【コーポレートエンジニア／業務システム・リードエンジニア候補】「インテリア×サブスク」新しいサービスを展開！事業拡大・上場に向けて一緒に知恵を絞りながらながら伴走してくださる方を募集！◆メディア掲載多数◆

■仕事内容 オフィス構築支援・法人向け家具サブスク、個人向け家具サブスク・アウトレット、新規事業など幅広い事業を展開する弊社の基幹システムの刷新プロジェクトの推進をお任せします。 基幹システムはSalesforce、楽楽販売、monday等のSaaSを組み合わせて活用しています。 様々なツールを随時導入してきた経緯があり、現状はその連携がスムーズとはいい難い状況です。これらをシームレスに運用できるようにしていき、大きな業務効率改善を実現することが主ミッションとなります。 ■お願いしたいミッション 全社の生産性向上に寄与するシステム設計、構築、および保守メンテナンス ▼具体的な仕事内容 ・複数部門にまたがる業務プロセスの可視化・整理 ・課題構造を踏まえた、最適なシステムアーキテクチャの設計 ・スクラッチ or パッケージ活用などの技術選定・方針策定 ・開発・導入・移行プロジェクトの推進（ベンダーコントロール含む） ・社内ユーザー（営業・業務・コーポレートなど）との要件調整 ・システム安定維持のための保守、運用 ※プロジェクト開始段階では、主に設計・企画・方針決定がメインとなりますが、ゆくゆくは開発リードや内製化推進も可能です。 ■仕事の魅力 ・「今あるものを直す」ではなく、「理想を描いてつくる」仕事 →現行の仕組みに縛られず、あるべき業務のあり方から発想できる数少ないフェーズです。 ・業界構造まで変えうるシステムを、自らの手で構想・設計できる →家具・インテリア業界ではDXが進んでいない領域も多く、今回構築する基幹システムは、将来的に業界の標準的なモデルになる可能性を秘めています。 ・開発視点を活かしつつ、全社的な変革に関われる立ち位置 →ユーザー部門も改善意欲が高く、開発者のアイデアを歓迎する文化があります。 　現場起点で、ムダのない仕組みを一緒につくっていけます。 ■体制 現在は、戦略基盤部門をいう部署で、基幹システム・EC・SaaSを開発、管理、および所管しており、その部門での所属となります。 当部門は『インテリアの世界を変える。インテリアで世界を変える。』という当社のミッションのうち、『インテリアの世界を変える』を推進する役割を担っています。 事業、システムごとにチームが分かれており、各チームごとに社員1-2名+外部パートナーの構成です。 将来的に、基幹システム・toC/toB向けシステムチームが独立し、そのマネージャーを担っていただく可能性もございます。 世代は20〜40代で構成されます。 基幹システムチームはマネージャー直轄、社員3名+外部パートナーの構成です。 ■当社社員の入社理由 ・インテリア×サブスクというビジネスモデルを通して新しい価値を作っていけるところが面白い ・有形・無形・toC・toBと幅広い領域に関わっていけるので、自身のキャリアを大きく広げていくこともできる ・ベンチャーということもあり全てに関して整備されているわけではなく、その分トライ＆エラーで挑戦することができる ・よいものが循環する社会に向けて環境的にも社会的にも意義のある仕事に感じた

【雇用形態】 正社員 【勤務地】 東京都港区 【勤務時間】 2種類のコースあり ①フレックスタイム（コアタイム11:00~14:00 標準労働時間：1日あたり8時間 )みなし残業あり（45時間/月はみなし残業、45時間以上は残業代支給）※原則週3日以上出社 ②スーパーフレックス/副業OK　※原則週1日以上出社 ※面接時に相談しながらどちらの勤務形態に適するかを決定 ◇働き方 ハイブリット方式 - 東京オフィス及びリモート - 多様な方が柔軟に働きやすいようにリモートも導入しております(オフィス出社頻度はチームの状況により変化します) 【想定年収】 ご経験やスキルに応じてご相談させていただきます。 【待遇・福利厚生】 完全週休2日制（土・日） 試用期間：3ヶ月（試用期間前後の給与の変動はありません） ・ 雇用保険 ・ 厚生年金 ・ 健康保険 ・ 労災保険 ・ 交通費支給あり ・ テレワーク・在宅OK ・ 服装自由 ※感染症対策として以下の取り組みを行っています ・ オンライン選考OK 【働き方の特権】 ・部署に囚われず、横断的に挑戦できる ・リモートも可能（状況に合わせて） ・時短勤務OK