転職サイトビズリーチ
>
求人検索
> ◆【生産技術】次世代のスマートファクトリー化を牽引！【一品一様のモノづくり／SCM・システム改善など幅広い裁量／キャリアのハンデなし】

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）

◆【生産技術】次世代のスマートファクトリー化を牽引！【一品一様のモノづくり／SCM・システム改善など幅広い裁量／キャリアのハンデなし】

年収： 800万～ 1000万

採用企業案件

採用企業

部署・役職名	◆【生産技術】次世代のスマートファクトリー化を牽引！【一品一様のモノづくり／SCM・システム改善など幅広い裁量／キャリアのハンデなし】
職種	生産技術生産管理品質管理
業種	機械その他
勤務地	愛知県
仕事内容	【当社について】お菓子から食品、医薬品、プラスチックまで、あらゆる製品づくりに不可欠な「粉」を扱う粉体機器の総合メーカーです。機械の設計から製造、販売、プラント設計までを一貫して手掛けています。世の中の裏方でありながら、当社の機器で加工した製品は老若男女の生活に必ず関わっている“ちょっと凄いメーカー”です。「一品一様のモノ作りで最高の価値を世界中に」「粉を究めて」をモットーに、世の中の変革に柔軟に対応しながら感動を提供し続けています。【募集背景】 ★★設計と製造を繋ぎ、次世代のモノづくりを牽引する「リーダー候補」を募集！★★ 従来の業務スタイルを究めるだけでなく、新たな発想で「革新的な製造技術のエンジニアスタイル」を確立し、職場に相乗効果をもたらしてくれる方を求めています。工程設計力やコンカレントエンジニアリング力、対人関係構築力などを駆使し、設計と製造の架け橋として活躍できる、キャプテンシーを持ったリーダーを募集します。【仕事内容】工場全体の生産性向上に向けた工程改善から、スマートファクトリー化の企画、生産管理、新規外注先の開拓まで、生産技術・生産管理にまつわる幅広い業務をお任せします。＜具体的な業務＞ ■ 生産技術主導の工程改善・スマートファクトリー化・生産性や品質向上のための設備導入・工程改善の考案・ロボットとの協働環境構築など、多品種少量生産における新たな生産方式（スマートファクトリー化）の企画・立案・推進・デジタル化に向けた生産システムの最適化・改善推進 ■ 製造技術・生産管理業務・生産計画、工程管理、品質・安全管理、トラブルシューティング・図面を基にした社内外への製造依頼書（手配指示）の作成および工程管理・工場の人員割り当て、人員調整、採用計画の立案 ■ SCM（サプライチェーンマネジメント）および部門間調整・各種商談会への参加による新規取引先（サプライヤー）の開拓、コスト削減の推進・営業部門（生産計画）、技術部門（加工法）、資材調達先（価格・納期）との調整・折衝業務＜この仕事のポイント＞単なる生産設備の保守やライン改善にとどまらず、ロボット導入による自動化企画や、新規サプライヤーの開拓、システム改善、さらには人員計画の立案まで担います。「製造現場の司令塔」として、モノづくり全体を俯瞰する経営的な視点が養われるポジションです。【組織構成】全社員数は150名程度。営業技術部、技術部、生産部、経営企画部、FT事業部で構成されています。本社（愛知）のほか、営業技術部は東京・名古屋にもオフィスを展開。海外拠点（上海・タイ・スイス・シンガポール・オーストラリア）もあり、今後も国内外への進出を視野に入れています。【この求人の3つの魅力】 ① 「多品種少量生産×スマートファクトリー化」への挑戦従来の概念にとらわれず、人とロボットが協働する次世代の工場づくりを自らの手で企画・推進できます。一品一様のモノづくりを行う工場だからこそ、難易度が高く、エンジニアとしてのやりがいもひとしおです。 ② 生産管理からSCMまで、圧倒的な裁量と業務幅社内・他部署との連携はもちろん、新規取引先の開拓やシステム改善など、生産拠点の根幹に関わる重要なミッションを任されます。裁量が大きく、自らのアイデアをダイレクトに現場へ反映させることができます。 ③ キャリア採用のハンデなし！自ら活路を開拓できる環境中途入社のギャップは一切なく、これまでの経験を活かしてすぐに責任ある仕事を任される風土です。発展途上のフィールドがまだまだ眠っており、新たな仲間とスクラムを組んで、新規業務を自ら開拓していける面白さがあります。
労働条件	【雇用形態】正社員（試用期間6ヶ月）【勤務地】・愛知県半田市（本社）【勤務時間】 8:00～17:00（休憩60分） ※時差出勤制度あり ※残業あり/月平均20時間【給与】 400万円〜1,000万円 ※現在の年収やご希望の年収とスキルやこれまでのご経歴を総合的に加味してご提示させていただきます【昇給 / 賞与】昇給：年1回（4月）賞与：年2回（6月・12月）※別途決算賞与有（業績による）【休日 / 休暇制度】＜年間休日125日+有給休暇の計画的付与による会社休日3日＞完全週休2日制（土日）※当社カレンダーによる年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）特別休暇（結婚・忌引・産前産後・育児・介護）【諸手当】時間外手当、家族手当、資格手当、出張手当、移動手当、通勤手当（上限30,000円/月）【福利厚生】退職金制度、慶弔金制度、社員持ち株制度、会員制リゾートホテル社員用食堂（補助あり）、財形貯蓄、生活習慣予防健診・健康診断インフルエンザ予防接種（社内受診）など【保険】健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険【教育制度】資格免許取得支援制度、語学・研修支援制度、メンター制度
応募資格	【歓迎（WANT）】・必須事項として、図面がある程度理解ができ、工場に加工指示ができること・論理的思考力や分析力が高くチームワークや協力体制づくりが得意な人物大歓迎・生産現場を熟知していて、モノづくりや生産の流れに興味がある人・取引先に出向き、加工指導や品質指導ができる人・当社の理念やビジョンに共感し、社会貢献に意欲的な人・生産管理的要素の観点を持ち、現場の納期進捗管理、品質管理等、お客様目線で考えられる人
アピールポイント	自社サービス・製品あり創立30年以上年間休日120日以上産休・育休取得実績あり教育・研修制度充実資格支援制度充実新規事業海外事業完全土日休み Uターン・Iターン歓迎
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	屋内禁煙
更新日	2026/04/14
求人番号	2926362

採用企業情報

ツカサ工業株式会社

転職・求人情報の詳細をご覧になる場合は会員登録（無料）が必要です

新規会員登録（無料）