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テスト自動化エンジニア/SET（Software Engineer in Test）

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	テスト自動化エンジニア/SET（Software Engineer in Test）
職種	その他（ローカリゼーション・QA等）
業種	インターネットサービスソフトウエア
勤務地	北海道青森県岩手県宮城県秋田県山形県福島県東京都神奈川県埼玉県千葉県茨城県群馬県栃木県愛知県静岡県岐阜県三重県山梨県新潟県富山県石川県福井県長野県大阪府京都府兵庫県滋賀県奈良県和歌山県鳥取県島根県岡山県広島県山口県徳島県香川県愛媛県高知県福岡県佐賀県長崎県熊本県大分県宮崎県鹿児島県沖縄県
仕事内容	【事業内容】当社は「『はたらく』を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくる」をミッションに掲げ、スキマバイトアプリ「タイミー」などの事業を展開しております。近年、少子高齢化に伴い、労働に従事する人口の不足が深刻化し、それと同時に働き手に対する負荷が大きくなっています。当社が提供している「タイミー」は、人手不足の解消や職場環境の改善など、企業が抱える「人」に関する経営課題を解決することができます。また、人々の働き方を根底から変え、従来のアルバイトや派遣業界が抱えていた課題を解決し、一人一人が好きな時に働き、様々な仕事を経験することで人生の可能性を広げ、自分の時間をより豊かにできる世界を目指します。サービスリリースから約6年経過した現在、・ワーカー数　1,000万人　※2025年4月時点・導入事業者数　180,000企業　※2025年4月時点・導入事業所数　369,000拠点　※2025年4月時点を突破しました。今後は、スポットワークをさらに世の中に広げることで国内の労働市場における課題を解決することを主軸としつつ、「はたらく」に留まらない多様なアプローチで、「一人ひとりの時間を豊かに」する挑戦を続けていきます。【募集背景】タイミーの開発組織では、“チームトポロジー”を参考にした適応型組織設計を採用しており、QA組織はイネイブリングチームとして、開発チームの品質管理能力向上を支援する役割を担っています。プロダクトは、ワーカー・企業・金融機関・行政といった多様なステークホルダーをリアルタイムに結びつける複雑な構成となっており、累計利用者数は1,000万人を超えるなど、急速な事業成長を続けています。この中で、品質と開発スピードを両立するための技術基盤の整備がこれまで以上に重要になっています。私たちは「QA・SETの役割」を、テスト工程の担い手ではなく、“開発チームが安心して速く価値を届けられる状態”を技術で支える存在と位置づけています。特にSETには、テスト自動化やテスト環境の整備を通じて開発生産性を支えるDevOps的役割が期待されています。現在、タイミーではテストデータや環境の整備が不十分で、テスト基盤の0→1構築が求められるフェーズにあります。また、AIを活用したテストコード生成・レビューといった先進的な取り組みも進行しており、「品質×生産性」の両立に挑戦する技術的チャレンジが多く存在しています。こうした背景を踏まえ、Squadチームに入り込み、自動テストの推進と品質文化の醸成を両立するSETエンジニアを募集いたします。【業務内容】開発チームが自律的に高品質なプロダクトを高速に届けられるよう、DevOps全体のプロセスに品質保証を組み込むSETとしての活動を担っていただきます。 Squadチームに深く入り込み、テスト基盤の構築から品質文化の醸成まで、技術と仕組みの両面から支援を行います。具体的にはテスト設計技法のコーチングや自動テストに必要なデバック機能の開発などを担い、チームが自立して品質管理や自動テストに取り組める状態を作ります。＜具体的な業務内容＞ - APIテストおよびE2Eテストの自動化を推進するための課題把握 - テスト環境整備の一環としてのテストデータ生成ロジックの設計・構築 - テストの自動化に必要なデバック機能の設計・構築 - 生成AIを活用したテスト設計モデルの構築 - テスト設計技法の共有やレビューなど、QAコーチ的な役割を通じた品質文化の醸成 - ポストモーテム（障害対応からの学び）を起点とした品質施策の改善 - Four Keys などのメトリクスを用いた品質と生産性の可視化【当ポジションの魅力】 - 開発スピードと品質を両立する「品質保証」を技術で実現テスト自動化や品質メトリクスの導入、開発支援ツールの整備などを通じて、SETとしてプロダクトとチームの生産性を支える役割を担えます。 - テスト基盤構築を主導できるフェーズテスト環境・テストデータなどが未整備な現状に対し、自身の裁量で仕組みを設計・実装できる技術チャレンジがあります。 - DevOps × 品質という文脈で、プロセス整備に深く関われる高速リリースを実現する品質プロセスの整備やテスト容易性に貢献するテスト基盤の開発などの経験が得られます。 - 多様なステークホルダー構成を前提とした品質設計 BtoCとBtoBが交錯し、ワーカー・企業・行政など多様なユースケースを扱う環境で、適応的な開発に対応した品質保証に挑戦できます。 ■得られる経験 - SETとして「品質×生産性」を両立する技術基盤を設計・構築する実践経験 - 開発チームを支援しながら、QA文化を醸成する“コーチ的振る舞い”の実践 - リグレッションテストの導入／改善サイクルの構築 - Four KeysやDevOps文脈に基づく品質メトリクスの活用経験 - 生成AIなど新技術の実用化を通じた品質活動の効率化・高度化への挑戦 - チームトポロジーに沿ったイネイブリングチームとしての横断的な貢献【開発組織の特徴】タイミーの開発組織はフロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できることをコンセプトにしています。裁量はスクラムチームに移譲されており、自身の専門分野を中心に、隣接する領域に染み出しながら開発に携わることができます。ユーザーインタビューにエンジニアが参加して課題の探索から参加することができ、プロダクト組織と連携しながら顧客価値に基づいて開発を行う文化が浸透しています。また、プロダクト戦略で定義された顧客価値に基づいてフルサイクルに価値提供できることを目指して、Tribeという開発領域ごとにチームを組成しています。 ▼マッチング領域ワーカー・クライアント両者の視点に立ち、両者の繋がりを元にした日々のマッチングを生み出すマーケットプレイスを創ることをミッションとしています。ユーザーの「働きたい時間」と企業の「働いてほしい時間」のマッチングを行っており、具体的には検索や通知、相互評価機能などの開発に取り組んでいます。どのような体験を通してよりよいマッチングを実現するかなど、課題探索的でクリエイティブな試行錯誤に取り組むことが多い領域です。 ▼スポットワークシステム領域「なめらかな出退勤・給与支払い・労務管理」など「スポットワーク」にまつわる手続きの全てをなめらかにすることで、この新しい働き方を次の世代のスタンダードとしていけるサービス品質を実現することを目指しています。クライアントである個人事業主が運営する飲食店から一日数百名の従業員を雇用する上場企業まで幅広い業種の事業者と、ワーカーであるタイミーを利用するあらゆるユーザーに対して価値提供をしている領域です。 ▼開発プラットフォーム領域開発チームの大規模システム開発を加速させ、持続可能にする基盤の開発と運用を担うことをミッションとしています。機能開発チームのSREプラクティス実践を支援できるように、DevOps領域に特化したメンバーが集まり、サービス拡張性を意図した開発環境の最適化や、エンジニアが利用する各種SaaSの管理まで、エンジニアの生産性を高めるためにイニシアチブを持ち、課題の抽出から問題提起、改善活動まで一貫して行います。【技術スタック(主要な部分の抜粋)】 Backend ・開発言語: Ruby 3.4系・アーキテクチャ: Ruby on Rails 7.2系、RSpec Frontend ・開発言語: TypeScript ・アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR Mobile（iOS）・開発言語: Swift Mobile（Android）・開発言語: Kotlin Infrastructure ・AWS：ECS Fargate, Aurora, RDS, S3, ElastiCache, CloudFront, etc… 　・Elasticsearch(AWS Marketplace) ・Google Cloud（一部サービス）・IaC：Terraform ・ログ：Datadog LogsとS3に集約【組織カルチャー】 ▼開発組織のカルチャータイミーの開発組織は個々人の志向や特性の多様性を「許容」するのではなく「歓迎」する組織です。各メンバーの多様性を彩りとして捉えて決して否定せず、強みとして重ね合わせて、同じチーム、プロダクトの目標を達成を実現できる組織を目指しています。また、チームトポロジーの考えを活用した組織構造を採用していることも特徴です。例えば、顧客価値に基づいて領域ごとに組織を分割したり、専任のエンジニアリングマネージャーやアジャイルコーチ、スクラムマスターなどマネジメント専門職メンバーを各チームに配置しています。 ▼技術コミュニティ活動社内の所属チームを超えたiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。また、RubyKaigi や Kaigi on Railsを始めとしたカンファレンスのスポンサー活動やイベント登壇、記事の発信など技術コミュニティへの貢献や広報にも力を入れています。 ▼オンボーディングメンバー一人ひとりが能力を発揮して、チームで活躍できる環境を目指して様々なオンボーディングプログラムを実施しています。例えば、入社後チームや技術領域が近いメンバーがメンターとして伴走するオンボーディングの実施や、現職のスクラムマスターからスクラムに関する考え方や手法などをインプットするスクラムオンボーディング、配属直後にマネジメント層とのWelcome 1on1を実施しています。これからの取り組みによって、会社への不明点を早期に解決することで、新メンバーがタイミーで活躍しやすい環境を整えています。 ▼働き方フルリモート・フレックスの働き方が浸透しており、NotionやSlackを活用したテキストコミュニケーション、ハドルやMeetを使った同期的なコミュニケーションなどによって職種問わずコミュニケーションが活発な環境になっています。また、所属チームを超えてiOSやAndroidなど専門的な技術テーマごとに取り扱うコミュニティ活動も活発で、組織図を超えたオープンなコミュニケーションが行われています。 ▼DevEnable室の取り組みエンジニアの市場価値向上につながる成長支援、学習支援、機会提供、生産性向上を行う専門チームDevEnable室を設置しています。具体的な制度の一部をご紹介します。・在宅環境を自分好みに整えられるリモートHQ制度・技術コミュニティ発展への貢献を後押しするOSSボーナス制度・世界中のカンファレンス参加を支援するKaigi Pass制度・最大300万円、勤務年数に応じて返済不要のエンジニア奨学金制度
労働条件	※フルリモート勤務可能
応募資格	【必須（MUST）】 - ソフトウェアテストの知識・経験 - アジャイル開発におけるテスト・QA経験 - Webサービス、モバイルアプリのテスト経験 - 自動テストの開発・運用経験（E2Eテスト、コンポーネントテストなど）【歓迎（WANT）】 - プロダクトの開発経験 - CI/CDパイプラインの構築・運用経験 - ユニットテストの知識・経験 - 下記ツールの利用経験 - MagicPod、Playwright、RSpec、Jest、Storybook、MSW - BIツールを用いた不具合、品質データの分析・可視化 - タイミーのミッションや事業内容に共感いただける方 - 専門性を深めながらも、品質という軸でプロダクトや組織全体へのレバレッジを意識して動ける方 - チームトポロジーやDevOpsの考え方を理解し、品質と開発生産性の両立を技術で実現したい方 - テスト自動化や品質可視化など、仕組みづくりを通じて開発組織の課題解決に貢献したい方 - 自動テストの実装だけでなく、開発チームとの対話やプロセス改善を通じて「テストしやすいチーム」を共につくっていく姿勢を持つ方 - チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる方 - フルリモートワークにおける能動的なオンラインコミュニケーションができる方
アピールポイント	自社サービス・製品ありベンチャー企業 20代管理職実績ありシェアトップクラス 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上産休・育休取得実績ありマネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内 Uターン・Iターン歓迎地域活性化事業
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/08/26
求人番号	3016181

採用企業情報

株式会社タイミー

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