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アクワイアリング領域での加盟店向けシステムのDX企画※大阪
年収：800万 ～ 1300万
採用企業案件
三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
| 部署・役職名 | アクワイアリング領域での加盟店向けシステムのDX企画※大阪 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
三井住友カードでは、クレジットカードなどのキャッシュレスを提供する会員部門と、決済が利用できる加盟店（小売店・飲食店・ネットショップなど）を開拓する加盟店部門（＝「アクワイアリング」と呼びます。）を柱としています。 アクワイアリング部門は、国内のキャッシュレス市場における加盟店シェアの拡大、カード業界での圧倒的なポジションの確立を目的に、加盟店向けビジネスに関する事業戦略の立案、各種サービスの企画・開発、関連事業者との渉外などの業務を担っています。 本ポジションでは、顧客体験の向上や業務効率化を目的に、加盟申込システムや各種業務システムのDX化、業務プロセスの改善などを行なっています。 【主な業務内容】 ・加盟店様向けの申込システムや業務システムのDX化 ※プログラミングスキルは不要です ・加盟店向けビジネスにおける業務改善 ・Visa・Mastercardや交通系電子マネー（ICOCA他）との渉外及び調整 ［参考］ 三井住友カードが手掛ける次世代決済プラットフォーム『stera』 ■ポジションの魅力 ・アクワイアリング統括部は少数精鋭ながら各担当者がプロフェッショナルな専門知識を学びつつ、加盟店業務の全体像を把握して担当業務において中心的役割を果たしつつ、時にはチームワークを駆使して業務を行っています。 ・営業部門・事務部門の両方の現場目線を持ち、ユーザ視点での業務開発を行うことを第一に、業務効率化や支援業務を身に付けることが可能です。 ・職場は大阪拠点ということもあり、関西圏特有のお客様や取引先との関係構築により地域貢献ができる点も大きな魅力の一つです。 ■配属部署 ・アクワイアリング統括部（大阪）は、現在、5名という少数精鋭のメンバーで業務を行っております。 ・アクワイアリング統括部（東京）の統括管理G、企画管理G、戦略提携G、新規事業開発Gとの拠点を跨いだ連携も多く、三井住友カードのアクワイアリング統括部一体となって、加盟店向けビジネスの多角化・拡大を目指しております。 （ご参考） 統括管理G：本部統括、戦略立案、計数・予算管理、ブランド交渉など 企画管理G：コード決済サービス「stera code」を始めとしたアクワイアリング各種サービス、施策の企画・開発など 戦略提携G:：中小事業者向け決済サービス「stera pack」の企画、提携先企業(Square・Stripe)との交渉など 新規事業開発G：新規事業・新サービスの企画・開発など ・日々、社内外の関係各所とのミーティング、各種資料の作成などを行っていますが、フレックス勤務やテレワークなどを活用し、プライベートな時間の確保も可能です。 ・勤務地：原則 大阪 ※基幹職採用の為、拠点を跨ぐ異動の可能性があります ※「就労地域限定」制度有 ■募集背景 ・キャッシュレスを取り巻く市場環境は、異業種の参入等も背景に競争が激しさを増しています。その中で、三井住友カードは、業界のリーディングカンパニーとして、新たな領域へとチャレンジし、事業を更に拡大するフェーズへと移行しています。 ・事業拡大に向けて、金融機関としての枠に囚われずビジネスを展開していくためにも、様々な分野で活躍されている方の経験・知識・知見を活かして新たな付加価値を創造していく必要があります。 ・三井住友カードは、キャッシュレス分野における総合決済プラットフォーマーへの転換を図ることを目指しており、現在、キャリア採用へ注力をしています。 |
| 労働条件 |
【雇用形態】 正社員（試用期間なし） 【休日/休暇】 ・（原則）週休2日制（土・日） ・祝日 ・年末年始（12月30日～1月3日） ・有給休暇 -初年度、最高14日（入社日に応じて変動） -次年度以降、勤続満5年未満18日・満5年以上20日 ・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など） 【給与情報】 ・賃金形態：月給制 ・月額基本給：300,000円～770,000円 ・賞与：年2回（6月・12月） ・所定時間外労働：有（別途、残業時間に応じて時間外手当を支給） ※管理監督者に該当する場合は、時間外手当の支給対象外 【待遇/福利厚生】 ・社会保険：健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 ・給与更改：年1回（7月） ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・退職金：有（確定給付企業年金・確定拠出年金・退職一時金） ・家賃補給金制度：有（会社が定める基準を満たす場合に支給） ・労働組合：有（ユニオンショップ協定締結） など 【勤務時間】 ・所定労働時間：7時間30分（休憩60分） ・フレックスタイム制：有（コアタイムなし） 【勤務地】 大阪本社 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかの経験がある方・金融業界にて業務プロセスの改善や、事務プロセスの改善プロジェクトに携わったことのある方（PMのご経験があれば尚良し） ・業務構築やシステム開発における要件定義の経験がある方 【歓迎（WANT）】 ・社内外の関係者（他部署、ベンダー等）のニーズや課題を把握し、交渉・案件調整ができる方・業務改善やDX、ワークフローの見直し等の業務に従事された経験のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/10/08 |
| 求人番号 | 3032650 |
採用企業情報
- 三井住友カード株式会社
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- 資本金34,000百万円
- 会社規模5001人以上
- クレジット・信販
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会社概要
【設立】1967年12月26日
【代表者】大西 幸彦
【資本金】340億3,000円（2025年3月末時点）
【従業員数】5,196名（2025年3月末時点）
【本社所在地】東京本社：東京都江東区豊洲二丁目2番31号
大阪本社：大阪府大阪市中央区今橋4-5-15
【その他事業所】地域拠点：東日本（札幌、仙台、新宿、横浜）、西日本（名古屋、神戸、広島、福岡）
その他センター：6拠点
海外調査室：米国、シンガポール
【事業内容】
クレジットカード業務、デビットカード・プリペイドカード・その他決済業務、ローン業務、保証業務、ギフトカード業務、その他付随業務
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