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大規模DX推進/エンタープライズ/モダナイゼージョンエンジニア
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
株式会社モンスターラボジャパン
| 部署・役職名 | 大規模DX推進/エンタープライズ/モダナイゼージョンエンジニア |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【募集背景】 ・大規模DX推進の需要が高まっている中でSoRの領域におけるプロジェクトが増えてきており、SoEのみならずサービス拡張・チーム拡大のため、増員での採用となります。 【仕事内容】 ・レガシーマイグレーションやモダナイゼーションなどの大型プロジェクトにおいて技術者としてクライアントへの価値提供 ・業務基幹システムもしくは、クラウドネイティブなシステム開発案件にて、技術リードとしての役割をになっていただきます 【具体的には】 ・基幹システム系の提案、要件定義、設計、開発、維持までユーザーサイドにたってビジネス、SIを提供（SoR領域） ・開発メンバーの設計＆ソースコード等各種成果物レビューの実施し開発プロセス改善など上流から携わります ・移行元となるレガシー系システムの調査 ・分析作業（COBOL、PL/I、アセンブリ等） ・移行先のクラウドプラットフォームの設計構築（AzureやAWS） ・エンタープライズアーキテクチャのあるべき姿のコンサルテーション 【開発環境】 ・言語：C#（.Net Core）/ Java / Cobol/ PL/I ・DB：Oracle, Microsoft SQL server, DB2 ・環境など：IBMメインフレーム（汎用機）/ Azure / AWS 【魅力のポイント】 ・クラウドネイティブをはじめとしたモダンな技術力を磨くことができます ・事業の根幹となるシステムのため、成果に直結することも多く、貢献度の高いプロジェクトに参画可能 ・システムのモダナイズ施策かつ、立ち上げ段階から関わることができシステムの将来を担うやりがい◎ 【キャリアパス】 ・IoT、クラウドサービス構築など、DX関連のニーズも急拡大しておりSoE領域へのリスキリングが可能で異なる領域にてエンジニアとして成長を目指せます ・技術バックグラウンドをもち、より上流から入るようなコンサルタントや開発PMとしてのキャリアも可能です ・弊社では社員の目標に合わせてキャリア支援をしているのでキャリアパスは多様！ 【評価の仕組み】 【等級評価】 弊社では半期に一度、能力やスキルの棚卸を実施し、内容に応じて給与改定を実施しています。等級はプロブレムソルビングを目的とした「コンサルティングスキル」と、職種ごとに設定された「サービスラインスキル」という2つのスキルの組み合わせによって等級を決定します。 組み合わせは複数あり、ご自身のキャリアプランに併せて決定していきます。 ■コンサルティングスキル：問題解決を目的とした5つのスキルセットで構成されています。 ・Issue Out：問題定義・課題抽出・企画提案・報告・プレゼンスキル ・Team Management：チームビルティングやメンバー管理スキル ・Facilitation：クライアントやステークホルダーとの折衝スキル ・Delivery：QCDSをコントロールするスキル ・Engagement：関係構築・契約・交渉・営業スキル ■サービスラインスキル：担当領域ごとに定めている専門スキルです。 キャリアプランに応じて、複数のスキルにまたがって評価することも可能です。 ・プロジェクトマネジメント：プロジェクトマネジメントやディレクションに関するスキル ・コンサルティング：クライアントのDX推進や事業成長サポートに関するスキル ・エンジニアリング：Web／モバイル開発バックエンド、AI、QA、インフラなどのエンジニアスキル ・マーケティング：マーケティングに関するスキル ・クリエイティブ：UI／UXに関するデザインスキル ・コーポレート：バックオフィスに関するスキル 【組織構成・配属先】 ・Practice & Innovation, Japan Tech（CTO1名、Chief Leader10名、メンバー59名） |
| 労働条件 |
【労働契約期間】 期間の定めなし 【リモート可否】 ハイブリッド勤務を採用していますが、次のいずれかに該当する場合は東京本社もしくは、顧客オフィスへ訪問いただきます。 1. 担当業務の遂行上、対面での作業や打ち合わせが必要なとき 例：キックオフミーティング、ワークショップ、対面でのデモ／レビュー など 2. 所属部門・全社イベントへの参加時 例：チームビルディング、経営方針説明会 など 将来的に要件が変更される可能性があります 【勤務時間】 Gradeに応じて労働時間制度が異なります。 ・Grade3以上：裁量労働制 ※9:30始業、18:30終業を基本とし、労働者の決定に委ねる。 ただし、深夜ならびに休日に勤務する場合は、事前に会社の承認を必要とする ・Grade2まで：フレックスタイム制 標準労働時間8時間相当／日(休憩1時間を除く) （始業）8:00〜11:00 （終業）16:00〜21:00 コアタイム 11:00〜16:00 フレックスタイム制 職務給：45時間分の時間外労働手当 （※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給） 【給与備考】 ・みなし労働時間 10時間/日 ・経験、能力等踏まえて決定します 【給与支払い】 当月末締め、翌月10日払い 【給与改定】 年2回（1月、7月改定） 半期ごとの評価結果により改定の有無、金額を決定。ただし、考課の対象となる勤務期間が6ヶ月に満たない場合、試用期間中は給与改定の対象とはならない 【賞与】 年2回（3月、9月支給） 個人および業績を基に支給については決定され、試用期間は賞与の算定期間には含まない 【休憩】 60分（原則12:00〜15:00の間で取得） 【休日・休暇】 ≪年間休日122日≫ 完全週休2日制(土・日) 、祝日、夏季休暇 （3日） 、有給休暇（入社3か月後に付与、入社月により付与日数は異なりますが年間15日以上付与（うち5日間の計画有給を含む) 、慶弔休暇、特別休暇 、子の看護休暇、生理休暇 【時間外労働・休日労働】 時間外労働、休日労働 協定の範囲内で有り 【交通費】 交通費全額支給（会社規定による） 【社会保険】 厚生年金、健康保険、労働保険（労災保険、雇用保険） ◎関東IT健保加入 モンスターラボでは関東IT健康保険組合に加入しています。法定給付に追加される形での独自の給付金や年1回の健康診断、附属施設や保養施設、スポーツ施設等が会員価格で利用できます。 【試用期間】 3ヶ月 ※会社が必要と認めた場合、延長または短縮の場合あり 【退職に関する規定】 退職金制度：無し 定年：60歳 【福利厚生】 ・マナラボ：スキル向上や社内ニュースのキャッチアップ、下記実施 [スキルシェアリング] 勉強会のイベント情報カレンダーが共有されており自由に参加可能 [資格取得支援制度] 資格に合格した際、受験料を会社が負担します。会社が定めた奨励資格が対象となりますが リストにないものであっても上長・人事に承認を受けられれば支援対象となります [グロ活] コンサルティングスキル向上のためのグロービスのEラーニング学び放題 費用：無料(グロービス学び放題6カ月コースの費用9,800円を会社が補助) 対象：等級CS1,CS2 (CS3以上の方は要上長許可。視聴は業務時間外限定） [書籍購入補助]対象：全社員 スキルアップの為の書籍につき１万円（税抜き）まで事前申請なく購入可能 [言語オンラインレッスン補助] 英語と日本語において、それぞれオンラインレッスンの補助を受けることができます ・従業員持ち株会制度（15％の奨励金を支給） ・部活動制度 部活動に参加した部員1名につき、月あたり2,000円（税抜き）を上限に活動費の実費支給 最大6ヶ月繰り越し可能（そのほか規程あり） ・Happy Friday 毎週金曜日は18時退勤を推奨し、軽食やドリンクを用意し、さまざまなTopicの交流会も実施しています 【受動喫煙対策】 屋内禁煙（ビル内喫煙スペース有） 【支給PC】 Mac, Windowsなど選択いただけます |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・生成AIの活用経験や知見・SoR領域にてエンタープライズまたはERPシステムにおいて上流からシステム構築のプロジェクト経験 ・製造業においてBoMまたはPLMに関わるプロジェクト経験 ・COBOL、PL/ I等のレガシーな基幹システムでのプロジェクト参画経験 ・開発のみならず、アプリケーション設計や成果物レビューの経験 ・Azureなどクラウド環境の利用・構築経験 【歓迎（WANT）】 ・既存ドキュメント・ソースコードを元にシステムを素早く把握できる能力・段階的なシステムリプレイスに携わった経験 ・アジャイル開発、特にスクラム開発に対しての知見 ・複雑な実装、及び開発言語にも素早く適応できる柔軟性 【求める人物像】 ・最新技術や新しいサービスに興味がある方 ・積極的にサービス開発でアイデアを生かしてみたい方 ・クライアント／コンシューマに価値あるサービスを提供したい方 |
| アピールポイント | 日系グローバル企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 女性管理職実績あり 創立5年以内 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 Uターン・Iターン歓迎 新規事業 完全土日休み フレックスタイム |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2025/06/26 |
| 求人番号 | 2994437 |
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