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| 部署・役職名 | 大規模施設園芸における「生産および経営」ポジション |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【業務概要】 大規模施設園芸等における「生産および経営」に関する業務 【仕事内容】 入社後OJTを行い将来下記の業務を担当していただきます。 ・グローワー(果菜類生産における生産および技術責任者) ・投資先(農業法人等)の収益改善 ・M&AにおけるPMI業務 ・生産技術および経営コンサルティング業務 ・投資先(農業法人等)の社長 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務 |
| 労働条件 |
■雇用形態:正社員 ■勤務地:東京、他(九州、東海、北海道) ■受動喫煙対策:就業時間中禁煙 ■勤務時間:8:40~17:10 休憩1時間 ■休暇・休日:休日/週休2日(土・日曜日)、祝日、年末年始 休暇/有給休暇17~23日(期中入社の場合は月割り) 時間単位年休、看護休暇、産休・育休制度 等 ■就業の場所の変更の範囲 : 会社の定める場所(テレワークを行う場所を含む) |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・エクセル・ワード・パワーポイントのベーシックスキル・地頭・思考力(分からない事は調べ、どうすべきか考えることができる人) ・基礎的な会計税務知識(入社後、事業計画作成OJTを実施するため) ・農学部または理工系学部卒業レベルの理科系科目(数学・理科)の知識 【歓迎(WANT)】 ・農業生産法人で経営陣・企画部署の経験者・新規ビジネス立ち上げ経験(起業経験がある方はなお可) ・農業ビジネスに関するコンサルティング経験者 ・日本の農業ビジネスのあり方に危機意識、課題を感じており、それを変えていくことに情熱をもって取り組める方 ・農業生産に対する愛着のある方 ・多様な価値観を受入れ世代間コミュニケーション・外部業者とのコミュニケーションを丁寧に行える方 ・アクシデント等にも前向きに対処し、責任もって取り組める方 |
| アピールポイント | 上場企業 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 地域活性化事業 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2026/05/12 |
| 求人番号 | 3020627 |
採用企業情報
- 大和証券株式会社
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- 資本金100,000百万円
- 会社規模非公開
- 証券
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会社概要
【代表者】代表取締役社長 荻野 明彦
【資本金】1,000億円
【本社所在地】東京都千代田区丸の内一丁目9番1号 グラントウキョウ ノースタワー
【事業内容】
有価証券等の売買、有価証券等の売買の媒介、取次又は代理、有価証券の引受等の金融商品取引業及びそれに付帯する事業
【概要】
大和証券グループは、リテール事業、ホールセール事業、アセット・マネジメント事業を中核とし、日本全国の店舗網による強力な国内基盤と、世界20ヶ国/地域を拠点としたグローバルネットワークを有する総合証券グループです。システムやリサーチ、証券バックオフィスなど、グループ会社によるサポート体制を含めた総合力をフルに活かし、国内外のお客様の運用と資金調達の双方のニーズに対応した幅広い金融サービスを提供しています。
「Passion for the Best」というスローガンのもと、社員一人ひとりが証券ビジネスにおけるプロフェッショナルとして、より良い仕事への情熱を持って日々挑戦を続けています。また社員同士の強い連帯感・結束力のもとにグループ全体の相乗効果を高め、お客様の多彩なニーズにお応えする幅広い金融サービスを提供しています。
グループの中核を担う大和証券は、リテール部門とホールセール部門を担当しています。お客様の多様なニーズに応える幅広い金融サービスを提供し、企業と投資家を資本市場へとつなぐ重要な役割を担っています。
投資家の運用ニーズに対しては、最適なアドバイスと利便性の高いサービスを提供し、企業の事業拡大ニーズに対しては、ファイナンスやM&A等のソリューションを提供しています。
企業の経済活動を資本の面からサポートし、企業価値向上による豊かなリターンを投資家に還元すること、国家経済の成長と国民財産の形成を側面から支援することが、当社グループの社会的使命です。
【アピールポイント】
<ワーク・ライフ・バランス>
大和証券グループの企業理念の1つは「人材の重視」であり、経営戦略の中で「男性も女性も、若手からベテランまで、全ての社員がモチベーション高く働き続けることが出来る環境整備を進めること」を掲げています。また、「高次元のワーク・ライフ・バランスの実現」を目標に掲げ、仕事と生活の調和の取れた働き方の追及と、多様な働き方ができる職場環境の充実を目指しています。
平成29年4月より、取締役会長日比野隆司と代表執行役社長中田誠司を共同委員長とした『ワーク・ライフ・バランス委員会』を発足し、より強力なリーダーシップのもと、各種施策の実行により“飛躍的な生産性向上”を目指します。
創業以来115年の歴史と共に築いてきた企業カルチャー・DNAをさらに進化させ、クオリティNO.1を実現するため一層の働き方改革を進め、“全社員総活躍企業”を目指します。
<教育研修制度>
大和証券グループは、お客様は勿論のこと、社会全体から信頼され、尊敬される、日本を代表する“クオリティNo.1”の会社を目指しています。
誠実さと高い専門能力を兼ね揃えたクオリティNo.1を確立し、「お客様に最も選ばれる総合証券グループ」となるために、人材の育成は欠かせません。
意欲ある社員がより高い専門性を身に付け、成長し続けるための教育研修制度を幅広く取り揃え、積極的に自己研鑽に励む社員をサポートしています。
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