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アフターセールスでのDX推進（データ活用）
年収：800万 ～ 1000万
採用企業案件
トヨタ自動車株式会社
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- 資本金635,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
| 部署・役職名 | アフターセールスでのDX推進（データ活用） |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
モビリティカンパニーの実現のため、品質・アフターセールスでのソフトウェアファーストの考えに基づいたお客様への新しい価値提供、販売店・トヨタ自動車の業務を変革するために、DXを一緒に推進していただける人材を求めています。 【業務の背景】 自動車業界が100年に1度の大変革期と言われているように、CASE・MaaSの進展による他業界との競争が激化しております。品質・アフターセールスの分野では、車両データや顧客データをはじめとする、さまざまなデータを活用した新しいお客様へのサービス創出やトヨタ販売店、トヨタ自動車の業務の変革、生産性向上が競争力強化において大変重要になります。それらを実現するために、社内関係部署と協力して様々な業務のDXを自ら手を動かし、スピーディに企画・推進していただきます。 【業務内容】 以下のような内容をフェーズに応じてチームメンバーと協力しながら推進していただきます。 1. データ活用を通じた業務変革 ・車両品質問題の解決、もっといいクルマづくりへ向けたデータ解析と企画推進 ・KPIの設計可視化、データを基にした意思決定支援 ・販売店起点データの活用による自動化・効率化の企画、実装 2. データ利活用基盤の構築・推進 ・本部横断データ基盤の構築・運用の推進、全社基盤と協働したロードマップ策定 ・ステークホルダー折衝・調整・合意形成、ガバナンス／セキュリティ設計・実装 ・既存・新規ソース統合、ETL／ELTの設計・運用、クラウド基盤のアーキテクチャ検討（AWS／GCP／Azure） ・AI／BI／統計案件の基盤支援、要件定義～運用設計、成果物品質管理・ドキュメント整備 3. チームリード／チェンジマネジメント ・多様なバックグラウンドのメンバーを巻き込み、小さく速く試すカルチャーで継続的に改善 ・現場に寄り添い、ユーザー価値に直結するデータ利活用プロダクトを推進 ■本求人の想定役割:：チームリーダー |
| 労働条件 |
■待遇等 想定年収 5,000,000円～16,800,000円 参考）各役割と想定年収 メンバー相当（トヨタでの資格：担当事技職 or 指導職以上） ・想定年収 ：5,000,000円～ チームリーダー相当（トヨタでの資格：主任職以上） ・想定年収 ：8,300,000円～ マネージャー相当（トヨタでの資格：基幹職以上） ・想定年収 ：15,400,000円～ ※給与は経験・能力を考慮の上決定となり、 選考の結果、想定役割以外でのオファーとなる場合があります。 ■諸手当 超過勤務手当、通勤補助など ■昇給、賞与 昇給年1回、賞与年2回 ■勤務時間 8:00～17:00、8:30～17:30、8:45～17:45（休憩1時間） ※部署により異なります ※部署によりフレックスタイム制あり ■休日 土日、この他に会社カレンダーで指定する休日※その他、年次有給休暇・特別休暇あり ■休暇制度 年次有給休暇の他、春・夏・年末年始の長期休暇 （一部事業所はGW・夏期休暇の代わりに祝日休暇）、3日連続休暇（3DV）、5日連続休暇（5DV）、各種特別休暇 ■福利厚生 施設／寮・社宅、スポーツ施設、保養所など ■制度 選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など ■教育制度 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります ■保険 雇用保険、健康保険、厚生年金、労災保険 ■受動喫煙対策 屋内原則禁煙 |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 以下のスキル/経験を有している方・データ分析、機械学習を活用したビジネス変革、プロダクト経営経験 ・クラウド環境でのデータ基盤活用経験（AWS／GCP／Azure等） ・プロジェクトマネジメントの経験（関係者調整・合意形成／課題管理／進捗管理） ・事業会社でのチームマネジメント経験、もしくはコンサルティングファーム等での分析、DXプロジェクト推進経験 【歓迎（WANT）】 ・Python/SQLを活用したデータ分析の経験（3年以上）・機械学習・AI基盤連携の設計・実装経験 ・大規模データ基盤のアーキテクチャ設計／更改、MDM／データガバナンス推進の経験 ・BI 構築・運用（Tableau／Power BI 等）、プロダクト／BizDevでの改善実績 ・大規模データ基盤のアーキテクチャ設計・リプレイス推進経験 ・全社横断PJリーダー歴、複数部門連携のチームビルディング経験 お客様・販売店といった社外と社内各部署を繋ぐ本部であるため、弊社の中でもユーザーに近い位置で業務の成果・結果を感じられる部署となります。こうしたやりがいとともに責任ある業務に一緒にチャレンジしていただける方をお待ちしております。 【求める人物像】 ・オープンで協力的な組織文化の中で、自ら課題解決に能動的に取り組める方 ・コミュニケーションと巻き込み力があり、周囲を活性化できる方 ・ユーザー視点・現場の声に基づき、柔軟かつ提案力のある方 ・新しい技術・仕組みを自ら実装し、組織変革を主導できる意欲のある方 |
| アピールポイント | 自社サービス・製品あり 日系グローバル企業 女性管理職実績あり 上場企業 従業員数1000人以上 シェアトップクラス 創立30年以上 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり 教育・研修制度充実 資格支援制度充実 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/12/26 |
| 求人番号 | 2900619 |
採用企業情報
- トヨタ自動車株式会社
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- 資本金635,400百万円
- 会社規模5001人以上
- 自動車・自動車部品
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会社概要
【創立】1937年8月28日
【代表者】代表取締役社長 佐藤 恒治
【資本金】6,354億円（2024年3月末現在）
【売上高】3,000億円以上
【従業員数】単体：70,224名 連結：380,793名（※2024年3月末現在）
【本社所在地】愛知県豊田市トヨタ町
【事業内容】自動車の生産・販売
トヨタグローバルビジョン
笑顔のために。期待を超えて。
人々を安全・安心に運び、心までも動かす。
そして、世界中の生活を、社会を、豊かにしていく。
それが、未来のモビリティ社会をリードする、私たちの想いです。
一人ひとりが高い品質を造りこむこと。
常に時代の一歩先のイノベーションを追い求めること。
地球環境に寄り添う意識を持ち続けること。
その先に、期待を常に超え、
お客様そして地域の笑顔と幸せにつながるトヨタがあると信じています。
「今よりもっとよい方法がある」その改善の精神とともに、
トヨタを支えてくださる皆様の声に真摯に耳を傾け、
常に自らを改革しながら、高い目標を実現していきます。
【当社について】
「モノづくりを通じて、豊かな社会づくりに貢献する。」トヨタは創業以来この理念を掲げ、企業活動に邁進してきました。
モノづくりとは、単にクルマをつくるという意味ではありません。クルマを通じて世界中の人々の喜びをつくることこそ、トヨタが企業として果たすべき使命であると考えています。
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