【営業（リーダー候補）】

■仕事内容 空間活性化を通じて「歓びと感動」を人々に届けるため、イベント・プロモーション、展示会、文化施設、展示演出装置の設計・施工、店舗企画・運営を行う会社です。 最適なロケーションを見つけて企画を提案し、設計・施工から撤去まで一気通貫でサポートします。企画に必要なノウハウを補うために、デザイナー様や施工会社様といったパートナーを集め、最高の空間・体験を創出することが私たちの役目です。 例えば、プロデューサーとして展示会、イベントからショールームなど、得意先の空間を活用したプロモーション活動について、企画から納品までのすべてのプロセスに関わっていただく業務です。 具体的には得意先の窓口として要望を聞き取り、課題解決に向けた社内外メンバーのチーム編成、スケジュール・予算管理、プロジェクトリーダーとして全体を推進。 クライアントはブランドやメーカーなど、様々な大手企業様とお取引しており、幅広い知見・経験を得ることができます。 ■やりがい “お客様の一番近くで” を合言葉に、お客様の声を聞きながらより良い空間を追及し、期待を超える空間を作り上げることを私たちは最も大事にしています。 私たちは表に名前が出ることのない “黒子” ですが、お客様にとって、そして空間を訪れる方にとって最高の体験を創出することで、お客様から信頼をいただいています。 3社統合により、サービス（イベントプロモーションからメンテナンスまで）提供領域が拡大します。 ■働き方 フレックス・在宅・サテライトオフィス等リモート勤務OK 繁忙期には超勤時間60~75時間程度になる事もありますが、閑散期もあるので、年間で月平均35時間程度に収めるように厳しく管理しています。 休日出勤の場合は代休を取得して頂き、案件により夜間での作業が発生する場合はフレックス勤務で翌日の出社時間を調整して頂きます。また産休・育休の取得実績もあり、復帰する方も多い職場環境です。 ■配属先 配属先は第２事業部となる予定です。

【予定勤務地】 東京都港区 【休日】 ・完全週休2日制 ・慶弔休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇（初月から発生） ・産前産後休暇 ・育児休暇制度 ・ボランティア休暇　等 ・年間休日120日 【福利厚生】 ・フレックス制度 ・各種クラブ活動 ・社内レクリエーション ・ベネフィットクラブ加入 ・短時間勤務制度 ・両立支援制度 ・資格取得支援制度 ・継続雇用制度(定年60歳) ・退職金制度(3年以上勤務) ・企業型確定拠出年金 ・家族手当/住宅手当（社内規定による） ・各種社会保険完備 【休憩場所】本社リセットスペース設置 【諸手当】 ・役職手当 ・家族手当 ・住宅手当 ・通勤手当 ・単身赴任手当 ・単身赴任帰宅手当 ・ライフプラン手当 ・在宅勤務手当 ・時間外手当など 【寮・社宅】 有