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【オープンポジション】あなたのご経験・スキルを活かせるポジションをご提案します!

年収:800万 ~ 1000万

採用企業案件

採用企業

株式会社HYBE JAPAN

  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 音楽
  • ゲーム
  • その他
部署・役職名 【オープンポジション】あなたのご経験・スキルを活かせるポジションをご提案します!
職種
業種
勤務地
仕事内容 ★あなたのこれまでのご経験・スキルを活かせるポジションをご提案します!★

この度はさらなる事業拡大に伴い、
エンターテインメント業界・トップクラスの環境の中で私たちと共に成長できる方を募集しております。
私たちは新しい領域や可能性を日々試行錯誤しながら邁進しております。
この度は「オープンポジション」にてこれまで貴殿のこれまでのキャリアを是非ともお伺いできると幸いです!

当社の現在公開している求人・職種以外も含めて、総合的に検討させていただきます。
特定のポジションに限定することなく応募できますので、今までにないチャレンジの場が見つかる可能性があります。

当社の事業は下記の通りになりまして現状ポジションも多数ございます。

 ・音楽制作事業
 ・新人発掘/開発事業
 ・マネジメント事業
 ・IPプラットフォーム事業

もし弊社にご興味がございましたらまずは応募条件をご確認の上、「応募フォーム」よりご応募いただけると幸いです。
ビズリーチにご登録されてるレジュメを拝見し、ご希望とご経験・スキルにマッチしたポジションがありましたら、
こちらから次のステップへのご案内させて頂きます。

※グループ全体が対象となります。
※ポジションによっては、ポートフォリオのご提出が必要となりますので予めご了承ください。
※面接を通して相互理解を深め、ご経験やキャリアを考慮しポジションを調整します
労働条件 <雇用形態>
・正社員
・試用期間:6か月(条件変動無し)

<給与>
・年俸制
・昇給/年1回
・賞与/年1回

<勤務地>
・東京都港区
・転勤なし
・U・Iターン歓迎

<勤務時間>
・完全フレックスタイム制
(標準労働時間 1日8時間)
コアタイムはありません。社員それぞれのペースで働ける環境です。
基本チームで動くため、チームごとで都度時間が変わります。

<休日・休暇>
・年間休日125日以上
・完全週休2日制(土日)
・祝日
・夏季(お盆)休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育児休暇
・法定外有給休暇制

<社会保険>
・社会保険完備

<制度・福利厚生>
・交通費全額支給
・時間外手当
・出張手当
・通信手当
・退職金制度
・カフェテリアプラン制度(上限6万円)
・有給休暇使用ボーナス
・夏季・年末年始休暇手当
・社内会食費補助
・食事代補助(長時間勤務時)
・チームワークショップサポート
・新規入社者歓迎イベント
・各種類の食べ物、飲み物、健康志向惣菜系提供
・カルチャーデイ(年1回):社員全員でエンタメを楽しむ日です
応募資格

【必須(MUST)】

・対人コミュニケーション能力
・高い目標達成のために協力しながらやり抜く姿勢
・組織や会社を良くするために、自発的に業務を遂行する能力
・変化を恐れず、積極的にチャレンジする姿勢
・組織のニーズや課題を捉え、課題解決できる思考・能力

【歓迎(WANT)】

・業界未経験OK
・韓国語もしくは英語(いずれかビジネスレベル以上)

アピールポイント 創立5年以内 外資系企業 ベンチャー企業 シェアトップクラス 新規事業 海外事業 完全土日休み フレックスタイム
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/11/25
求人番号 3029717

採用企業情報

株式会社HYBE JAPAN
  • 株式会社HYBE JAPAN
  • 東京都

    • 会社規模非公開
  • インターネットサービス
  • 音楽
  • ゲーム
  • その他
  • 会社概要

    【WHO WE ARE】
    HYBEは、韓国本社であるHYBEとアメリカ本社であるHYBE AMERICA、日本本社であるHYBE JAPANで構成されています。事業面では、Label・Solution・Platformに分かれます。
    HYBEは「We believe in music」というミッションのもとに音楽産業のビジネスモデルにイノベーションを起こします。
    また、音楽に基づく世界最高レベルのエンターテインメントライフスタイル・プラットフォーム企業を目指します。
    グローバルトレンドをリードする「コンテンツ」と顧客である「ファン」に最高の価値を見出し、 高い基準と絶え間ない改善を繰り返し、 顧客満足を実現するよう努力しています。

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