【事業部長/営業部長候補】上場ベンチャー/新たな部隊立ち上げのリーダーを探しています【働きやすさランキング・プラチナ企業上位100社 選出企業】

■弊社のご紹介 弊社は東証グローズ市場に上場している社員数約400名の企業です。 DX（デジタルトランスフォーメーション）支援や人材調達支援、クラウドアプリケーションによる業務プロセス改善などを事業の軸としております。 ■職務内容 営業部のリーダーとして、事業本部長の右腕となり、顧客である大手システム開発会社のプロジェクトに対し、 オンサイトでの営業支援を提供しながら、迅速かつ柔軟な対応で事業を推進します。 具体的には以下の業務を担当していただきます。 営業戦略の立案と推進 ●取引基盤の強化 　・想定例１：顧客が新たにリリースするサービスに伴うシステム構築案件の事前ニーズを調査。 　　　　　　　事業部全体の人員配置計画を策定し、顧客の期待を上回る提案を実施。 　・想定例２：顧客プロジェクトのニーズをいち早く把握し、適切なエンジニア提案を通じて継続案件を確保。 ●新規案件の受注 　・想定例１：顧客経営層との定例ミーティングで新規のクラウド移行案件を獲得。 　　　　　　　オンサイトでのエンジニア派遣体制を素早く整備し、プロジェクト全体を統括。 　・想定例２：新たに立ち上がったプロジェクトに対し、オンサイトおよびオフサイトの支援体制を迅速に提案し受注。 ●顧客ニーズに応じた提案 　・想定例：プロジェクトの進行状況やリソース要求に即応し、柔軟な提案で顧客の期待に応える。 チームマネジメントおよび育成 ●営業チームの成果最大化 　・想定例１：チームメンバーのスキルや得意分野を分析し、プロジェクト単位での役割分担を最適化。営業目標を超える成果を達成。 　・想定例２：プロジェクト進捗状況を可視化し、担当者ごとに適切なKPIを設定し、短期スパンでの目標達成に向けた体制を強化。 ●若手社員の育成 　・想定例１：新入社員向けに営業プロセスを学ぶワークショップを主導。2ヶ月後には新規案件の初受注を実現させるまで成長を支援。 　・想定例２：顧客同行やロールプレイを通じて、提案力や柔軟な対応力を養成。 ●効率的なオペレーション管理 　・想定例１：業務フローの改善を推進し、メンバーがスピーディーに対応できる環境を整備。 顧客リレーションの強化 ●課題解決力の向上 　・想定例１：プロジェクト進行上の課題を解決し、顧客の期待に応える柔軟な対応を提供。 　・想定例２：オンサイトでのエンジニア派遣やオフサイトでのバックオフィスサポートを提案し、プロジェクトを成功に導く。 ●信頼関係の構築 　・想定例：定期的な顧客レビューを実施し、長期的なパートナーシップを強化。 ●継続的な案件提案 　・想定例：顧客の成長戦略に合わせた提案を行い、取引の幅を広げる。 ■求める人物像 このポジションでは以下のような志向やスキルを持つ方を歓迎します。 １.リーダーシップを発揮し、全体を統括できる方 　 部門全体の成果を見据え、戦略的に組織運営ができる方。自ら率先して動き、チームを牽引したい方。 ２.顧客と長期的なパートナーシップを築きたい方 　 経営層との対話を通じて、顧客の成長戦略を支えたい方。信頼される存在として影響力を発揮したい方。 ３.柔軟かつ迅速に対応できる方 　 顧客ニーズの変化や急な課題に対して、柔軟に解決策を示し、迅速に行動できる方。 ４.部下の育成に向けた密なコミュニケーションを取れる方 　 定期的な1on1を通じて、部下のキャリアプランや課題を深く理解し、適切なフィードバックやサポートができる方。 　 若手社員の潜在能力を引き出し、成長を後押しすることに喜びを感じる方。 ５.マインド：チームと共に成果を追求できる協調性 　 個人の成果だけでなく、チームの成功を第一に考え、互いに支え合いながら目標達成を目指せる方。 ６.パッション：困難な状況でも挑戦を楽しめる熱意 　 顧客の課題解決や新たな提案に情熱を持ち、周囲を巻き込んでプロジェクトを推進できる方。 ７.ロジカル：戦略的かつ論理的に判断できる思考力 　 営業活動や組織運営において、データや事実に基づいた冷静かつ的確な意思決定ができる方。 ■この仕事で得られるもの ・経営視点での戦略立案経験 　　部門全体をリードし、企業全体の事業戦略に寄与する経験が得られます。 ・高度なリーダーシップスキル 　　チーム全体を育成し、次世代リーダーを輩出することで、自らも組織の中心人物として成長できます。 ・顧客との深い信頼関係 　　長期的なパートナーシップを築くことで、顧客からの揺るぎない信頼を獲得できます。

・雇用形態：無期正社員　 ・試用期間：あり（4ヶ月）※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 ・就業時間：9時00分～18時00分（休憩60分、所定労働時間8時間00分） ・時間外労働：あり。固定残業代制（35時間含） ・残業：月平均20時間程度 ・フレックス：あり（コアタイムなし） ・年間休日：125日。完全週休二日制、土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 ・有給休暇日数：15日～25日 ・月給制 ※月給はみなし残業35時間分を含んだ金額です。35時間を超える残業については別途支給 ・通勤手当：有。5万円/月まで ・住居手当：有。1万円/月 ・福利厚生その他：出張手当、役職手当、保養所あり（関東ITソフトウェア健保/リゾートトラストのエクシブ会員）、確定拠出型年金 ・給与改定：年2回（4月、10月） ・賞与：年2回（3月・9月）※業績連動型賞与別途支給予定 ・退職金：なし ・社会保険：健康、厚生年金、雇用、労災 ・寮・社宅：なし 【就業場所】 （雇入れ直後）東京都豊島区南池袋1-16-15 ダイヤゲート池袋11階 （変更の範囲）雇入れ直後の就業場所および会社が指定する場所 【従事する業務内容】 （雇入れ直後）システム営業、営業補助 等、その他付随する業務                         （変更の範囲）雇入れ直後の業務および会社が指定する業務、その他付随する業務