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【経営コンサルタント/人材業界出身者歓迎】経営者に伴走し課題を解決する経営コンサルタントへキャリアチェンジしませんか。

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部署・役職名	【経営コンサルタント/人材業界出身者歓迎】経営者に伴走し課題を解決する経営コンサルタントへキャリアチェンジしませんか。
職種	法人営業戦略コンサルタント組織・人事コンサルタント
業種	コンサルティング
勤務地	東京都
仕事内容	今回の募集に関してはすでに「人」または「人と組織」に対し、本質的に向き合い、伴走されてこられたキャリアを持つ方々を中心に募集しております！【事業内容】 ◆従業員30人以下の中小企業が継続的に成長していくための仕組みづくり」を支援する経営コンサルティング会社◆ 日本を支える中小・ベンチャーの飛躍こそ、日本全体に活力と活気を生み出すと考え、中小・ベンチャー企業に特化して経営支援を行っています。【主な事業内容】中小企業に特化した経営コンサルティングサービス中小企業向け経営塾の企画・運営中小企業向け人事評価制度の構築・運営中小企業向け採用コンサルティング【配属部署】コンサルタントチームコンサルタントは8名が在籍しており、全員20代・30代です。【募集背景】「2030年に日本を代表する経営コンサルティング会社になる」というビジョンを掲げ、事業スタートから12年、既存顧客のご紹介や、当社ホームページ、代表の講演会を通し、依頼が順番待ち、という状態でコンサルタントが不足しています。現状の体制は、自社のコンサルタントが7名。全員コンサルタント未経験からのスタートです。弊社独自のフレームワークやノウハウがあり、教育体制が整っているため、コンサルタント経験がない方にぜひご応募いただきたいと思っております。【仕事内容】中小企業のコンサルタントとして、クライアント企業の経営者・経営幹部と共に中長期経営方針・戦略を描き、事業構造・組織構造・人材育成の3点から戦略の実現を支援して頂きます。コンサルタントは全員未経験からのスタートです！前職は、人材派遣業営業職／化学品メーカー営業職／外資メーカー営業職／CSVスーパーバイザー／学習塾支店長と様々。必要なのは経営コンサルティングという新しい専門分野を習得し、経営者の心をつかみ、信頼される人間となりたい。全国から講演依頼が来るようなスキルを身に着けたい。そんなチャレンジ精神です。【具体的には・・】専門分野を絞って、経営の一部分だけを支援するのではなく、月1回2時間の会議を通じて、クライアント企業の経営者を腹を割って話し、広い分野で相談役となるのが私たちの仕事です。相手にするのは中小・ベンチャー企業のオーナー、企業ごとに課題も違えば解決方法も違います。だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が必要です。難しいからこそ面白い！と思える方にはぴったりの環境です。【事業の魅力】 ■中小・ベンチャー企業の経営参謀になれる部分的・短期的ではなく、経営の根幹を担うパートナーとして中長期的に支援していきます。契約の5年継続率は6割、10年近い継続例もあり、業界でもかなり特殊なスタイルです。 ■仕組み化された集客体制飛び込みや家電などの営業活動は行っていません。 WEBマーケティングを通じて無料相談にお申し込みいただいたお客様の対応からスタートです電話等の営業活動に時間をかける必要がないため、お客様のご支援に集中できる環境です。 ■ハイレベルなコンサルティングスキルを習得できる！社長直下で高い課題解決能力・コンサルティングスキルを習得し、市場価値を格段に上げることが出来ます。 ■明確なキャリア・ステップ！『入社してから、社長になるまで』の8つの階段が細かいところまで設定されていて、『現在やらなければならないこと』がわかるから、目標に向かって、夢中で仕事を頑張れます！！【入社後のキャリアプラン】当社のコンサルタントは全員未経験スタート。入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など教育体制は万全です。 ■研修体制入社1ヶ月：企業理解のための研修後、コンサルティング業務についての実務を学ぶ入社3〜4ヶ月：無料相談の場をお任せし、ご依頼をいただけたクライアントを担当デビュー後：様々な研修があり、年次が上がっても日々学びながら業務を進めることが可能です！！
労働条件	【勤務地】・東京都中央区・喫煙環境：敷地内全面禁煙・転勤：なし・寮・社宅：なし【雇用形態】・正社員・期間の定め：なし・試用期間：有（6ヶ月）・試用期間中の勤務条件：変更無【勤務時間】・勤務時間:9:00~18:00 ・休憩：60分・残業：あり・平均残業時間：25時間【休日・休暇】・年間123日 (内訳) ・完全週休二日制・土曜日曜祝日 ■有給休暇・入社半年経過時点10日 ■慶弔・慶弔休暇、アニバーサリー休暇【待遇・福利厚生】＜制度＞・自転車通勤可（全従業員利用可）・服装自由（一部従業員利用可）・出産・育児支援制度（全従業員利用可）・資格取得支援制度（全従業員利用可）・研修支援制度（全従業員利用可）・U・Iターン支援（全従業員利用可）・退職金：あり・残業手当：あり・固定残業代制超過分別途支給・固定残業代の相当時間：25.0時間/月・通勤手当：あり（会社規定に基づき支給）【社会保険】・健康保険：有・厚生年金：有・雇用保険：有・労災保険：有【制度備考】 ■各種社会保険完備 ■GLTD加入企業 ■事業継続力強化計画認定企業 ■書籍購入手当（3,000円／月） ■独立支援制度（一定の勤続年数を超えた者のみ対象。審査あり） ■永年勤続手当 ■近隣住宅手当（半径3km以内3万円／半径5km以内2万円） ■健康経営認定法人 ■インフルエンザ予防接種無料 ■ 慶弔金あり ■コーヒー、お茶無料 ■コンサルタント研修 ■月1回の勉強会あり ■評価・キャリアアップ制度昇給・昇格の基準はキャリアアップシートに明確に記載されており、頑張った人が評価される体制。「1％改善」という社員からの改善案を定期的に収集・実行する仕組みがあり、会社を共に作る実感が得やすい環境です。
応募資格	【必須（MUST）】下記いずれかのご経験 ■営業のご経験(個人法人問わず3年以上) ■人材業界でのご経験（3年以上）【歓迎（WANT）】 ■提案を通じて顧客の価値となる仕事をしたい方 ■常に顧客志向・顧客視点で物事を考えられる方【求める人物像】当社のコンサルタントは、全員が未経験からスタートです。企業によって課題や解決方法は100 社100通り。だからこそ学び続ける姿勢、自己研鑽していく姿勢が求められます。一見難しいですが、入社後の導入研修、独自のフレームワークとテキスト、現役コンサルタントによるコンサル研修など研修体制は万全です。顧客との距離が近い分与える影響も大きいため、コンサルティングを通して自身の成長を実感できます。
アピールポイント	自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実完全土日休み
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/02/03
求人番号	3027757

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