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【特別オファー】◢◤デザインファースト組織 × 日本初の家族×FinTech ◢◤家族・カップルで使える共同口座アプリのUI・UXデザイナー
年収：
800万 ～ 1200万
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採用企業案件
社長面接
ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
| 部署・役職名 | 【特別オファー】◢◤デザインファースト組織 × 日本初の家族×FinTech ◢◤家族・カップルで使える共同口座アプリのUI・UXデザイナー |
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| 職種 | |
| 業種 | |
| 勤務地 | |
| 仕事内容 |
￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■募集背景・ミッション 「家族」を対象にしたITサービスを開発し、スマートファミリーライフの実現を目指す当社では、現在「家族で使える決済」「家族で使えるアカウント」「家族で使える市場」という新しいエコシステムを構築しています。 私たちは「市場創造には、ビジネスよりも、プロダクトよりも、先にデザインがある」という強い信念を持ったデザインファーストの組織です。「どういう世界にしたいか？」「どういう体験を提供したいか？」という問いから、すべてのビジネスとプロダクトが始まります。 本ポジションでは、家族で使えるFinTechプロダクトのリードデザイナーとして、ユーザーインタビューからビジュアルデザインまでを一気通貫で担い、スピード感を持ってプロダクト全体を作り上げる中核メンバーを募集します。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■具体的な仕事内容 「家族」という未開拓市場において、ユーザーにとって本当に価値のある体験をデザインしていただきます。 ・UI/UXデザインの企画・制作 Figma等を使用し、共同口座アプリをはじめとする各種プロダクトのワイヤーフレーム、プロトタイプ、および高精細なUIデザインの作成。 ・UXリサーチとユーザーヒアリング ユーザーインタビューやユーザビリティテストを企画・実施し、家族特有の課題やインサイトを抽出。 ・データドリブンなデザイン改善 Metabase等の分析ツールを用いた定量データと、ヒアリングによる定性データを掛け合わせ、継続的なUI/UXの改善サイクルを回す。 ・クロスファンクショナルな協業 PdM、エンジニア、ビジネスサイドと日々闊達にディスカッションを行い、ビジネス視点・技術視点を取り入れたクリエイティブなデザイン意思決定をリードする。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■このポジションの魅力・得られる経験 1. 「デザインファースト」な組織での圧倒的な裁量 経営陣を含めメンバーの85%以上がプロダクト開発に関与するモノづくり重視の組織です。言われたものをデザインするのではなく、自らの頭で考え、仮説検証を繰り返しながら「新しい市場のUX」を定義できます。 2. 「家族×FinTech」という特異で面白いUX課題 個人向けアプリに家族機能を追加するのではなく、最初から「家族で使われることに最適化されたデザイン」をゼロベースで設計する、難易度が高くやりがいのある挑戦ができます。 3. 完璧さよりも「価値提供」を重んじるアジャイルな環境 適度にリファクタリングやドキュメンテーションを行い中長期的な生産性を担保しつつ、いち早くユーザーに価値を届けるスピード感を持った開発を経験できます。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■開発環境・使用ツール ・デザイン・プロトタイピング：Figma, Studio, Adobe Creative Cloud ・リサーチ・分析：Metabase ・コミュニケーション・ドキュメント：Notion, Slack, Google Workspace, Zoom, Miro, Clickup ・AI：Manus/Claude/ChatGPT/Gemini ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■求める人物像 【必須要件（MUST）】 ・スマートフォンアプリ（iOS/Android）またはWebアプリケーションのUI/UXデザイン実務経験（目安：3年以上） ・Figma等のデザインツールを用いたプロトタイピングおよびUIデザインの経験 ・エンジニアやPdMなど、他職種と連携してプロダクト開発を進めた経験 【歓迎要件（WANT）】 ・ユーザーインタビューやユーザビリティテストなどのUXリサーチ実務経験 ・定量データ（アクセス解析等）に基づいたUI/UXの改善経験 ・FinTech領域やtoC向けアプリにおけるデザイン経験 ・デザインシステムの構築・運用経験 【求める志向性（MIND）】 ・「家族」というテーマや社会課題の解決に共感し、情熱を持てる方 ・「どういう体験を提供したいか」というデザイン起点でビジネスを考えられる方 ・完璧さよりも、ユーザーへの「価値提供」と「スピード」を重視できる方 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■入社後のキャリアパス まずはアプリデザイナーとして、コアプロダクトのUI/UXを牽引していただきます。 将来的には、CDO（最高デザイン責任者）やデザイン組織のマネジメントを担っていただく道はもちろん、ご志向に応じてPdM（プロダクトマネージャー）やビジネスサイドへの転身も可能な、柔軟なキャリアパスを用意しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【会社の特徴】 ■家族という未開拓市場 個人や法人ではなく「家族」にフォーカスし、新しい市場そのものを創るポジションです。 ■デザインと科学の両立 バックキャスティング思考と、データ・ユーザー理解に基づいた意思決定を両立しています。 メンバーの85%以上がプロダクト開発に関与しています。 ■クロスファンクショナル文化 CS、PdM、エンジニア、デザイナーがフラットに連携し、オープンな情報共有のもとで意思決定に関与できます。 ■スピードと持続性の両立 高速な実行力を重視しつつ、「健康」を基盤としたサステナブルな働き方を実現しています。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 【事業・プロダクトの強み】 ■巨大未開拓市場への挑戦 「家族」領域に特化し、Market Makerとして新しい市場を創出しています。 ■金融を起点とした拡張性 銀行APIや決済基盤を起点に、買い物、住まい、ライフイベントなど生活全体へ展開可能です。 ■社会課題へのアプローチ 家族内の「お金」と「情報管理」の摩擦を解消し、生活の質向上に貢献します。 ■高難易度な技術課題 複数人でのセキュアな金融管理や、金融システムとモダンなUI/UXの両立など、技術的にチャレンジングな環境です。 |
| 労働条件 |
◾️勤務時間 所定労働時間：9:00～18:00（実労働時間8時間） もしくは フレックスタイム制 コアタイム：9:30～15:30 フレキシブルタイム：6:30～9:30、15:30～21:30 ◾️働き方 ・キャリアに合わせた、柔軟な働き方 「どういうポジションで、どういうキャリアを歩みたいのか？」によって、柔軟に働き方を決めています 他者との掛け合いの中で方向性が見えてくるような、不確定要素の多いポジションや業務を希望する場合は「対面コミュニケーション」を大事にしています。一方、他者とのやりとりがそれほど求められないような業務の場合、「リモート勤務」も可能にしています（フルリモートもOK） ・ライフステージに合わせた、柔軟な働き方 フレックス制度を導入しており、コアタイム以外の時間は、自由に働く時間を設定することができます（コアタイム10時-16時） また、時短勤務も可能で、育児休暇の取得率も100%になっており、育児中などであっても働きやすい環境になっています ・健康的な働き方 無理をして働くと、結果としてパフォーマンスが下がると考えており、時間外労働や休日出勤などは、なるべくさせないようにしています（有給消化率も100%） 労働時間で解決するのではなく、仕組みでカバーするようにしています ◾️休日・休暇 完全週休2日制（土日祝休） 年末年始休暇 夏期休暇 有給休暇（参考情報：有給消化率100%） 慶弔休暇 ◾️福利厚生 ・健康補助制度 サプリや健康器具などの経費購入が可能です 継続的にハイパフォーマンスを出すために、健康であることは非常に大事だと考えています 健康に関するナレッジシェアも積極的に行っています ・Amazon購入制度 社員ごとにAmazonアカウントを付与しており、気軽に購入申請できるようになっています 書籍、サプリメント、PC周辺機器など、生産性向上やパフォーマンス向上などに役立つものであれば、購入可能です ・高スペックPCの支給 生産性を向上させるために高スペックのPCを付与しています 快適な作業環境のためにはスペックの高いPCへの投資は大切であると考えています ・その他 フリードリンク（コーヒー、ラテ、お茶など、無料で提供しています） セミナー受講 （業務に関するセミナーがあれば、勤務時間内でも受講が可能です） （セミナーにかかる費用も会社が負担します） 各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 1人、または少人数で、サービスを0から作ったことのあることネイティブアプリ、Webサービスのどちらのデザイン経験もあること 【歓迎（WANT）】 HCD（人間中心設計）やデザイン思考などに関する体系的な知識がある方プログラミングの経験 非IT系のデザインの経験 チームビルディング、組織構築の経験 英語による業務遂行 金融系の業務経験 【求める人物像】 1. 会社が実現しようとしていることに、当事者意識を持ってコミットできること 2. 論理的かつ創造的な思考を持っている人 3. 多視点で物事を考えられる人 4. 建設的である人 5. T字型の指向性を持っていること |
| アピールポイント | 創立5年以内 自社サービス・製品あり ベンチャー企業 女性管理職実績あり 年間休日120日以上 産休・育休取得実績あり ストックオプション制度あり 資格支援制度充実 完全土日休み フレックスタイム 月平均残業時間20時間以内 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2026/05/26 |
| 求人番号 | 2895858 |
採用企業情報
- ファミリーテック株式会社
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- 資本金200百万円
- 会社規模1-30人
- その他
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会社概要
【設立】2021年5月
【代表者】中村 貴一
【資本金】2億円
【本社所在地】東京都中央区築地2丁目11番10号
【事業内容】
ファミリーテック株式会社は、「家族」を起点に次世代の生活インフラを構築するFintechスタートアップです。
現在のITサービスは、「個人」または「企業」を単位として最適化されてきました。
一方で、実際の支出・意思決定・生活の多くは、家族やパートナーといった“複数人単位”で行われています。
当社はこの未解決領域に対し、金融・アカウント・サービスを横断して再設計することで、“家族単位のインフラ”を構築しています。
現在は以下のプロダクトを展開しています。
・家族のお金・情報・アカウントを統合管理する「ファミリーバンク」
・夫婦・パートナーで利用できるクレジットカード「ファミリーカード」
これらを単体サービスとしてではなく、決済・ID・データを統合したプラットフォームとして連携させることで、家族の生活全体に入り込む“スーパーアプリ”の実現を目指しています。
本領域はまだ明確なプレイヤーが存在せず、個人向けサービスの延長では参入できない設計難易度と、金融×複数人UXという高い参入障壁を持つ市場です。
私たちはこの領域において、プロダクト主導でカテゴリを確立し、グローバルで通用する事業を創出することを目指しています。
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