DXパートナー

DXパートナーのミッションは、全国のエンタープライズ企業様の人事・労務課題に向き合い、当社サービスを活用したDX化・課題解決を推進することです。 DXパートナーと言っても、当社ではお客様の購買プロセスに準じて役割を分担しています。 これまでのご経験や今後のキャリア志向によって、選考ポジション / 配属先を相談させていただき選考を進めさせていただきます。 ご提案～導入までの流れ 初回商談設定（インサイドセールスが担当します） お客様との商談～契約 お客様の人事・労務領域の理想や、運用上の困難など課題のヒアリング 他サービスとの連携を含めた運用のご提案 お客様のプロジェクトチームや外部パートナーと連携した導入プロジェクトの推進 決裁を取るためのステークホルダー（業務担当者及び、決裁者 ）を巻き込んだ提案 コンペ及び、役員へのプレゼンテーション 導入支援～定着サポート 中長期視点での利用機能拡大に向けてのプランニング、実行 連携システムの開発における要件定義、顧客折衝、および進行管理 契約更新時の管理・折衝 中長期的なリレーションの構築 ポジションの魅力 お客様の要望をサービス改善に反映し、より多くのお客様に満足していただけるプロダクトづくりに寄与いただけます 人事労務の領域から、日本の働き方改革、DX化推進という大きなミッションに挑戦していただけます

勤務時間:フレックスタイム制 （コアタイムなし） 待遇・福利厚生:通勤手当（1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給） リモートワーク手当（＋5000円/月） リモートワーク環境を整える手当（入社時に25,000円） アポとアポの間のカフェ代 引越手当（オフィス近くに引っ越すと10万円支給） 一時貸付金（育児休業給付金が支給されるまで） 育児環境を整える補助（10万円支給） 社会保険・労働保険完備 オフィスコンビニ フリーアルコール（毎日18:00～） 毎週シャッフルランチ 部活制度（1人1500円補助/回） インフルエンザ/麻疹の予防接種費用の負担（家族もOK） 勉強会支援制度（社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など） 休日休暇:完全週休2日制（祝日・年末年始休み） 入社日に15日（10日＋5日）の有給付与 出産育児特別休暇（男女とも法定休業と別に10日間）