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| 部署・役職名 | コーポレートセキュリティ 企画推進担当 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
当社はSaaS型サービスなどを提供するソフトウェア企業でありつつ、大手企業を中心としたお客様の人事業務に密接に寄り添い支援するサービスも行っています。大手企業の人事情報という重要情報に隣接しながら、当社の製品開発者やアプリケーションコンサルタントらは、高度かつ複雑な情報処理を行っています。 クラウド技術を前提にした製品開発やお客様サポートサービスなどの事業分野における情報セキュリティリスクをコントロールしつつ、ポストコロナに対応した新しい働き方を支えるコーポレートIT整備を積極的に推進していくポジションとなります。 ITやセキュリティの知見を駆使しながら、会社や事業を横断し多くの人と接し助ける仕事のため、非常にやり甲斐のある業務です。 【主な業務内容】 ・AWSや各種SaaSサービス等、当社製品やサービスを支えるクラウドテクノロジーのリスクコントロールおよびガバナンス向上を推進していただきます。 ・ゼロトラストアーキテクチャを前提としたコーポレートITを支える施策や制度の立案および推進を行っていただきます。（各種規程案の作成や設計のドキュメンテーションが業務に含まれます。） ・各部門からのセキュリティ管理やプライバシー管理に関する相談に乗っていただきます。 教育体制：ご入社時のご経験に応じて専門性を発揮していただきながら、未経験の領域にもチャレンジを歓迎する社風です。チームや上長から密接な支援を受けられます。また、セキュリティ関連やクラウド技術関連の資格取得および維持費用費用に対して補助制度があります。 【働き方について】 主にリモートワーク中心の勤務形態で柔軟で働きやすい環境です。 ※必要に応じて出社していただく場合があります。 |
| 労働条件 |
勤務時間:フレックスタイム制（コアタイムなし） ※標準労働時間：1日8時間 ※職種により在宅勤務可能（リモートワーク、テレワーク） ※職種により時間固定勤務あり 待遇・福利厚生:・健康保険組合あり ・健康診断あり ・各種社会保険完備 ・確定拠出年金、確定給付年金制度（DC/DB） ・共済会（GLTD団体保険、総合福祉団体保険、傷病見舞金制度 等） ・財形貯蓄制度 ・慶弔見舞金 ・福利厚生カフェテリアメニュー ・産育休制度 休日休暇:土日祝、有給休暇、（土日を除く）祝日及び年末年始（12/30～1/3）と同等日数のフレックス休暇、夏季休暇、赴任休暇、結婚休暇、忌引休暇、配偶者出産休暇、産前産後休暇、育児休暇 等 ※入社日に10日付与 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■いずれかの分野で1年以上のご経験・ITリスクマネジメントの責任者ポジション ・IT統制または内部統制（ISO27001、ISO27017、ISMAP、SOC2等）の制度設計、運用構築あるいは審査・監査 ・セキュリティオペレーション（EDR、CASB、SIEM、UEBA、MDM）設計と実装 ・プライバシー保護（GDPR対応、個人情報保護法対応）のリサーチ、規程化、監査 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/14 |
| 求人番号 | 2949500 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- 私一人当たりの担当求職者様数が少ないため、スピード感があり丁寧なご支援が可能です。 手厚いご支援をご希望される方にマッチする支援スタイルを得意としております。
- (2022/11/24)
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