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| 部署・役職名 | ★安定供給や省エネ・環境対策のスタンダードをつくる★「電気・水道・ガス」エネルギービジネス拡大提案 |
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| 職種 | |
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| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
電力業界、ガス業界を中心とした法人へ新たな価値を提案することで、お客様のビジネス拡大や新規ビジネスの創造を担っていただきます。 通信ネットワーク、IoT技術、ビッグデータ解析、クラウド、AIなどの先端技術を、エネルギー業界特有の課題に応用し、安定供給や省エネ・環境対策を支援することで、社会全体にインパクトを与えられるやりがいは十分です。また、業界特有の複雑な規制や市場構造に精通している事もあり、エネルギー自由化や脱炭素化などの変革期に、次世代のビジネスモデルやサービス創出に関わる最前線に立つことが出来ます。 【業務内容例】 1. お客様の課題・ニーズ把握 電力会社やガス会社の法人顧客（工場、ビル管理会社、エネルギー利用事業者など）が抱える課題をヒアリング ※例えば「エネルギーコストを下げたい」「再生可能エネルギーの利用を増やしたい」「デジタル化で業務効率を上げたい」など 2. ソリューション企画・提案 当社の技術（IoT、AI、クラウド、データ分析など）を使って、お客様の課題に応じたITソリューションを企画 具体例：スマートメーター導入支援、需要予測システムの構築、省エネ支援アプリの提案など 3. プロジェクトマネジメント 提案したソリューションの導入プロジェクトをお客様と一緒に進行管理 開発ベンダー、当社内の技術チーム、そしてお客様側と連携しながら納期や品質を管理 4. 導入後の運用支援・改善提案 導入したシステムやサービスの効果検証 運用の中での課題抽出や改善案の提示、新しい機能の追加提案 5. 新規ビジネス開発 電力・ガス業界のトレンドや規制動向を踏まえて、これまでにない新しいサービスやビジネスモデルを企画 スタートアップ企業や他業種企業との協業も推進し、新たな価値創造に挑戦 【事例】 ・スマートメーターの導入・活用支援 ・需給管理システムの高度化 ・顧客向けスマートサービス開発 ・エネルギーマネジメントシステム（EMS） 等 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 法人営業経験加えて下記いずれかを必須とする ①無形商材を扱った経験 ②SI経験 【歓迎（WANT）】 ①電力業界またはガス業界における勤務経験（ベンダとしての営業/開発経験、またはユーザ企業としての経験）②CXやDXに関する営業/開発経験 ③商材の規模感として数千万以上の取り扱い経験、もしくは数千万以上の取り扱い経験が無い場合でも億単位の仕事をしたい希望があること |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/11/12 |
| 求人番号 | 3033401 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- (2024/10/23)
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