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【フルスタックエンジニア l シェアトップクラスSaaS型タレントマネジメントシステム】急成長HR Tech企業/フルリモート可

年収：800万～ 1200万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	【フルスタックエンジニア l シェアトップクラスSaaS型タレントマネジメントシステム】急成長HR Tech企業/フルリモート可
職種	フロントエンドエンジニアサーバーエンジニア（構築・運用）
業種	インターネットサービス
勤務地	東京都
仕事内容	【募集概要】自社サービスのタレントマネジメントシステムにおいて、新機能開発や機能拡張の実装、パフォーマンス向上のためのリファクタリングや新しい技術の導入などの様々な業務に対し、フロントエンド・バックエンドなど領域問わずご担当いただきます。【業務内容】 (1)機能開発を主なミッションのエンジニアの場合・開発に伴う計画の作成および進捗の管理・新機能作成や既存機能の改善のための設計および開発・機能のパフォーマンス向上に伴う改善活動 (2)技術横断的な保守や改善が主なミッションのエンジニアの場合・機能横断で利用されているモジュールのリアーキテクチャリング・ライブラリや使用言語のバージョンアップ・開発効率や開発者体験向上を目的とした改善活動また、ご希望や経験に応じて、以下のようなロールをお任せすることもあります。・テックリード・エンジニアリングマネージャーその他にも有志で以下のような取り組みを行っています。・（主に若手の）メンバー教育のための企画/施策・エンジニア採用広報に関する活動【チーム開発の具体例】専門職の人やチームで企画した仕様書を元にエンジニアが設計と実装を行います。それぞれの企画の概要はRedmineで管理されており、チケット駆動やスクラムなど、チームごとに最適な開発プロセスで開発を行っております。開発タスクの管理はJiraを利用しており、ソースコードレビューをGitLab上で行っております。【このポジションの魅力】プロダクト開発を通して、タレントマネジメントを広く提供していくことで働き方の変革を促す挑戦ができます。組織のメインストリームとなる機能開発では、チーム制を組んで取り組んでいます。日々の業務を通してアジャイル開発を実践し、いわゆる上流から下流まで総合的に関わることができる環境です。また、業務内容によってはSRE (Site Reliability Engineering) チームと密に連携することもあり、インフラ領域の設計や構築にも関わることができます。【開発環境】開発言語：PHP, Go, TypeScript, Dart フレームワーク：Laravel, Gin, React, Flutter コード管理：GitLab DB：MySQL インフラ：AWS, Terraform, Docker 監視ツール：Mackerel, Datadog 社内ツール：Confluence, Jira, Redmine, Slack, Miro, Figma 開発環境： JetBrains IDE, Visual Studio Code AI開発環境：Github Copilot, Claude Code 【カオナビについて】 “はたらく”にテクノロジーを実装し個の力から社会の仕様を変えるこれまでのカオナビ：人材データを人事担当者だけのものにせず、経営層、マネージャー、そして現場へと「開く」ことが、カオナビの原点です。この揺るぎない信念のもと、創業以来、多角的な人材データを一元化するプラットフォームを構築し、多くの企業様の潜在能力を最大限に引き出してきました。これからのカオナビ：タレントマネジメントを次のステージへ導くべく、私たちは「タレントインテリジェンス」という新たなビジョンを掲げました。プラットフォームに集約された多角的な人材データをAIが最大限に活用。HRSaaS事業とHRソリューション事業の強力な両輪が駆動し、データが蓄積されるほど進化する、まさに生命体のような循環型モデルを推進していきます。これにより、「個」の力を最大限に引き出すプラットフォーマーとして、社会に革新をもたらし続けます。私たちは今、5年後の再上場を目指し、非連続的成長を遂げる最もエキサイティングな変革期（第二創業期）にいます。この挑戦は変化、激動、カオスを伴います。しかし、これを困難な逆境と捉えるのか、あるいは未来を切り拓く最高の舞台と捉えるのか。私たちは迷わず後者を選びます。だからこそ、この挑戦を一緒に楽しみに変えられる仲間、「ゲームチェンジャー」を求めています。ゲームチェンジャーの役割を果たすうえで当社が重要視するのは、自己の能力を磨き続け、自律的に働き方を選択することで、他にはない成果を発揮する人材、「ユニーク・パフォーマー」です。その活躍を支える環境として、自律的なキャリア形成をサポートする制度はもちろん、成果を最大化できるよう、働く場所と時間を選択できる制度も導入しています。さあ、この最高の舞台で、あなたの「個性」を飛躍させませんか。
労働条件	■雇用形態正社員 ◆My Work Style制度　※詳細は就業規則による・ハイブリット勤務　リモートワーク可能な場所は原則日本国内の自宅のみ・スーパーフレックス（コアタイム無し）　1日あたり最低労働時間4H～、月間所定労働時間あり・スイッチワーク（中抜け可能）　役所や病院、お子様の送り迎えなど、都合に合わせて調整可能・±20時間　月所定労働時間に±20時間の幅を設け、各自で労働時間を調整することが可能。 ◆スキル＆キャリアサポート制度・テラコヤ　ナレッジ共有のための社員主催の勉強会・ドウジョウ　ロジカルシンキング研修など参加必須の社内研修・兼業推奨　副業可能です・ハンズアップ制度　半期に１回、上司を通さずに他部署への異動希望を表明可能 ◆休日・休暇・完全週休2日制（土日）祝日・年次有給休暇・通年休暇（3日間・通年）・年末年始休暇・慶弔休暇 ※年間休日120日以上 ◆福利厚生・その他・交通費支給（月上限3万円）・各種社会保険完備（厚生年金・健康保険・雇用保険・労災保険）・確定拠出年金制度・当社従業員持株会・産前産後休暇制度・育児休暇制度（男女ともに取得実績あり）・受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
応募資格	【必須（MUST）】・Webアプリケーションの設計・開発経験・React/TypeScriptでの実務経験・Reduxなどの状態管理ライブラリを用いた開発経験・CSSの設計およびコーディング経験【歓迎（WANT）】 ■歓迎スキル・PHP/LaravelやGoを利用した開発経験・JavaScript/jQueryを用いた開発経験・ReactHooksを用いた開発経験・Jestなどユニットテストフレームワークの実務経験・styled-componentsなどCSS in JSでの開発経験・クラウドサービス（AWSやGCPなど）を利用したソフトウェア設計 ■歓迎する経験・チームリーダーやエンジニアリングマネージャーの経験・大規模なWebアプリケーションにおける負荷・可用性などを考慮した設計・開発経験・アジャイル/スクラム開発の実務経験・技術選定やアーキテクチャ設計の経験・クリーンアーキテクチャを用いた設計、実装経験・フレームワークやライブラリの問題を解決する知識・経験・Webアプリケーションのセキュリティ対策の経験求める人物像・効率を考えて働き、自分の時間も大切にしたい方・建設的で無駄のないコミュニケーションをとれる方・なぜをスタートに解決するための最善な方法まで考えられる方・すばやく判断し、すばやく行動できる方・相手を知り、連携してチームで成果を得たい方
アピールポイント	ベンチャー企業 2年連続売り上げ10％以上UP 年間休日120日以上自社サービス・製品あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり上場企業産休・育休取得実績ありシェアトップクラス教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎マネジメント業務なし完全土日休みフレックスタイム月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	可「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2025/10/28
求人番号	2929705

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株式会社カオナビ

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