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【経理財務｜部長候補】創業140年の老舗食品原料専門商社／グループ再編責任者

年収：800万～ 2000万

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部署・役職名	【経理財務｜部長候補】創業140年の老舗食品原料専門商社／グループ再編責任者
職種	M&A・合併・提携経理（財務会計）財務
業種	専門商社
勤務地	愛知県大阪府
仕事内容	【当社について】当社は、明治18年創業の食品原料専門商社で、２０２５年に創業140周年を迎えました。創業以来一貫して、砂糖・小麦粉・油脂・食塩など基礎原料を中心に取り扱っています。名古屋市の本社はじめ東京・大阪・新潟の4か所に地域基幹店を、さらに7か所に営業所を配置して、全国の大手食品メーカー、製菓製パンメーカー、飲料メーカーなど約7,000社のお客様に食品原料を日々お届けしております。【当社の強み】・当社の事業面での強みは、長年の業歴から積み重ねてきた営業基盤にあります。販売面では、ナショナルブランドの大手食品メーカーとの親密な取引に加えて、全国に配置した事業所では地域の中小顧客を数多く抱えることで、効率的で安定した販売実績をあげています。また、仕入面では主要な原料メーカーと長年にわたって信頼関係を築いてきたことにより、商品の安定供給や価格対応の面で優位な立場にあります。例えば、近年続く値上げや、その背景である国際相場の動きをいち早く入手してお客様へ情報提供できる点が強みです。さらに近年では、営業基盤をさらに強化するためにM&Aに注力しており、商圏の拡大および取扱商品の多様化を目的に１０件以上のM&Aを実施しております。・もう一つの当社の強みは、堅実経営の伝統とそれに基づく財務の安定です。創業以来の「勤倹貯蓄」「本業専念」の社訓を守って堅実経営を続けて自己資本を積み上げ、昨年には無借金経営となりました。先行き不透明な時代だからこそ、健全な財務体質を重視すると同時に、会社成長のために必要な投資は機動的に実行できるような体制となっています。当社がM&Aを積極的に行っていけるのも、その基盤は余裕のある財務体質にあります。・当社の企業理念は、食品原料の供給を通じて全国の食卓を豊かにすることです。食品原料卸は、歴史的にその地域の食を支える役割を果たしてきました。当社がM&Aに注力するのも、日本の豊かで多様な食文化を守り、次の世代に伝えていくためにも、地域に密着した原料卸が必要と考え、その使命を果たしていくという企業理念によります。株式会社福谷は、事業として安定した利益を計上し、各地の食材供給事業を継続していくことで、その社会的使命を果たしていきます。【当社の業績】当社の業績は売上・利益ともに好調を維持しており、２０２５年度まで4期連続して増収増益を実現し、さらに本年2月期においても5期連続の増収増益を見込んでおります。昨年は無借金経営を実現し、自己資本比率は70%となりました。この5年間の売上高は1.5倍に、また経常利益は3倍に拡大しております（下記は単独決算）。・2025年2月期　決算内容売上高　：236億5,970万円経常利益：5億3,344万円・2026年2月期　決算内容（見込み）売上高　：240億円経常利益：6億2千万円【募集背景～2026年を新・創業元年に～】上述のとおり、当社の業績は順調に伸長していますが、さらなる企業発展を目指すには構造的な課題があることも事実です。社会的な変化や業界の変化に伴って、当社も事業の効率化や高付加価値化を図っていく必要がありますが、企業の成長や組織の膨張に人材の供給が追い付いていないのが実情で、能力ある人材に仕事が集中して兼務が多くなっているのが一例です。また、積極的なM&Aによって子会社群を多く抱え、営業的なシナジー効果をあげている一方で、企業管理という部分では手が回っていない側面も否めません。もともと、福谷家を株主とする組織は、食品原料商社の株式会社福谷とは別に、不動産会社や倉庫会社も擁しており、これら企業の運営も人材難のなか体制全体を再検討する時期に来ておりました。これら全体を背景として、本年中にグループ全体を再編する一大事業に取り掛かっております。具体的には、ホールディングカンパニーを設立して、個々分立しているグループ会社を機能的・資本的に結び付け、一部に重複している事業を統合するという、次の時代を見据えた１００年に一度のグループ再編となります。また、このグループ再編に合わせて、社内の販売管理システム・経理システムの刷新も年内に予定しております。これら一大事業を進めていくなかで、経営陣をサポートし、財務的な実務を社内で遂行していただける責任者を必要としています。当社は昨年、創業140年を迎えて2026年は141年目となります。この2026年を「新・創業元年」と銘打って、グループ再編と同時に社名の変更や会社ロゴの一新を行い、企業イメージの刷新を図る予定でおります。ただし、言うまでもなく看板をかけ替えるだけでは意味がありません。それと同時に、業務内容も一層の高度化・高付加価値化を実現し、それを営業・財務の現場で社員を牽引するプロフェッショナルと協働しながら、さらなる企業価値の向上と社会貢献を行っていきます。【業務内容】４つの地域基幹店の財務責任者として、日々の経理実務を統括していただくとともに、、能力・経験に応じて経営陣をサポートして、上述したグループの全体の財務戦略・経営企画も担っていただきます。【業務詳細】 ■日々の財務会計、税務会計、管理会計 ■管理部門と各拠点の経理部門の統括（必要に応じて各拠点への出張有り） ■財務戦略の立案・推進 ■財務分析から経営層へのレポーティングなど ■予算立案及び管理 ■顧問税理士事務所との協業 ■グループ企業の会計監査 ■総務や労務を含めた管理部門の統括 ■経営的な視点を共有しての事業計画、財務戦略の立案・実行 ■キャリアによって新人採用、労務管理、拠点のコンプライアンス遵守、システム構築など
労働条件	【雇用形態】正社員期間の定め：なし【勤務地】名古屋本社：愛知県名古屋市中区（伏見駅徒歩5分）東京支店　：東京都江東区（新木場駅徒歩3分）大阪支店　：大阪府大阪市城東区（野江駅徒歩5分）新潟支店　：新潟県新潟市西区流通センター3丁目1番地4 ※上記支店以外に八王子市、豊橋市、浜松市、長野市、松本市、長岡市に営業拠点があります。【給与】想定月給 42万円～72万円 ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ※基本給には月間11時間の時間外勤務手当てが含まれます。月間11時間を超える時間外勤務には別途支給されます（部長職は管理職とし時間外手当支給対象外）。昇給：年1回（7月）賞与：年2回（6月・12月）【勤務時間】 08:30～17:30（所定労働時間：8時間0分）休憩時間：60分時間外労働有無：あり【休日 / 休暇制度】年間休日数：124日（2026年）完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇：10日〜（入社6ヶ月経過後付与）その他：年末年始休暇、慶弔休暇【諸手当】通勤手当：通勤定期券代またはガソリン代を規定支給（上限月2万円）残業手当：部長職以上は管理職となり残業手当を支給しません家族手当：第1子1万円、第2子以降5千円/月を規定支給役職手当：課長手当　2～4万円、部長手当　12～14万円【福利厚生】・社会保険完備（健康保険、厚生年金、労災保険、雇用保険）・退職金制度・再雇用制度・定期健康診断
応募資格	【必須（MUST）】・分業制ではなく、お一人で経理業務全般を担ったご経験がある方・現場を大事にし、フットワーク軽く課題解決のために各拠点まで足を運んでくださる方【歓迎（WANT）】・中小企業での経理実務すべてを担う経理部長としてのご経験・財務や経営企画業務のご経験・M＆Aに携わったご経験・企業再編や分割統合など企業再編の経験・新卒、中途採用の企画・実行の経験
アピールポイント	シェアトップクラス年間休日120日以上産休・育休取得実績あり女性管理職実績あり 20代管理職実績あり 2年連続売り上げ10％以上UP 創立30年以上教育・研修制度充実 Uターン・Iターン歓迎管理職・マネージャー完全土日休み月平均残業時間20時間以内
リモートワーク	不可
受動喫煙対策	喫煙室設置
更新日	2026/01/27
求人番号	2881450

採用企業情報

株式会社福谷

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