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| 部署・役職名 | ★大企業が“アジャイル体質”へ変わる業務改革★ グローバル拡大・攻めを続ける日系IT企業の社内SE |
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| 職種 | |
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| 仕事内容 |
グループのビジネスを支える業務系基幹システムの企画立案から開発・運用までを実施し、柔軟な働き方への対応、デジタル技術の社内適用等、自らの変革を目指します。 会計領域、購買領域、人財領域の以下の三つの領域があり、ご経験に応じ担当領域を決定します。 ■会計領域：業務標準化・SAP等のクラウドサービス活用・デジタル化推進等をテーマとする大規模システムの開発・運用（財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理 等の社内業務システムの一部を担当） ■購買領域：クラウドサービスを活用した購買システムの開発/運用 ■人財領域：グループ企業全体の人事系システム（主に勤怠管理、人事給与）における企画・戦略立案から、設計・開発・運用 【特徴】 ★日本最大級のIT企業の「組織変革の内側」に入れる 業務フローや開発体制だけでなく、意思決定プロセスやグローバル人材戦略まで変えている。 変革を“受ける側”ではなく、“つくる側”として関われるポジション ★“重厚長大”な会社が“アジャイル体質”へ変わる様子を体感 従来の大規模ウォーターフォール型組織から、アジャイル／スクラム／デザイン思考などを採り入れた柔軟な企業文化へ移行中。 ★グローバルとの連携強化の中心に関われる 海外グループとの統合後の組織運営を支える改革であり、日本発のグローバル企業を再構築するリアルな現場に立てる。 |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下、いずれかのご経験がある方・業務システムの開発上流工程経験 ・運用設計・導入後の維持管理の経験のある方 【歓迎（WANT）】 ・ 基幹系業務システムの以下のような要件定義フェーズを含めた開発経験がある方＜財務会計、管理会計、販売管理（受注や請求）、購買、経費精算、稟議・ワークフロー、文書管理＞ ・ 業務系システムのプロジェクトマネジメント（進捗管理、品質管理等）の経験がある方 ・上流工程（基本検討・要件定義）でお客様の業務課題を適確に把握し、対処案の提案ができる方 ・SAPの経験のある方 ■他言語力 英語 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/15 |
| 求人番号 | 3033259 |
採用企業情報
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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