【監査法人経験者歓迎（リーダー候補）】大手企業の連結決算・開示実務担当/会計知識とITを活用してお客様に伴走できる/メリハリある働き方可能/事業成長率20％/上場企業グループ

【募集背景】 大手上場企業様の連結決算・開示業務、子会社の単体決算を支援しております。 ありがたいことに、弊社の連結決算・開示業務や効率化支援のサービス及び品質にご満足いただけるお客様が増加しており、毎年120%ペースで成長しております。 引き続きお客様からの相談が増加している背景から、そのご要望にお応えすべく増員を図ることと致しました。 ※お客様事例：三菱地所株式会社、住友商事株式会社、株式会社ツムラなど300社以上！ 【業務概要】 300社以上の大手上場企業様の連結決算や開示業務、単体決算などの会計実務から、ITや豊富なノウハウを活用した効率化支援までを担当いただきます。 まずは実務に慣れていただき、その後PLとしてプロジェクトの管理・取り纏めまでをお任せする想定です。 【業務内容】 ■魅力/特徴 ◎「監査ではなく作る側の経験を積みたい」「知識を活かして顧客貢献がしたい」「WLBを見直したい」などのお気持ちを解消することができます！ ・大手企業の連結決算業務の経験を積める ・複数社の連結経験を基に多角的な視点を習得可能 ・知識とITを活用して顧客の課題解決を推進 ・四半期決算が主のためメリハリつけて働ける ・ITや業務改善など会計＋αのスキルを習得できる ■詳細 中～大規模のプロジェクトをチーム（１社平均5~10名）で進めていただきます。 実務に慣れていただいた後、リーダーとしてプロジェクト管理業務にも従事いただく想定です。 ①連結決算開示の実務（決算期） これまでのご経験を活かせる業務等からお任せし、徐々に難易度や業務の幅を広げていただきます。 ご自身次第で早期に新しい・難しい業務等に挑戦していただける環境です。 ・子会社のデータ収集 ・単体/連結決算処理 ・財務諸表/有価証券報告書作成 など ②業務改善の提案～実行（決算以外） 決算後はチームで振り返りを行い、次回決算に向けての準備と効率化などの課題解決を行います。 お客様の課題に併せて提案～実行までを一気通貫で行い、課題解決に向けてお客様と伴走していただきます。 ・情報の抜け漏れを防ぐ為チェックシート作成 ・関数を活用して入力業務を自動化など ③プロジェクトの管理（リーダー） 連結決算、開示、単位プロジェクトの責任者として、プロジェクトの管理・進行をお任せします。 ・契約交渉 ・メンバーのアサイン調整 ・お客様とのスケジュール調整 ・進捗確認と報告　など ■働き方 ・四半期決算が主となるため、閑散期/繁忙期が明確でメリハリをつけて働けます。 ・閑散期は連休を取得したり自己研鑽に励むなどプライベートとの両立も可能です。 （5日以上の連続休暇の取得実績あり） ■キャリアパス 当社は各々の「得意、志向性」に合わせて、キャリアの方向性や目標の設定を行っています。 会計のスペシャリティーの他、プロジェクトマネジメント力などのご経験も活かしていただける環境です。 （例） ・マネジメント └グループ長など自組織に所属するメンバーのピープルマネジメントに従事いただきます。 ・スペシャリスト └珍しい会計論点の対応や大規模プロジェクトなど難易度の高い業務を周囲の協力を得ながらリードいただきます。

【雇用形態】 正社員（弊社にて雇用） 試用期間6ヶ月 【就業時間】 変形労働時間制 ※社内等級によりフレックス勤務 【給与】 各求人ごとに、社会人経験や専門知識などを踏まえて処遇します。 【昇給・昇格】 昇給：年2回（7月・1月 ） 賞与：年3回（12月末、6月末、翌期9月末） ※年2回の昇給は入社3年目かつマネージャー未満に限る ※昇給率は6.8%と業界平均（2%前後）と比較して高い実績！ 【諸手当】 通勤手当（非課税限度額範囲内で支給　※150,000円まで/月） 【社会保険】 各種完備（健康、厚生年金、雇用、労災） 【福利厚生】 従業員持株会（奨励金＋20％）、慶弔休暇・慶弔見舞金制度、育児・介護休業制度、関東ITソフトウェア健保組合の各種福利厚生、その他福利厚生施策（水サーバー無料や新入社員歓迎ランチ費など、毎年、福利厚生委員会を社員の立候補制でつくり、福利厚生内容を従業員自身にて決めています。） 【休日休暇】 完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇（就業規則による）、年末年始休暇、夏季休暇等（※2021年度 年間休日実績124日） 【定年制】 有り（65歳定年制、再雇用制度あり） 【退職金】 無し 【勤務地】 新宿本社 〒163-1343 東京都新宿区西新宿六丁目5番1号 新宿アイランドタワー42階・43階（受付43階） 【受動喫煙対策】 ・当社は全面禁煙となります。（入居ビルの共有喫煙所は屋外にあり） ・常駐勤務の場合はお客様先の施設状況によって異なります。