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【社労士・社労士補助】月給28〜35万円以上／インセンティブ制度有／フレックスタイム／年間休日125日

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部署・役職名	【社労士・社労士補助】月給28〜35万円以上／インセンティブ制度有／フレックスタイム／年間休日125日
職種	労務・給与組織・人事コンサルタント人材開発・人材育成・研修
業種	その他監査・税理士法人
勤務地	大阪府
仕事内容	創業以来、毎年連続増収増益！担当売上が給与に反映される評価制度！税理士法人（創業以来10年連続増収増益・顧問年間300件純増）が母体となって設立された創業4年目の社労士法人です。グループの税理士法人からの紹介・提携により、良質かつ高単価(年間平均顧問料50万円前後)の顧問先を多数担当！また、担当者の売上に応じてインセンティブも支給。個人の成果を正当に評価する職場です。 ▼仕事内容人事労務業務に関して、日常業務のアウトソースを受けたり、 DX化など業務フローの改善提案、サポートを行ったりしています。また、100名以上の従業員を抱えるクライアントへは、コンプライアンスをより意識し、リスク回避をしながら課題解決サポートを行っています。・労務リスクの軽減のための改善提案・クライアントの労務トラブルの相談対応・就業規則の制定・改正・各種助成金の提案・申請・社会保険、雇用保険の手続き（オフィススステーション、Money Forward使用）・給与計算（人事労務freee、Money Forward、オフィススステーションなど使用）・電話・チャットでのお客様対応・行政の調査対応 ▼クライアント私たちは高品質なコンサルティング集団であるというプライドをもって仕事をしています。スタートアップから数百人規模のクライアントまで、幅広いお客様へ成長ステージに合わせたサービスを提供しています。 ▼キャリアステップ（1）アシスタントとして担当を持ち、各種保険手続きや給与計算を1人で完結できる。（2）コンサルタントとして労務トラブル対応、労務リスク対策、助成金提案・申請など高度案件　　を一人で完結できる。（3）年間顧問先売上1,000万円〜1,500万円に到達する。（4）希望に応じて、部下の育成や最適化を担当する「マネージャー」や専門スキルを磨き、人事　　　　評価制度、研修、採用コンサル等を担う「スペシャリスト」などのキャリアを歩む。【年収例】 ◆ジュニアコンサルタント・375万円／27歳／入社1年目／業界歴2年／月給30万円＋賞与・420万円／36歳／入社2年目／業界歴5年／月給33.5万円＋賞与 ◆コンサルタント・588万円／33歳／入社1年目／業界歴3年／顧問件数25件／年間売上1,300万（月給35万円+平均インセンティブ月額14万円） ◆シニアコンサルタント・720万円／35歳／入社2年目／業界歴6年／顧問件数30件／年間売上1,600万（月給40万円+平均インセンティブ月額20万円）・900万円／36歳／入社2年目／業界歴8年／顧問件数40件／年間売上2,000万（月給40万円+平均インセンティブ月額35万円）
労働条件	【雇用形態】正社員試用期間：6ヶ月 ※労働条件は本採用と同じです【月給】 ◆人事労務ジュニアコンサルタント 30万円以上（基本給24万円、32時間固定残業代6万円込み）・試用期間中：28万円以上（基本給22.4万円、32時間固定残業代5.6万円込み） ◆人事労務コンサルタント 35万円以上（基本給28万円、32時間固定残業代7万円込み）・試用期間中：32万円以上（基本給25.6万円、32時間固定残業代6.4万円込み） ◆人事労務シニアコンサルタント 40万円以上（基本給32万円、32時間固定残業代8万円込み）・試用期間中：35万円以上（基本給28万円、32時間固定残業代7万円込み） ※固定残業代は月の残業が32時間に達しない場合も支給し、超過分は別途支給。 ※面接後、資格の有無や業界歴、これまでの業務経験等を総合的に勘案し、上記3役職のいずれかを提示。【昇給】半年に1回【賞与】年1回 ※インセンティブ額が賞与額を上回った際は自動的にインセンティブへ移行。 ※賞与額は経験や能力、勤務態度などを総合的に加味して決定。なお、基本的には年収例のような形で勤続年数が長くなるほど増額。【インセンティブ】月間売上額に応じ下記インセンティブを設定・売上額（顧問料）：70万円超～　売上金額の20％〜・助成金：申請手数料の30%〜40% 　※25万円に上記インセンティブを加算した結果、月給を超えた金額を追加支給。【勤務時間】 10:00～19:00(休憩時間：1時間) ・1日の標準労働時間：8時間・フレックス可：コアタイムは10:00～16:00 【休日・休暇】完全週休2日制（土日祝）年間休日125日・夏季休暇・年末年始休暇・慶弔休暇【保険制度】・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険【手当】交通費全額支給【待遇・福利厚生】所内外研修制度服装自由【勤務地】大阪府大阪市北区本庄東2丁目14-15 仲野ビル4階最寄り駅：天神橋筋六丁目駅から徒歩9分
応募資格	【必須（MUST）】・社会保険手続・助成金申請・人事労務規程の制定・給与計算 ※上記いずれかの実務経験がある方（2年以上）【歓迎（WANT）】・社労士資格所有者は優遇【求めている人材】・コミュニケーション能力のある方歓迎・社労士の実務経験がある方＜こんな方を歓迎します＞・人事労務のコンサルティング業務を行いたい方・知識の吸収に貪欲な方・業務フローの構築を含めて、担当する業務のPDCAを回すことにやりがいを感じれる方・文章で簡潔に伝えたいことを表現することが出来る方・各種クラウドソフトの使用を面白がれる方
アピールポイント	Uターン・Iターン歓迎完全土日休みフレックスタイム
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2025/12/02
求人番号	2961329

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ハートランド税理士法人

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