩すことなく安定して働き続けられます。自分が手掛けた建物が地域のインフラとして残り続ける喜びを、ダイレクトに味わえる環境です。

【就業場所】 神奈川県川崎市幸区小倉3丁目3番5号 ・最寄駅：JR横須賀線／新川崎駅 ・受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ・転勤：なし 【勤務時間】 ・8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） ・休憩時間：60分 ・時間外労働有無：有 ・残業時間：月45時間程度 【雇用形態】 ・正社員 ・期間の定め：無 ・試用期間：有（3ヶ月） 【給与】 ・月給制 【昇給・賞与】 ・昇給：あり ・賞与：年2回支給　過去実績計2か月分 【待遇・福利厚生】 ・残業手当 ・通勤手当 ・家族手当：5,000円～10,000円※会社規定により支給 ・住宅手当：20,000円～50,000円※会社規定により支給 ・健康保険 ・厚生年金保険 ・雇用保険 ・労災保険 ・厚生年金基金 ・退職金制度：勤続3年以上で支給※再雇用制度あり　 ＜定年＞ ・60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT ＜その他補足＞ ・資格手当有 ・社員旅行/年１回 ・育児休業制度有 ・介護休業制度有 【休日・休暇】 ・週休2日制（休日は土日祝日） ・年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・年間休日日数120日 ・隔週土曜日・日曜日・祝日・年末年始休暇・夏季休暇 ・土曜日に休日出勤をお願いすることがありますが、代休にて対応しています。