建築エンジニア（建築施工管理）※完全週休2日※平均残業時間約30時間/月

【会社概要・事業内容】 1881年創業。140年以上の歴史を持つ総合建設会社（ゼネコン）です。 「人がつくる、人でつくる」を大切に、国内外のランドマークとなる建築・土木・設備工事の請負から、不動産投資開発、都市開発まで幅広く展開しています。 現在は再生可能エネルギーや地方創生などの新規事業にも挑戦しています。 【採用背景・ミッション】 未来の社会を形作る大規模プロジェクトの増加に伴い、組織強化と次世代のリーダー育成のための募集です。 建築部門の中核メンバーとして、組織全体の技術力・マネジメント力の向上を牽引していただくことを期待しています。 【担当業務】 オフィスビル、病院、学校、生産・物流施設、商業施設などの大規模建築プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。 ・建築工事における品質、予算、工程、安全、環境の総合的な管理 ・発注者、設計事務所、協力会社との円滑な折衝および調整 ・現場における技術指導、チームマネジメント、若手育成など 【ポジションの魅力と社員の声】 ・社会貢献性が高く、地図と記憶に刻まれる大規模プロジェクトに携われます。 ・多様な用途の建築物を手掛けることで、幅広い知識と確かなスキルが身につきます。 ・協力会社も含めてどの現場でも人間関係がいいので、信頼できる仲間と協力して建物をつくっていけるのが魅力です。 ・当社は大型施設の建設実績でトップクラスのシェアを誇り、経験や専門知識に応じた業務を担当しながら、技術力・マネジメント力等のスキルアップが図れます。 【キャリアパス】 入社後は経験に応じたプロジェクトを担当いただきます。 将来的には、現場代理人や所長として全体を統括するポジション、または技術指導や若手育成を担うリーダーなど、多岐にわたるキャリアをご用意しています。 【直近の建築部門の施工事例】 ■TODA BUILDING：2024年10月、隣接街区と共同して「芸術・文化拠点の形成」と「地域の防災力強化」をテーマとした超高層複合用途ビルを建設する大規模開発プロジェクト ■長崎スタジアムシティ STADIUM CITY NORTH：2024年9月、ジャパネットグループのリージョナルクリエーション長崎が運営する、サッカースタジアム・アリーナ・ホテル・商業施設・オフィスからなる大型複合施設です。 【建築事業基本方針】 ■営業・設計・施工組織の強化による安定した収益基盤の構築 ■生産性向上・収益力向上を実現する技術開発の推進と展開 ■外部企業とのアライアンス強化による事業領域の拡大 【働き方・ワークライフバランス】 高いパフォーマンスを発揮するため、全社を挙げて「徹底したメリハリ」のある環境づくりを推進しています。 ・36協定の徹底遵守：PCのログ管理等により、全社的に36協定をしっかりと守る風土です。 ・フレックスタイム制：コアタイムなしのフレックス制で、柔軟な働き方が可能です。 ・残業時間の抑制：月平均残業時間は約30時間。完全週休2日制と合わせて長く働ける環境です。 ・良好な人間関係：現場の風通しが良く、互いをリスペクトし合うチームワークが自慢です。

【雇用形態】 正社員（全国総合職） 【勤務地】 全国各拠点（各支店・作業所） ※希望や適性は最大限考慮しますが、プロジェクト状況等により100%ご希望に沿えない場合もあります。 全国の大規模プロジェクトを経験することで、市場価値の高いエンジニアへと成長できる環境です。 ＜配属先・手当について＞ 本ポジションは全国各地の作業所（プロジェクト）をご担当いただく「全国型総合職」となります。 赴任にあたっては、借り上げ社宅の提供はもちろん、単身赴任となった場合も月3回の「帰宅費用支給」や「別居費用手当」など、生活面のバックアップに最大限配慮しております。 なお、帰宅費用は実際の帰省の有無にかかわらず、手当として毎月支給される仕組みです。 【年収レンジ・モデル給与】 600万円～1,200万円（経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定により決定します） ・30歳主任モデル：約770万円（賞与、諸手当、時間外手当込み） ・35歳主任モデル：約900万円（賞与、諸手当、時間外手当込み） ・40歳課長代理モデル：約1000万円（賞与、諸手当、時間外手当込み） 【給与改定・賞与・諸手当】 ・給与改定：年1回（4月） ・賞与：年2回（7月・12月） ・諸手当：住宅手当、家族手当、通勤手当、時間外手当、外勤手当、作業所長手当ほか