エンジニア採用担当

職務内容 新卒採用とオンボーディングを専任でご担当いただける、将来のリーダー候補を募集します。 現在はエンジニアを中心として3～10名ほどの新卒を採用していますが、テクノロジーを活用した課題解決を永続的に果たしていくために、新卒採用の強化が必要と考えています。 まずは新卒の質・量の強化に取り組んでいただきますが、将来的には当社のカルチャー浸透や技術理解のための企画から実行までリードしていただくことを期待しています。 【ご担当いただきたい業務】 具体的には下記業務を担当していただきます。 ・新卒採用計画の立案と実行の主導 ・各種説明会の実施 ・高専や旧帝大を中心とした学校の開拓、研究室とのコネクション作り ・インターンプログラムの策定と実行 ・内定を出したメンバーの承諾に向けたフォローアップ ・入社後のオンボーディングのサポート ・新卒のエンゲージメント向上施策の立案と実行

勤務時間:原則 9:30－18:30（休憩1時間）として応相談　※職種により異なる エンジニア等：専門業務型裁量労働制（原則 10:00－19:00（休憩1時間）として応相談） 待遇・福利厚生:昇給・賞与年2回、交通費全額支給、社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）、住宅補助（該当条件により月額3万円支給）、家族手当（※正社員のみ既婚者は月額3万円支給） 休日休暇:完全週休2日制（土、日曜日）、祝祭日、年末年始、有給休暇