【舶用ポンプ営業│東京・大阪】新造船のポンプにおける国内シェア約9割！／グローバル展開・新規事業展開を推進中

【募集背景】 今後さらなる事業拡大を行っていくために、技術営業ポジションの募集を行います。 【当社営業の魅力！】 ■船舶用ポンプトップクラスシェア！ 防衛省の艦船を始めとする国内新造船の約9割に当社製品が搭載されています。船舶用ポンプメーカーとして、ユーザーの声に真摯に耳を傾け、現場のニーズに寄り添った製品を送り出し続けてきました。67年の歳月をかけて積み上げた先人の信頼の上に、あなたの新たなページを加えていただけませんか。 ■環境ニーズを先取りした製品開発の取り組みへの誇り！ 舶用ポンプでは出荷台数トップクラスの当社ですが、既存製品の拡大だけでなく、SDGsに応える新製品の展開にも力を入れています。燃料転換に向けたアンモニアやメタノールに対応するポンプ、そして商船高専とタイアップしたマイクロプラスティック回収装置の開発など多岐に渡ります。これまで培ったポンプのノウハウを元に新分野を開拓していきます。 ■長期的に信頼関係を深めていく営業が出来るやりがい！ 造船業界という限られた世界で営業をしている我々にとって、業務の多くが既存のお客様とのお付き合いとなります。また、船舶は完成までに２～３年かかり、引き合いから納品まで４～５年かかるケースも多々あります。必然的にお客様との関わりも長期にわたり、継続的な取り組みを一つ一つ結実させ、信頼関係を深めていくプロセスを探求し続けることになります。まさに「真の営業力」が試される当社の舶用ポンプ営業職に、あなたも挑戦してみませんか？ 【担当していただきたい業務】 既存取引先を中心に船舶に搭載されるポンプの営業活動を行っていただきます。燃料油・潤滑油・冷却水・汚水処理・荷役ポンプなど、船舶内で利用されるポンプは多種多様であり、船舶毎にそのニーズも異なります。個々のニーズに確実に応えることで、競合とは一線を画した高付加価値な製品になります。 BtoBの営業経験は必須条件ですが、船舶業界で働かれていた方や流体関連機器に馴染みがある方は歓迎いたします。 【担当エリア】 ・東京：長野県以東（北海道含む） ・大阪：鳥取県以東～富山県・岐阜県・愛知県まで（香川県・徳島県含む） ※ホールディングスの人事部でグループ内企業の採用案件も一括実施しております。 ※労働条件・人事諸制度が同一のグループ会社間では入社後に出向・転籍などの可能性もあります。 【研修体制】 入社後、最長３ヶ月間は製造工場のある山口本社で研修を受けていただき、当社製品の魅力・知識を身に付けていただきます。 ＊研修に伴う住居支援は、面談時にご説明させていただきます。 【会社紹介】 1956年4月設立以来、当社は新製品開発と従来製品改善を推し進めることにより、多様化する産業ニーズに的確に対応し、流体機器総合メーカーとして独自のノウハウを蓄積してきました。事業としては、舶用、陸用、医療用に分かれて展開を行っており、多岐にわたるポンプ並びに環境保護機器製品を製造してまいりました。グローバルで活躍する船用ポンプに関しては、国内シェアトップクラスを獲得しております。 アジア圏6カ所への拠点開設、世界約20拠点にサービスネットワークを持ち、グローバル展開も進めています。太陽光発電事業、小水力発電システムの開発設計、設置工事も行っております。 【当ホールディングスについて】 グループ4事業会社の連携とシナジーを図り、さらなる事業成長と企業価値向上を追求しながら、 「流体移送機器の総合メーカー」「電動ディープウェルポンプの老舗メーカー」「ダイレクトオーダーで手がける専門メーカー」「各種産業機械、造船・配管艤装設計のエキスパート」の4つのセグメントにより事業を推進しています。

【勤務時間】 ・9:00～18:00（12：00～13:00　休憩60分） 【勤務地】 東京支店 ・東京都千代田区神田神保町2-38 いちご九段ビル6階 大阪支店 ・大阪府大阪市中央区瓦町3-4-7 KCビル8階 【休日・休暇】 ・週休二日制　※年間休日122日 土曜（会社カレンダーにより出社になる場合あり。2023年度実績：2日）、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、その他会社指定休日 【昇給・賞与】 ・昇給　年1回（5月）／賞与　年2回（7月・12月） 【福利厚生】 ・健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、確定拠出年金制度（DC/マッチング拠出制度あり）、確定給付年金制度（DB）、養老保険（入社２年目から）、社有保養施設、社員食堂の昼食代補助あり（1食あたり約200円）、福利厚生倶楽部加入(レジャー、飲食等の割引制度)、公認クラブ活動（弓道部） 【その他補足】 ・通勤手当（上限5万円/月） ・独身寮（18,000円/月～） ・役職手当 ・家族手当（配偶者：13,500円、18歳までの子：5,000円、その他3,500円） ・退職金制度　※60歳定年 ・再雇用制度　※60～65歳まで可 ・引越し費用補助（規定あり/税抜） 　単身での転居：最大10万円まで補助 　ご家族帯同での転居：最大20万円まで補助 ※その他詳細に関しては、面談・面接を通してご案内致します。 ※役職に関しては、年齢・スキル・お人柄を総合的に判断いたしますので、採用時点で保証するものではございません。