大企業向け財務資本・非財務資本戦略提案【メガバンク】

1. 募集の背景 弊部が所属するCIBカンパニーは、「日本企業の競争力強化」というテーマを掲げ、お客さまの顕現化した課題対応に留まらず、潜在的な課題に対する仮説提案・解決策の提供を通じて、テーマの実現に向けて日々邁進しております。 一方、矢継ぎ早に繰り出される資本市場改革（PBR改善要請、TOPIX見直し、従属上場企業開示要請、サステナ開示義務化等）・高度化するアクティビズム・定着する同意なき買収や高まる地政学リスク等、お客さまを取り巻く環境は大変革時代を迎えております。 斯かる状況下、より多くのお客さまの課題に確りと寄り添い、「日本企業の競争力強化」に資する支援を1件でも多く手掛ける為に、志を同じくする新たなメンバーを募集しております。 2. 弊部について ○ミッション 　 「戦開部の専門性」と「みずほの知見」を活用し、お客さまの課題を解決する。　 お客さまのコーポレートアクションを実現することで、お客さまの「サステナブルな企業価値向上・社会価値創造」に貢献する ○組織構成 現在18名の少数精鋭部隊となっております。 3. 業務内容 基本的には、大企業向け経営管理戦略・財務資本戦略・非財務資本戦略提案業務に携わって頂きます。特に企業経営の根幹に関わるような以下のテーマについて、CxO層とのディスカッションをリードしていただきます。 ○具体的なテーマ例 ・ 最適資本構成（格付・WACC・リスクベースの各種アプローチ） ・ キャッシュアロケーション ・ 事業ポートフォリオ ・ 非財務資本戦略並びに非財務資本戦略と財務資本戦略の融合　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ○入社後のサポート体制 　 部独自の業務研修に加えて、指導員による一定期間の伴走支援を行い、アナリストとして早期活躍の出来る万全の体制を構築しております。 4. ポジションの魅力 ○大企業CxOへの提案を通じ、企業価値向上や日本企業の競争力強化に貢献 年間1,000件以上に及ぶ提案・ディスカッションを通じ、国内有数の大企業のCxOの「生の声」を大量に蓄積、一般論や机上の論理ではない、「生の声に裏付けされた仮説（現解）」を武器に、企業の価値向上と日本企業の競争力強化という壮大なミッションに貢献できます。 上記業務を通して、国内有数の大企業を中心としたお客様の企業価値向上や日本企業の競争力 に貢献している達成感に加え、自らの成長実感を得られます。 ○財務資本戦略/非財務資本戦略に関する専門性の獲得 伝統的なコーポレートファイナンス・財務戦略の「基礎の基礎」から徹底的に身につけること が可能です。また資本市場の変化を踏まえた非財務資本戦略（ESG、ガバナンス等）への対応を最前線で経験できます。将来的に重要度が増すと考えられる財務資本戦略と非財務資本戦略を融合等新たなディスカッションテーマの発掘にも取り組んでいただけます。 ○短期的な目線にとらわれない、中長期的な提案活動 当部では、グループの短期的なマネタイズに捉われず、「お客さまに確りと寄り添いたい」という思いから、中長期の時間軸で顧客への本質的な提案活動が可能です。 真に顧客の価値向上に資する、本質的かつ深いコンサルティングを実現できる、ユニークなスタンスと環境があります。 5. 弊部からのキャリアパス 弊部の取り扱い領域は、企業におけるCFO（チーフ・フィナンシャル・オフィサー）やCSO（チ ーフ・サステナビリティ・オフィサー）取り扱い領域そのものになります。ここで得られる高度 な専門性と、CxOとの直接の対話経験に基づいたキャリアパスは以下のように多岐にわたります。 ○社内キャリアパス 対顧部門の最前線からグループの経営を支えるコーポレート部署までステップアップの先は多岐にわたります。 ○中長期的な社外キャリアパス 特に大企業のCxOやそれに準ずる高度な経営管理・戦略専門職に非常に有益な知見と経験を得られます。

■職員（正社員） 基本的な労働条件は次のとおりですが、部署により「フレックスタイム制」が適用される場合があります。勤務形態、その他の条件については、内定時までに明示いたします。 【契約期間】期間の定めなし(経験によりプロフェッショナル契約（年俸制の1年更新）での提示になる場合がございます) 【試用期間】試用期間あり(6ヶ月)、給与は同額 【勤務時間・休憩時間】 始業時刻8時40分・終業時刻17時10分(所定労働時間7時間30分、休憩時間60分) ※勤務する部署においてフレックスタイム制が導入されている場合には、その時間運営に従う。 【休日休暇)】土日、祝日、年末年始(12/31,1/2,1/3)、有給休暇(年間21日、但し初年度は採用月による)、その他特別休暇等あり。 【時間外労働】 時間外労働、休日勤務をさせることがある。 【給与】 ①月給：当社規定による（能力・適性などにより決定） ②手当：通勤補給費全額支給*、昼食費補助*等(*当社規定に基づく) ③時間外勤務手当：時間外勤務時間に応じて支払う。 ※管理監督者の場合は、時間外勤務、休日勤務については手当を支給しないものとする。 【社会保険】雇用・労災・健康・厚生年金 【福利厚生】 各種社会保険完備、持株会制度、事業所内保育所、ベビーシッター育児割引制度、社員毎のニーズに応じた住宅関連制度、財産形成支援制度、余暇支援制度等 【受動喫煙対策】屋内禁煙（屋内喫煙可能場所あり） 【勤務地】東京都千代田区