【愛知】ITネットワークエンジニア募集中！｜デジタルの力で社会のインフラを支える｜案件数は6000件以上！

▼業務内容 公共分野（官公庁、自治体、研究・教育機関、道路や消防、医療など）や製造業系クライアント向けに、ネットワーク基盤の設計構築から運用設計、デリバリー後の稼働運用などにも参画いただきます。システムの安定稼働に寄与し、信頼性の担保が重要な要素となる領域で、社会貢献度が高いプロジェクトでクライアントへの付加価値提供に力を注いでいただきます。 ▼具体的な業務内容（ポジション別の業務事例含む） ・公共サービス向けのネットワーク設計及び構築 ・データ基盤のパフォーマンス監視、運用改善 ・ルーターおよびスイッチ、CWDM/DWDMなどを用いた統合作業 ・ハイブリッドクラウドネットワークの構築企画、設計　など ※保有されているご経験やスキル、今後で培いたいキャリアパスを考慮して、最適なプロジェクトにアサインさせていただきます。 ▼ポジションの魅力 ・情報セキュリティ上の対策スキルや配慮事項などのケースやインサイトが蓄積できる ・クライアントのIT環境を最適化に貢献することで、SREとして市場価値の向上が可能 ・業務改善系のITコンサルタントやシステムコンサルの領域へのステップアップができる ・SoR領域のエンプラ企業よりプライムで受注している案件が多数！上流工程からリリース後のグロース面まで幅広く対応するチャンス！ ・専門特化型のスペシャリストや幅広い知見を活かしたジェネラリストのキャリアのいずれも目指せます ・研修制度(e-learningや対面講座など)も充実！年代を問わずキャリアアップが図れる環境や制度が整っております 　 ▼募集背景 クライアントニーズの高騰化、多様化に伴い弊社推進体制の強化に向けた増員募集 ▼案件事例 ・鉄道事業社向けIT基盤高速化（サーバ、ネットワーク） ・放送局向け無線LANアクセスポイントのリプレイス ・信託銀行向けのネットワーク環境刷新および保守　など ▼業務環境例 対応工程：基本設計、詳細設計、構築、テスト・評価、保守運用、啓蒙活動 OS：Linux, Windows NW機器：Cisco, Aruba, NETGEAR, NEC, PaloAlto, Juniper, Fortigate, BIG-IP, A10, etc. クラウド：Azure (IaaS,SaaS), AWS, Zscaler, etc. その他：zabbix, Trellix, Tenable, etc. ▼充実したサポート体制 ・キャリアデザインアドバイザー制度：理想のキャリア形成を支援する方々が在籍 ・定年再雇用制度で長期サポート ・相談窓口制度：メンタルヘルスやハラスメントに対応する専門窓口を設置 ・研修センターにて基礎から応用技術、資格取得を支援（200以上の講座を用意） 　⇒eラーニングサービスでは授業料補助制度など、社員の技術向上を会社が積極支援

▼所属拠点 テクノプロ・エンジニアリング社 名古屋支店 拠点住所：愛知県名古屋市中区栄3-11-31　グラスシティ栄 7F ▼勤務地備考 1．クライアント企業内での常駐業務：所属拠点近郊のクライアント（常駐先）が就業地となります。 2．弊社保有の受託開発センター内での業務：独立した開発センター内および営業拠点構内が就業地となります。 ▼給与・賞与 年収：500万円～800万円 月給：312,500円～（ご経験、能力などを踏まえて決定します） 賞与：年2回（年間で約4ヵ月分の支給実績） ＊賞与の他、決算インセンティブを支給する場合もあります ▼勤務時間 9:00 ～ 18:00（所定労働時間8時間、休憩60分) ▼雇用形態 正社員（試用期間：2ヶ月） ※延長短縮の可能性あり ▼各種手当 ・通勤手当 ・残業手当（全額支給） ・役職手当 ・赴任手当 ・テレワーク手当 ▼休日・休暇 週休2日制（土日祝 ※祝日のある週は土曜出勤の場合あり） 年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業）　 ※年間休日122日（入社時休暇3日/有給休暇 入社半年経過時点10日付与） ▼保険・福利厚生 ・社保完備：健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険、介護保険 ・寮、社宅制度（会社指示により県外への赴任が伴う場合に限り利用可） 　①転勤赴任一時金 　②引っ越し費用補助/帰省旅費補助 ・退職金制度（確定拠出年金制度） ・慶弔見舞金制度 ・定年再雇用制度 ・社内研修／通信教育補助制度／技術図書購入補助制度／資格取得報奨金制度 ・当グループ従業員持株会（奨励金あり） ・社内クラブサークル活動支援 ・健康保険組合（保養施設、各種施設割引あり） ・労働組合あり ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」 ・総合福祉団体定期保険 ・財形貯蓄制度 ▼働き方 専門部署が社員の労働時間を厳しく管理しており、法令を遵守し、社員の健康を守る活動を推進しています。