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年収：応相談
採用企業案件
石油資源開発株式会社
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- 資本金14,288百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- 石油
- エネルギー
| 部署・役職名 | ◢◤【女性管理職候補】オープンポジション◢◤1955年創業｜石油・天然ガスのE＆P輸送・供給｜東証プライム◇在宅勤務・フレックス制度有◇7年連続 健康経営銘柄選出◇ |
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| 仕事内容 |
【求人の背景、理由】 JAPEXは、女性活躍推進法にもとづく行動計画、ならびに次世代育成対策支援法にもとづく行動計画を策定し、目標達成に向けたアクションを実行しています。 具体的には行動計画において ・2025年度末までに女性管理職を25名以上とする。 ・ 女性部長職の一層の登用拡大を図る。 という目標を掲げております。 ※JAPEXグループは、性別や国籍、年齢などにかかわらず多様な人材を採用・登用しています。 ポジティブアクションの求人ではありますが、 多様なキャリアをお持ちの方々からのご応募を受け付けております。 【業務内容】 配属先やご担当いただく業務は、ご経験を考慮して決定します。また、主業務でない領域についても、必要に応じて他業務をお願いすることがあります。詳細はご経験にあわせて、面談時にご説明します。 ＜募集部門・業務例＞ 【法務】 ■国内外契約法務 ■M&A関連法務 ■コンプライアンス対応 ■その他契約対応全般（石油、ガス、電気の売買契約、共同事業契約、NDA、業務委託契約など）など 【経理部】 ■各部伝票の仕訳業務 ■決算整理仕訳の起票 ■原価計算 ■連結パッケージの作成 ■単体及び連結決算の開示業務 ■監査法人への対応 ■当社単体決算に関する会計処理の立案、実行 など 【経営企画部】 ■投資統括 ■DX ■広報 など 【資材部】 ■主に本社･技術研究所関連(事務所営繕工事契約、IT関連のハード･ソフトウェア購買･開発委託契約等)に係る資材購買と契約業務 など ■資材購買 ■各種調査・設備工事・修繕工事等の契約 【営業】 ■営業計画 ■原油販売 ■天然ガス・LNG販売 ■ソリューション営業 ■カーボンフリー化提案 など 【電力事業本部（電力事業部）】 ■電力需給管理、電力事業管理、蓄電池事業開発 など 【電力事業本部（再エネ事業部）】 ■アセットマネジメント ■燃料需給管理 ■調達・入札 ■プロジェクト管理 など 【海外事業部】 ■カーボンニュートラル事業開発（商務） ■ロシア・アメリカの石油ガス開発のプロジェクト（情報収集、経済性検討、権益取得、事業管理等）など |
| 労働条件 |
契約期間 ：期間の定めなし 試用期間 ：あり（1カ月） 就業時間 ：9:00～17:35（休憩1時間） 就業場所 ：東京都千代田区丸の内 1-7-12 サピアタワ- 休日 ：完全週休二日制、土曜日、日曜日、祝日 休暇 ：年次有給休暇 初年度15日(年度途中入社の場合月割)、5月/14日 、6月/13日 、7月~9月/12日、10月/8日 、11月/7日、12月/6日 、 1月/5日、2月/3日、3月/2日 ※有給付与につきましては半年経過後でなくても支給をさせていただきます。 その他(年末年始休暇/創立記念日) 残業 ：あり（残業時間に応じて別途支給） 給与 ：想定年収 640万円～950万円 想定月収 37万円 賞与 ：年2回 昇給 ：年1回（7月) 通勤手当 ：会社規定に基づき支給 社会保険：健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険 就業の場所: (雇入れ直後) 東京都千代田区丸の内 1-7-12 サピアタワ- (変更の範囲)会社の定める場所 業務の範囲: (雇入れ直後)会社の定める業務 (変更の範囲)会社の定める業務 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ・上記に関連する業務経験のある方・管理職経験がある方 【PR】～働き方や業務について気になることがあれば面接時お問合せください～ ・「健康経営銘柄」「健康経営優良法人～ホワイト500～」認定(「健康経営優良法人2024」8年連続認定) ・「くるみん」認定取得、「えるぼし」認証取得 ・コアタイム無しフレックス ・在宅勤務制度 ・産前産後休暇：産前6週（多胎妊娠の場合は14週）、産後8週 ・配偶者の出産休暇：配偶者の出産時に取得可能、1回につき3日 ・育児休業：最大で子が2歳に到達するまで(入社二年目から) ・看護休暇：子が小学校6年生修了まで、子の人数が1人の場合は年間5日以内／2人以上の場合は年間10日以内で、半休または時間単位の取得が可能 ・育児短時間勤務：子が小学校4年生になるまで(入社二年目から) ・介護休業：対象となる要介護者１名につき通算93日まで（3回まで分割取得可能）(入社二年目から) ・介護短時間勤務：対象となる要介護者１名につき3年まで(入社二年目から) ・積立年休：翌年度に繰り越しができない日数のうち、育児や介護目的での使用が可能（毎年5日限度で最高20日まで積立可能） ・育児・介護等に関する社内制度の社員向け説明を実施 ・育児休業の一部有給化（一定期間の育休取得が条件） ～働きやすい職場環境の整備に取り組んでいます。各種取り組みの詳細については当社ウェブサイトおよび統合報告書をご参照下さい～ |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 上場企業 Uターン・Iターン歓迎 完全土日休み |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/05/28 |
| 求人番号 | 2915528 |
採用企業情報
- 石油資源開発株式会社
-
- 資本金14,288百万円
- 会社規模501-5000人
- 電力・ガス・水道
- 石油
- エネルギー
-
会社概要
【設立】1970年4月1日
【代表者】山下 通郎
【資本金】142億8,869万4,000円
【従業員数】単体：972名 連結：1,653名（2025年3月31日現在）
【本社所在地】東京都千代田区丸の内1丁目7-12
【その他事業所】北海道・秋田・新潟・福島・宮城・千葉
【事業内容】
■石油・天然ガスの国内外での探鉱・開発と輸送・販売。
■地下構造調査、掘削、油層評価や生産管理の技術を保有。
■環境負荷の低い天然ガスやLNGのパイプラインネットワークやローリーなどによる輸送。
■太陽光、風力、地熱、バイオマスその他の再生可能エネルギー資源の開発。
■電気の供給事業。
■カーボンニュートラルへの取組み（CCS/CCUS）。
■メタンハイドレートの実証研究。
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