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| 部署・役職名 | ★PM・SEで培った技術を「経営数字分析・改善」に活かす★技術×経営繋ぐ、PJ採算スペシャリスト |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
全社のプロジェクト採算性を分析・評価し、不採算を防止する仕組み作りや施策推進当を担っていただきます。SE/PMの現場経験を活かしつつ、全社横断的な視点で事業収支の健全化を進めていただくポジションです。 当社の中期経営計画で掲げている営業利益率10％の目標を達成する上で不採算抑止も強化が求められる中で、システム開発プロジェクトに携わり、プロジェクトの成功に貢献してこられた方が、全社を横断で見渡している中で、利益率を保ち、プロジェクトの成功にも貢献していただきたいと考えています。 1. 不採算抑止施策の推進 ・プロジェクト審査委員会（受注時のリスク抽出及びプロジェクト・経営層への助言） ・高リスク案件モニタリング（プロジェクトの状況モニタリング及び是正・経営層へのレポーティング） 2. 不採算抑止施策の強化 ・不採算プロジェクト再発防止のための分析・教訓の展開等の再発防止推進 ・新技術等の昨今のトレンドに対応したリスクマネジメント施策強化 上記の職務を通じ、経営目標（売上高不採算比率0.3％未満・営業利益率10％）の達成に貢献し、市場でのプレゼンスを向上させることで名実ともにグローバルトップ5を目指します。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・システム開発の実務経験があること・システム開発のプロジェクトマネジメント経験があること 【歓迎（WANT）】 ■求める経験・コーポレートガバナンスのためのルール・仕組みづくりの経験があること ■資格 以下のいずれかの資格を所有していると望ましい ・PMP ・プロジェクトマネージャ試験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 3033289 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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