【プロジェクトマネジャー】エンジニア出身者歓迎/平均残業13時間/大規模プライム案件/上流から一気通貫で課題解決

【ミッション】 ～　プロフェッショナルなチームでセカイを変える。　～ テクノロジーは想像以上のスピードで進化しています。 これまでは、〈ビジネス領域〉に精通したリーダーが企業を牽引していくことがスタンダードでした。しかしながら、昨今テクノロジーやクリエイティブなどの〈専門領域〉に軸足を置いたリーダーが、新しいサービスを創造し、世界的企業に導くケースが多く生まれています。 私たちは、〈専門領域〉のプロフェッショナルとしてビジネス課題に向き合い、テクノロジーとクリエイティブから生み出されるアイデアで企業成長に寄与し、パートナーとして、ともに発展することを目指します。 【事業内容】 日本企業のIT人材不足に対し、ITのプロフェッショナルとしてクライアントのビジネスに大きく貢献する企業として年々存在感を強める当社。当方は弊社の中核であるデジタルパートナー事業部です。 デジタルパートナー事業部では、クライアントビジネスの検討段階から伴走し、課題の見極めからプロダクトのサービス設計、技術の選定、制作から運用、グロース支援まで一貫してソリューションを展開することで、クリエイティブ側からビジネス課題解決を行うボトムアップ型のビジネスモデルを実行しています。 ユーザーに本質的な価値を届け、サービスをグロースさせるところに特化しており、”クライアントに言われたものを作るのが仕事ではなく、クライアントの事業／Webサービスの成長を実現するのが我々の仕事である”という考えのもと、事業責任者／サービス責任者と共に膝を突き合わせながらコンセプトや施策を考え、実行・運用に落とし込む体制を提供することで評価を得てきました。 【職務内容】 デジタルパートナー事業部のプロジェクトマネージャーとして、プロジェクトの重要な意思決定から参画していただき、メンバーと組織を牽引しながら事業拡大に向けてご活躍いただきたいと思っています。 ※変更範囲：全ての業務への配置転換あり 【仕事内容の例】 開発プロジェクトのマネジメントを担当していただきます。 案件の進捗管理、エンジニアチームやメンバーのマネジメント、課題発掘と解決、クライアントとの折衝などが主な仕事です。 担当プロジェクトの目的、目標を定め、それらの達成のためにプロジェクトチームを牽引することが求められます。 ・プロジェクト/プロダクトオーナーと、プロジェクトの目的、目標の合意形成 ・プロジェクトメンバーへの、プロジェクトの目的、目標の浸透 ・プロジェクトの目的、目標を達成するための要件定義（ビジネス、エンジニアリング、デザイン等）の作成 ・プロジェクトを計画通りに進行するための工数管理、課題管理、進捗の分析とレポート ・エンジニアやデザイナー等のプロジェクトメンバーと、機能/デザイン面での実装に関する詳細仕様の調整 ・プロジェクトのリスク管理 ・システム障害やトラブル発生時の対応 【主な成果物】 ・プロジェクト計画書 ・要件定義書 ・基本設計書 ・WBS ・工数管理表 ・課題管理表 ・リスク管理表 ・進捗レポート 【募集背景】 本ポジションは、これからのビットエーの事業拡大に向けた戦略的な増員を背景とするものです。 これまではHR業界クライアントが中心でしたが、今では小売、不動産、製薬、エンタメ、士業等の様々な業界のクライアントとのお取引に拡大しています。 様々な業界のシステム/プロダクト開発を支援する中で、最も人材不足が深刻と言っても過言ではない役割がプロジェクトマネジャーです。 当社の事業を成長させるためには、ビジネスとエンジニアリングに精通したプロジェクトマネジャーの体制拡大は必須であり、採用に力を入れています。 【主な取引先】※全体の約9割が直案件 freee / ZOZO / リクルート / エイベックス / 三菱地所 / トラストバンク / キヤノンマーケティングジャパン / パナソニック / カシオ計算機 / 電通グループ / KADOKAWA / パーソルキャリア / デルフィス・インタラクティブ / 日本経済新聞社 / 博報堂グループ / LINE / Rebase / Balus 他、多数 【働く環境について】 ・AI活用推進 　全社員にGoogle GeminiおよびClaude（Team）のアカウントを付与 ・資格取得支援制度 ・書籍購入制度 ・マネジャーとの定期面談（1on1） ・セミナー参加の費用負担 ・社内勉強会『ENGINE』（現在80回以上開催） 【この仕事で得られるもの】 ・AIを活用した業務効率化と、現時点のAIで「できること／できにくいこと」の理解 ・難しい問題や課題に対して、隠れた本質的なイシューを発見する力 ・多方面からの影響を鑑みて、適切な論理と方法を選択できる力 ・企業における付加価値を正しく理解し、クライアントのビジネスに反映できる力 ・事業会社目線での施策検討から実施までの経験

【想定年収】 600万円〜1000万円 ・経験/能力を考慮の上、当社規定により決定 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（6月/12月） ・社員の平均残業時間：13時間 【月給】 428,572円〜 【賃金内訳】 基本給：262,093円〜 固定残業手当/月：111,479円〜（固定残業時間45時間0分/月） ※超過した時間外労働の残業手当は追加支給 生涯設計手当：55,000円 【勤務地】 〒141-0031 東京都品川区西五反田1丁目1番8号 NMF五反田駅前ビル7階 JR五反田駅 西口から徒歩1分 都営浅草線五反田駅 A1出口から徒歩0分 東急池上線五反田駅 出口から徒歩5分 ・本社/在宅/客先（都内）のいずれか ※変更範囲：会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） ・執務スペースでの喫煙禁止 【標準労働時間】 10時00分 〜 19時00分（配属先により変動あり） ※時差出勤制度あり 【休憩時間】 60分 【休日・休暇】 ・完全週休2日制 ・土日祝日休み ・年間休日120日以上 ・有給休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休暇 ・創立記念休暇（7/22〜9/30の期間で1日取得可能） ・特別休暇（入社半年以内でケガや病気治療のため療養が必要な場合に取得可能） ・ワクチン接種休暇制度