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| 部署・役職名 | クラウドトランスフォーメーション ビジネス開発/アライアンス担当 【ET-TA】 |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
【担当業務】 ・クラウドサービスに関するビジネス開発、アライアンス業務 ・担当するアライアンスビジネスに関する戦略策定~実行 ・アライアンスパートナーや社内関係者と協働したPipe Generation ・担当企業のエグゼクティブや主要な関係者とのリレーションシップ構築 ・マーケティング活動の企画立案~実行(プレスリリース、Thought Leadershipなどのコンテンツ作成、Webなど媒体を活用したプロモーション、エグゼクティブ向けイベント等) ・担当ビジネスに関するナレッジマネジメント(弊社のGlobal Networkを活用した最新ナレッジの収集や社内への展開支援等) ・社内向け啓蒙/人材育成活動の企画立案~実行 ・担当するアライアンス企業の製品に関連したソリューション開発支援 |
| 応募資格 |
【必須(MUST)】 ・ITソフトウェア/ソリューション提供企業在籍経験・コンサルティング会社やITソフトウェア/ソリューション提供企業における以下いずれかの業務経験 - ITコンサルティング領域におけるマーケティング - コンサル営業・ソフトウェアライセンス営業 - ビジネス立ち上げ~運営 - アライアンス - 営業企画 【歓迎(WANT)】 【任意その他の要件(望ましい経験およびスキル)】- 論理的思考能力 - 対人間コミュニケーション力 - 責任を持って取り組める粘り強さ - 役職者/社内外のステークホルダーと臆せずコミュニケーションし、説得賛同を得る実行力 - 指示待ちではなく、状況から仮説を立て、方針検討~提案までの自発的行動力 - 契約書など法務関連の調整の経験 【語学力】 ・英語力(TOEIC700点以上) |
| アピールポイント | 女性管理職実績あり 従業員数1000人以上 年間休日120日以上 20代管理職実績あり 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 喫煙室設置 |
| 更新日 | 2024/04/19 |
| 求人番号 | 2908333 |
採用企業情報
- PwCコンサルティング合同会社
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- 会社規模501-5000人
- コンサルティング
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会社概要
【設立】1983年1月31日
【代表者】代表執行役CEO 安井 正樹
【所在地】東京 大阪 名古屋 福岡
【事業内容】
ストラテジーコンサルティング(Strategy&)
■全社・事業戦略
■カスタマー戦略
■ファイナンス戦略
■オペレーション戦略
■組織戦略
■技術・イノベーション戦略
マネジメントコンサルティング
■PMI
■オペレーションズ
■カスタマー
■人事・チェンジマネジメント
■ファイナンス
テクノロジーコンサルティング
■テクノロジーアドバイザリー
■ビジネスアプリケーション&トランスフォーメーション
■デジタル・ディスラプティブ・テクノロジー
■サイバーセキュリティ&プライバシー
■データ&アナリティクス
リスクコンサルティング
■ガバナンス・リスク・コンプライアンス
■フォレンジックス
【PwCコンサルティングについて】
PwCコンサルティング合同会社は、経営戦略の策定から実行まで総合的なコンサルティングサービスを提供しています。
PwCグローバルネットワークと連携しながら、クライアントが直面する複雑で困難な経営課題の解決に取り組み、グローバル市場で競争力を高めることを支援します。
またPwCは、世界151カ国に約364,000人以上のスタッフを有しています。
私たちはこのネットワークから世界の最新情報や潮流を把握し、また海外拠点と協力しながら、クライアントを支援しています。世界のPwC の多くの拠点には、日本人プロフェッショナルおよび日本語対応スタッフが常駐し、日本のクライアントの利便性を一層高めています。
【PwC Japanグループについて】
PwC Japanグループは、日本におけるPwCグローバルネットワークのメンバーファームおよびそれらの関連会社の総称
です。各法人は独立した別法人として事業を行っています。
複雑化・多様化する企業の経営課題に対し、PwC Japanグループでは、監査およびアシュアランス、コンサルティング、
ディールアドバイザリー、税務、そして法務における卓越した専門性を結集し、それらを有機的に協働させる体制を整えて
います。また、公認会計士、税理士、弁護士、その他専門スタッフ約9,400人を擁するプロフェッショナル・サービス・ネット
ワークとして、クライアントニーズにより的確に対応したサービスの提供に努めています。
【PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」】
「人」がリードし 「テクノロジー」が支える未来を
課題は力を合わせて取り組んでこそ、よりよい形で解決することができます。私たちはそのために、さまざまな価値観を持った多様な人材を求めています。
PwCには一人一人の違いや背景を受け入れ、お互いに尊重できる“インクルーシブなカルチャー”があります。ここで働く誰もが自分の居場所であると感じられる環境を用意しています。
あなたの専門性をテクノロジーによってさらに強化し、これまでにない新しい方法で発揮しませんか。
私たちとともに、PwCの新たな経営ビジョン「The New Equation」を実現しましょう。
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