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ソリューションマネージャー 重機の自動運転システム開発を手掛けるスタートアップ企業

年収:800万 ~ 1400万

採用企業案件

採用企業

株式会社DeepX

  • 東京都

    • 資本金910百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
部署・役職名 ソリューションマネージャー 重機の自動運転システム開発を手掛けるスタートアップ企業
職種
業種
勤務地
仕事内容 【業務概要】
当社のソリューションマネージャーとして、建設機械の自動運転・自動化システム開発プロジェクトの立ち上げから実行、現場への適用までを一貫してリードしていただきます。各プロジェクトにおいて、顧客やエンジニアと密にコミュニケーションを取りながら、協力して開発を推進していくポジションです。
本ポジションの特徴は、単なるプロジェクト管理にとどまらず、顧客のオペレーションを深く理解した上で、建機自動化に適したスコープを見極め、顧客と共に課題解決を目指す役割を担う点にあります。顧客の現場に深く入り込み、技術・コスト・安全・運用といった制約条件を踏まえながら、
「何を、どこまで自動化すべきか」を定義し、顧客と開発チームをつなぐハブとしてプロジェクトを推進していただきます。

【役割/責任】
・プロジェクトのゴールと背景の整理
・プロジェクトのスコープ(予算と仕様)の策定
・プロジェクトの計画と進捗管理(スクラム開発におけるプロダクトオーナーの役割に準じる)
・社内のエンジニアとのコミュニケーション(要求・要件設計、課題対応、等)
・顧客との交渉(契約形態、プロジェクト費用、仕様、等)
・顧客とのプロジェクトに関するコミュニケーション(要件設計、報告、PR、等)
・顧客との試験実施計画の調整・試験中の安全管理
・新規顧客への技術営業
・その他、必要に応じた業務
労働条件 【雇用形態】
正社員
試用期間3か月、本採用と同条件

【勤務時間】
フルフレックス制(コアタイム:無し)
標準勤務時間 9:00~18:00

【休日・休暇】
完全週休二日制/年末年始休暇/有給休暇/祝日振替休暇/病気休暇/育児休暇/介護休暇/慶弔休暇

【待遇】
年俸制

【福利厚生】
・ハイブリッドワーク可
・語学研修・技術研修等の費用サポート
・各種社会保険完備
・交通費全額支給
・PC/スマートフォン貸与
・ビザサポート
応募資格

【必須(MUST)】

・プロジェクトマネジメント業務等、マネージャー実務経験もしくはリーダーとして業務を率いた経験
・顧客とのコミュニケーションを伴う開発プロジェクト、導入プロジェクト、支援などの業務の3年以上の経験
・一般的なソフトウェア開発プロセスおよび開発マネジメントに関する理解
・不確実性の高い状況下で、関係者を巻き込みながら物事を前に進める力

【歓迎(WANT)】

・ロボティクスシステムの設計・開発・検証・評価経験
・Linuxを用いたソフトウェア開発経験
・ROS/ROS2を用いた開発経験
・機械設計、電気設計などのハードウェア開発経験
・建設業界、プラント、重機、産業機械領域での業務経験

【求める人物像】
・明るく前向きな方
・素直に学び、現場・顧客・エンジニアの知見を吸収できる方
・知見、ノウハウの集約や共有の重要性を認識できる方
・チームとしてのアウトプットを重要視できる方
・自ら現場に足を運び、手を動かしながらプロジェクトを前に進めるハンズオンな姿勢を持つ方

【言語】
日本語:ネイティブレベル
英語:TOEICスコア730以上に相当する英語力
アピールポイント ベンチャー企業 20代管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 社内公用語が英語 管理職・マネージャー フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内
リモートワーク

「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります
受動喫煙対策

喫煙室設置

更新日 2025/12/19
求人番号 2920583

採用企業情報

株式会社DeepX
  • 株式会社DeepX
  • 東京都

    • 資本金910百万円
    • 会社規模非公開
  • その他
  • 会社概要

    【設立】2016年4月22日
    【代表者】冨山 翔司
    【資本金】9.1億円(資本準備金含む)
    【本社所在地】東京都文京区湯島三丁目21番4号

    【事業内容】
    当社は、重機の自動運転システム開発を専門とする、活気に満ちたテクノロジー企業です。当社の主な成功事例として、ラフテレーンクレーンの制御の自動化(大手移動式クレーンメーカーの一つであるタダノと共同開発)や、油圧ショベルの掘削及びダンプ積み込み作業の自動化(大手ゼネコンのフジタと共同開発)が挙げられます。これらの活動を通し、日本の大きな社会課題である労働力不足の解消を目指します。
    当社は国際色豊かな企業で、日本及び世界各国からのエンジニアを受け入れており、社内共通語は英語です。組織の強さはアイデアの多様性から得られると考え、あらゆるバックグラウンドを持つ有能な人材を歓迎しています。また、効果的で効率的な組織を維持するため、健全なワークライフバランスを重視しており、残業を期待せず、従業員の懸念に耳を傾けるよう努めています。
    挑戦を恐れず、ダイナミズムを持って革新的な取り組みを行なっていただける方々の応募を歓迎しています。

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