【大阪】シニアプロデューサー－ インタラクティブ本部

【シニアプロデューサー】 ◆職務概要 シニアプロデューサーは、フィルムプロダクションチームの日々のプロジェクト業務の質が最高水準であるように努めます。クライアントとも直接関わるリーダーとして、プロジェクトの戦略作りから最終アウトプットまでプロダクションプロセス全体を管理し、派生する課題（ソーシャル等）も把握して対応します。シニアプロデューサーは、プロジェクトの財政状態およびクリエイティブが常に健全であることに責任を持ちます。 ◆職務内容 ・クリエイティブチームと協力し、クリエイティブな視点を持ち、プロダクションを通じてクリエイティブな作品制作を後押しする ・競合案件のプロセス、プロダクションスケジュールのプランニング、プロジェクト予算の見積もりやプランニング（レートやストラクチャー等）、リーガルや倫理的リスク、請求、ミーティングの設定、機密保持および補償等についての深い知識など、プロダクションプロセスを熟知する ・様々なプロダクションのベストプラクティスや知見を把握して共有する ・持続可能で包括的なプロダクション機能を確立し、チーム一丸となって実現。社内プロダクションのイニシアチブを後押しする機会を見出す ・自信を持ってクリエイティブ視点を促進し、制作を通してより良い作品作りを後押しする ・プロダクションパートナー（ディレクター、エディター、VFX、サウンドエンジニア、ミュージシャンなど）の知見をチーム全体で充実させる ・品質管理を徹底し、タイムリーかつ安定した一貫性のある方法でプロジェクトを完了させるべく、ビジネスアフェアー部門（タレントおよびトラフィックを含む）と密に連携する ・持続可能でスケールが大きく、長期的なスタンダードやプロセスを生みだす社内外のチームと強固な関係を構築する ・どんなチャレンジにも手を差し伸べ、社内外に模範を示す。部門のエキスパートとして、積極的で生産的かつ建設的なリーダーシップをチームやエージェンシーから求められていることを自覚する ・クライアントと向き合い、プロダクションのキーボイスとしての役割を果たし、エージェンシーやチーム間の架け橋となる ・＊＊＊＊＊の確立された管理システムおよびエージェンシーのベストプラクティスを遵守する ・クリエイティブの良き理解者としてクリエイティブと密に連携する

雇用形態 正社員 休日休暇 　年次有給休暇、私傷病休暇（※試用期間終了後から取得可能）、結婚・出産・　　　忌引休暇（ライフ・パートナーの場合を含む）、リフレッシュ休暇、ボランティア休暇 勤務時間 　9:00～17:30 　休憩時間：60分 待遇・福利厚生 【保険制度】 ・健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険 給与改定年1回 交通費全額支給 時間外勤務・出張・住宅手当 退職金制度 育児休業、短日短時間勤務制度、ベビーシッター補助制度 各種法人会員および契約施設・ホテル 他