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| 部署・役職名 | ★自社運用によるソブリンクラウド構築★ AWS・Azureとは一線画す！自社クラウド企画・基盤構築 |
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| 仕事内容 |
本ポストでは以下2つの役割があり、いずれかを担当していただきます。 ※クラウド基盤の立ち上げから運用まで一貫して関わり、地政学リスクやデータ主権に配慮したクラウド設計に携わる事が可能です。海外ベンダーとの直接連携もあり、一人ひとりの裁量が大きいのも特徴です。 （1）自社クラウドサービスのサービス企画、開発、導入支援、運用 自社クラウドサービスの企画・エンジニアとして活躍していただきます。 ＜自社クラウドサービスとは？＞ 一般的なクラウド基盤の特徴と当社が持つノウハウや、高SLA・高セキュリティな要素を併せ持ったクラウドサービスです。 ※ビズリーチにはURLは掲載できないので、案件ご紹介の際にご案内します。 主に以下のような業務に携わっていただきます。 ＜ソリューション企画／機能追加・開発＞ ・お客様のニーズや市場の動向を把握し、新たな機能の企画・開発を行う ＜提案・導入支援＞ ・豊富なコンテンツやツールを活用し、既存のオンプレミスシステムをクラウド環境へ移行する ＜維持・運用＞ ・クラウドシステムの運用のサポート、トラブルシューティングや技術支援 （2） Oracle Alloyサービスの立ち上げと推進 Oracle Alloyサービス提供者として、Alloyサービスの立ち上げと推進をしていただきます。 ＜Oracle Alloyとは？＞ ・OCI（Oracle Cloud Infrastructure）を当社DCにて当社ブランドとして提供するサービス ・OCIとの大きな違いは大規模ミッションクリティカルシステムに求められる ソブリンティの確立（日本国内に閉じた運用、運用柔軟性、アカウントマネージャを伴うクラウド利用者側立ち位置に立った高品質なサービス） 主な業務内容は以下の通りです。 ー障害時やメンテナンス時のサービス利用者とOracle社との仲介、対応方針の策定 ー上記を含めたOracle社との調整、機能拡張リクエスト ーAlloyリソースのキャパシティ管理 ー監査対応（ISO27017、ISMAP、FISCなど） ー閉域網引き込みの調整 ー当社Alloyとしての独自サービスの検討・開発 ※年に1回程度、US Oracleとの対面調整ということで海外出張の可能性もあります |
| 労働条件 |
【休日休暇】 完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇20日、特別休暇（慶弔ほか）、病気休暇、ライフプラン休暇、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇 等 【制度】 育児休職制度、介護休職制度、短時間勤務制度、再採用制度、テレワーク制度、裁量労働制度、フレックスタイム制度 等 【福利厚生】 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険（労災））、健康管理/定期健康診断、健康相談、人間ドックなど、財形貯蓄、社員持株会、持家取得支援、住宅補助、育児・介護支援、リゾート施設・スポーツ施設利用、企業年金など※カフェテリアプラン（選択型福利厚生） |
| 応募資格 |
【必須（MUST）】 ■以下いずれかの経験をお持ちの方・オープン系システムの構築/運用経験 ・オープン系システムのコンサル/構築/運用経験 |
| リモートワーク | 可 「可」と表示されている場合でも、「在宅に限る」「一定期間のみ」など、条件は求人によって異なります |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 更新日 | 2025/10/23 |
| 求人番号 | 2864164 |
採用企業情報
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この求人の取り扱い担当者
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- コンサルティング IT・インターネット メーカー
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- ■紹介企業は「じっくりと」「紹介理由も含めて」1～2社のご紹介 ※紹介は「数」ではなく、「質」を重視※ ■「職務経歴書を見て、率直な意見が欲しい」「面接で話す内容を聞いて、意見が欲しい」方の95％で大満足評価 →人材紹介エージェントとして、当たり前のことを当たり前に行います！
- (2024/10/23)
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