プロダクト企画 ※東京/正社員

※ビジネス職種、プロダクト企画のマージ職種となります。 ーーーーーーーーーー ■業務内容 ーーーーーーーーーー 展開する各プロダクトにおいて、より成長させるために企画～システムへの落とし込み、プロジェクトリードまで幅広く携わっていただきます。 ＜担当プロダクト＞ ※担当プロダクトは、本選考の過程で決定します。 【検索】 検索独自のバリュー創出やユーザー獲得のため、ユーザー調査やユーザ体験設計、新規機能追加や改善等のサービス企画、エンジニアやデザイナー等のステークホルダーを含めたプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【MAP】 MAPの更なるユーザー獲得の為、新規機能追加や改善等サービス企画およびエンジニア等のステークホルダーを含めたプロダクトマネジメントを担っていただきます。 【社内向けデータ分析ツール、データソリューション事業】 社内向けツールや、データソリューション事業におけるクライアント向けのプロダクトの開発等を行っており、自社だけでなく企業・自治体の活動において、 データによる意思決定、マーケティング、自動化を進めていくためのデータを利活用できるアプリケーション提供することでDXによる業務効率化を目指しています。 これらの開発や新規案件実行のための企画、プロジェクト運営を担当していただきます。

◆昇給 （評価による、年2回）、賞与 業績と個人の評価に連動（年2回） ◆社会保険（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）、確定拠出年金制度、総合福祉団体定期保険、長期所得補償制度、財形貯蓄制度、株式累積投資制度、脳ドック・心臓ドック・乳がん検診費用補助、インターネット通信費利用補助、社内マッサージ室、社内クラブ　等 ◆勉学休職制度（続3年以上の正社員、最長2年）、サバティカル制度（勤続10年以上の正社員、2～3カ月） ◆育児短時間勤務（小学校卒業まで、1日の所定労働時間を5時間までに短縮）、育児時差出勤（小学校卒業するまで、1日あたり1時間半までの時差出勤を認める）、ベビーシッター補助制度、パパママサポーター制度 プレグナンシーサポート休職制度（社員本人が不妊治療をする場合に利用可能） ◆介護短時間勤務、介護時差出勤、介護休業